Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 654 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Acasă Subiect: timp de munca
Subiect: timp de munca
ACCES PREMIUM
Coronavirus

Patru variante pentru optimizarea programului de lucru la angajatori, în funcție de activitatea curentă

Reactivarea treptată a companiilor, odată cu eliminarea restricțiilor impuse de autorități, poate implica o muncă redusă față de perioada de dinaintea epidemiei de coronavirus, care să necesite optimizări ale programului de lucru. Totodată, în funcție de numărul de salariați pe care îi are angajatorul, optimizările ar ajuta firmele să reducă riscul infectării lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Trecerea pe termen lung la săptămâna de lucru de patru zile: Cum se implementează

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Mai 2020 | 0 | 1602

În contextul crizei actuale a epidemiei de coronavirus, angajatorii pot lua în calcul tot felul de schimbări ale activității care să sporească siguranța salariaților. Una dintre acestea poate fi trecerea la săptămâna de lucru de patru zile - schimbare care se poate face chiar în baza legislației existente. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Angajatorii pot stabili programe flexibile de lucru pentru salariații lor. Cum se poate face asta concret

Programul de lucru al salariaților poate fi flexibilizat de către angajatori, în contextul răspândirii coronavirusului în România, din moment ce legislația o permite. O asemenea schimbare poate interveni atât dacă vrea firma, cât și dacă vrea salariatul, dar ambele părți trebuie să fie de acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Intre timp si nicovala - sau despre cum stabileste un angajator programul de lucru corect

Timpul de munca si timpul de odihna ar putea fi considerati cei doi poli ai vietii salariatului. Insa, daca ar fi sa judecam lucrurile atat de radical, o astfel de afirmatie ne-ar duce cu gandul mai mult la un lucrator aservit, decat la un salariat. De cealalta parte a baricadei se afla angajatorul, care, desi este cel care impune regulile jocului, trebuie sa respecte o serie de norme cand vine vorba de stabilirea unui timp de lucru corect. Citește articolul