Din vara acestui an, persoanele care se vaccinează împotriva virusului SARS-CoV-2 primesc o zi liberă plătită din partea angajatorului pe baza unei cereri și a adeverinței de vaccinare. Deși i-a fost acordată puțină atenție legii la momentul intrării în vigoare pe fondul numărului foarte scăzut de îmbolnăviri din vara acestui an, creșterea numărului de persoane vaccinate sau al celor care se vaccinează cu a treia doză ca urmare a valului patru al pandemiei a readus în atenția angajatorilor și salariaților acest drept acordat recent. Citește articolul
Pentru că se validează la ceva timp de la vaccinarea cu schemă completă împotriva COVID-19, indiferent dacă vorbim aici despre o doză sau două, în funcție de tipul vaccinului, certificatul verde poate fi folosit efectiv începând din a zecea zi de la momentul vaccinării complete. Citește articolul
În contextul creșterii numărului de îmbolnăviri cu COVID-19 din aceste zile, tot mai mulți români decid că e momentul să se vaccineze împotriva acestui coronavirus și se adresează medicilor de familie și centrelor specializate. De aceea, prezentăm în acest articol cele mai importante lucruri de știut în legătură cu administrarea vaccinului împotriva COVID-19, de la ce trebuie făcut pentru a ajunge la un centru de vaccinare până la beneficiile pe care le primesc cei vaccinați de la stat ori posibilele beneficii oferite de angajatori acestora. Citește articolul
Cei vaccinați împotriva COVID-19 în țară au posibilitatea de a obține certificatul verde relativ simplu, fie în versiunea electronică, prin intermediul unei aplicații informatice, fie în format tipărit, de la direcția teritorială de sănătate publică, de la primărie sau de la serviciul de evidență a persoanelor. În schimb, românii care s-au vaccinat doar parțial aici, una dintre doze fiind administrată în țările Uniunii Europene (UE) sau în Regatul Unit al Marii Britanii, trebuie să parcurgă o procedură specială pentru a putea primi certificatul verde de la autoritățile române. Citește articolul
Tratamentul diferit aplicat unei persoane pe motiv de vaccinare, fie că vorbim de administrarea sau nu a oricărui tip de vaccin, deci și a celui împotriva COVID-19, ar putea fi considerat discriminare și ar putea fi sancționat cu amenzi uriașe, potrivit unui proiect de lege respins miercuri de senatori. Proiectul se-ndreaptă acum spre votul decisiv din Parlament, cel al deputaților. Citește articolul
Proiectul de lege ce cuprinde obligația vaccinării sau testării personalului medical, atât de la stat, cât și de la privat, a fost respins astăzi de plenul Senatului, deși aseară primise raport de adoptare de la senatorii din comisiile de specialitate, care introduseseră chiar și noi categorii de angajați obligați să meargă la serviciu doar cu certificat verde (era vorba de angajații tuturor autorităților, instituțiilor publice și de interes public, regiilor autonome, precum și a companiilor ce-și desfășoară activitatea în clădiri de birouri cu mai mult de 50 de salariați simultan). Respingerea de Senat e doar un pas intermediar în parcursul legislativ, aplicarea sau nu a prevederilor urmând să fie decisă prin votul final al Camerei Deputaților. Citește articolul
Noile măsuri luate împotriva răspândirii pandemiei de coronavirus impuse de-astăzi de Guvern, printr-o hotărâre luată și publicată vineri în Monitorul Oficial, au o serie de efecte asupra celor care nu s-au vaccinat sau nu a trecut prin boală. Deși poate stârni multe discuții privind discriminarea celor nevaccinați din diferite motive, măsura nu este nouă, la nivelul Uniunii Europene existând multe state unde certificatul verde (prin care se face dovada vindecării, vaccinării sau testării), trebuie prezentat obligatoriu pentru a intra la restaurant sau mall. Printr-o hotărâre apărută azi, lista spațiilor în care pot intra doar cei vaccinați sau trecuți prin boală a fost completată. Citește articolul
Documentul unic gândit să înlesnească deplasarea între țările membre ale Uniunii Europene (UE), în contextul pandemiei de COVID-19, se folosește, de la 1 iulie, în toate statele comunitare. În plus, din august, la intrarea într-o țară membră UE sunt acceptate, ca documente ce dovedesc îndeplinirea condițiilor de intrare, adică cele care dovedesc vaccinarea, trecerea prin boală sau rezultatul negativ la un test RT-PCR, numai certificate verzi digitale privind COVID-19, iar, din septembrie, certificatele se pot folosi și pe teritoriul țării, nu doar pentru călătorii în afara granițelor. După cum reiese dintr-un raport publicat luni de Comisia Europeană, până acum au fost generate peste 591 de milioane de astfel de certificate. În acest context, prezentăm astăzi tot ce trebuie să știi despre certificatul verde privind COVID-19, inclusiv detalii privind obținerea lui și condiții de utilizare în cazul minorilor. Citește articolul
Certificatul verde privind COVID-19 ar putea să devină obligatoriu inclusiv atunci când este vorba de mersul la magazine, a declarat azi Florin Cîțu, premierul interimar, la finalul ședinței Guvernului. În prezent, certificatul verde este obligatoriu pentru a permite accesul la anumite activități economice (la restaurante, la cinematograf sau la concerte și competiții sportive, de exemplu), atunci când incidența locală este, de principiu, ridicată. Citește articolul
Pe măsură ce incidența cazurilor de COVID-19 crește, în special în marile orașe se pune tot mai mult problema dacă statul va ajunge să restricționeze accesul la muncă celor care nu se vaccinează (prin lege, evident). De asemenea, discuția subsidiară și care nu se poartă de ieri, de azi, e referitoare la firmele care aproape că impun angajaților să se vaccineze. În contextul în care clienții anumitor business-uri au deja accesul restricționat în unele locații, de ce nu și angajații? O scurtă sinteză a situației actuale, din perspectivă legală, privitoare la vaccinarea salariaților, în cele ce urmează: Citește articolul