ACCES PREMIUM

CJUE: Salariul minim al lucratorilor detasati este reglementat de legea statului gazda

Din directiva privind detasarea lucratorilor rezulta fara ambiguitate ca salariul minim este reglementat, indiferent care este legea aplicabila raportului de munca, de legislatia statului membru gazda, a stabilit recent Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE), se mentioneaza intr-un comunicat al institutiei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Astazi au intrat in vigoare o serie de modificari la Codul fiscal, precum si noi reguli privind inregistrarea in scopuri de TVA. De asemenea, diurna pentru deplasarile in tara a fost majorata printr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Despre aceste subiecte, precum si despre alte evenimente importante petrecute in saptamana care tocmai se incheie puteti citi in materialul urmator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

In ce situatii poate angajatorul sa modifice in mod unilateral contractul de munca al salariatului?

Legislatia muncii stabileste ca orice modificare a contractului individual de munca trebuie facuta cu acordul partilor. Totusi, Codul muncii prevede ca, in anumite situatii, aceasta regula NU se aplica, iar angajatorul poate sa aduca modificari in mod unilateral la contractul salariatului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectiva

Din 2013 contributiile sociale se platesc si pentru indemnizatiile de delegare si detasare

In 2013 baza de calcul a contributiilor sociale a fost extinsa, astfel incat si pentru indemnizatiile de delegare si detasare care depasesc plafonul legal au inceput sa fie percepute contributii la pensii sau sanatate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detasarea salariatilor in alte tari - cum aplicam corect prevederile legale?

Mobilitatea fortei de munca este pe agenda multora dintre angajatori, motivele fiind diverse: resurse de munca specializate limitate si nevoia de a accesa piete de munca noi, cerintele societatii de a initia schimburi de experienta pentru management, incurajarea diversitatii culturale in organizatii, expunerea salariatilor la piata globala internationala sau intrarea societatii pe piete noi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele mai importante noutati legislative care se aplica de la 1 februarie

Luna februarie debuteaza cu modificari foarte importante in legislatia romaneasca: de la schimbari substantiale la Codul fiscal pana la majorarea salariului minim sau cresterea cuantumului amenzilor de circulatie. AvocatNet.ro va prezinta astazi in sinteza toate acele noutati legislative care conteaza. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la 1 februarie contributiile sociale se platesc si pentru indemnizatiile de delegare si detasare ce depasesc plafonul legal

Indemnizatiile primite pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate care depasesc limita a 2,5 nivelul stabilit de lege pentru personalul din institutiile publice vor fi incluse, de la 1 februarie, in baza de calcul a contributiilor sociale pentru partea care depaseste valoarea impusa de lege, potrivit unor modificari ale Codului fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi reguli privind detasarea judecatorilor si procurorilor. Ce obligatii au fost introduse?

Judecatorii si procurorii sunt obligati, de-acum, sa solicite acordul Consiliului Superior al Magistraturii inainte de a aplica la un concurs pentru ocuparea unui post de expert national detasat la una dintre institutiile Uniunii Europene, se arata intr-un act normativ publicat la inceputul acestui an in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulile de detasare a judecatorilor de la o sectie la alta, clarificate. Vezi noile prevederi!

Reglementarile privind detasarea judecatorilor de la o sectie la alta a instantei judecatoresti au fost modificate recent, printr-un act normativ al Consiliului Superior al Magistraturii publicat in Monitorul Oficial. Noile prevederi intra astazi in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegarea si detasarea - ce trebuie sa stii din punct de vedere fiscal

Angajatorul poate dispune delegarea sau detasarea salariatilor, in functie de necesitatile si specificul business-ului pe care il conduce. Insa, este important de stiut ca aceste doua proceduri au si implicatii importante la nivel fiscal. Citește articolul