Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 249 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Opțiuni juridice și fiscale privind recuperarea creanțelor. Lectori: Schoenherr și Asociații. Joi, 28 Octombrie, ora 11:00. Rezervă loc și participă → 

Acasă Subiect: norma de munca
Subiect: norma de munca
ACCES PREMIUM

La ce riscuri se expun angajatorii care, în contextul crizei actuale, ignoră regulile compensării orelor suplimentare

Anca Cernat în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
27 Mai 2021 | 1 | 1511 | Timp de citire: 4 min.

De când a început criza actuală generată de pandemia de coronavirus, unii angajatori au ignorat total orele suplimentare prestate de salariați în această perioadă, pentru a le compensa potrivit regulilor din legislație, a subliniat un specialist în dreptul muncii la conferința de HR organizată de avocatnet.ro săptămâna trecută. Această problemă preexistentă s-a accentuat, pe fondul pandemiei, iar angajatorii care încalcă legea pot răspunde contravențional, amenzile fiind, de anul trecut, mult mai drastice în acest sens. Pe lângă o amendă de până la 3.000 lei/salariat, angajatorul riscă atât o acțiune în instanță pentru plata orelor suplimentare, cât și formarea unei reputații proaste pe piața forței de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Am o microfirmă cu puțini salariați. Dacă aplic Kurzarbeit, risc să trec la cota de impozitare de 3%?

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
24 Septembrie 2020 | 0 | 1714 | Timp de citire: 2 min.

În contextul apariției programului Kurzarbeit, angajatorii fac o reducere temporară a programului de lucru, nu a normei de lucru. Astfel, dacă o microîntreprindere cu puțini salariați accesează programul Kurzarbeit, aceasta nu riscă să treacă de la cota de impozitare de 1% pe venituri la cota de 3% pe venituri. Kurzarbeit presupune împărțirea costurilor salariale între angajator și stat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De azi, profesorii cu vechime mare lucrează mai puțin, fără scăderea salariului

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Martie 2017 | 3 | 6054 | Timp de citire: 2 min.

Dascălii care au gradul didactic I și cel puțin 25 de ani vechime în învățământ beneficiază, începând de astăzi, de o reducere obligatorie a timpului petrecut la catedră, potrivit unui act normativ recent publicat. În plus, diminuarea normei de muncă nu le afectează salariul. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Muncim prea mult sau prea putin?

Angajatorii au obligatia sa stabileasca norme de munca pentru TOATE categoriile de salariati

Ana Stefanescu - Smart HR Solutions în Resurse umane
16 Ianuarie 2013 | 24 | 20176 | Timp de citire: 4 min.

Dupa cum se stie, persoana selectata in vederea angajarii este informata, prin semnarea contractului de munca, cu privire la functia pe care o va indeplini, precum si in legatura cu fisa postului, specificandu-se atributiile. De asemenea, odata cu semnarea contractului, acea persoana va cunoaste durata muncii si programul de munca (repartizarea acesteia). Dar pentru ce cantitate de munca ne obligam sa muncim? Este o problema pentru multi salariati, mai ales pentru cei care presteaza o munca intelectuala. Citește articolul