ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care încalcă legislația SSM riscă și amenzi penale de până la 1,2 milioane de lei

În cazurile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile legale ce țin de domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), în acest fel fiind creat un pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire, companiile riscă amenzi penale care pot ajunge până la 1,2 milioane de lei. Practic, aceste amenzi prevăzute de Codul penal, în plus față de amenzile contravenționale din Legea SSM, sunt pentru cazurile cele mai grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Politica de securitate și sănătate în muncă a firmei ar trebui să fie adaptată la genul salariaților

Atunci când își stabilesc politica de securitate și sănătate în muncă (SSM), angajatorii ar trebui să țină cont și de genul salariaților pe care-i au, potrivit Agenției Europene pentru SSM. Concret, firmele trebuie să ia mereu în calcul faptul că bărbații și femeile sunt diferiți, biologic vorbind, și că există diferențe care influențează riscurile la care pot fi expuși aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce bani și servicii pot primi salariații, în baza asigurării pentru accidente de muncă și boli profesionale

Companiile sunt obligate să achite, pentru propriii salariați, contribuția asiguratorie pentru muncă, conform Codului fiscal. O parte din această contribuție se duce la sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale, ceea ce înseamnă că angajații pot beneficia de anumite sume de bani și de anumite servicii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Medicii semnalează suspiciunile de boli profesionale și autoritățile le cercetează pentru confirmare

Rolul angajatorului în cazul depistării și cercetării bolilor profesionale este destul de redus, în sensul că acesta trebuie doar să asigure controale medicale periodice pentru salariați. Asta înseamnă că, potrivit legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), numai medicii pot semnala suspiciunile de boli profesionale, iar autoritățile sunt cele care le investighează și confirmă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Boala profesională: Ce este și din ce cauze apare la un salariat

Boala profesională apare prin exercitarea unei meserii sau profesii, conform legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Aceasta poate avea mai multe cauze, una dintre ele fiind suprasolicitarea organismului în timpul muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

La finalizarea cercetării unui accident de muncă, firma trebuie să încheie un proces-verbal

Rezultatul cercetării unui accident de muncă trebuie consemnat de angajator într-un proces-verbal de cercetare, conform legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Practic, acesta este unul dintre documentele esențiale care trebuie să figureze în dosarul pentru cercetarea unui asemenea eveniment. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Evidența obligatorie a accidentelor de muncă: Firma trebuie să folosească trei registre diferite

Printre obligațiile angajatorilor pe partea de securitate și sănătate în muncă (SSM) se numără cea a ținerii unei evidențe a accidentelor de muncă, potrivit legislației în vigoare. Mai precis, este vorba de trei registre diferite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Accident de muncă este considerat și cel de circulație, dacă salariatul pățește ceva în trafic

Accidentul de circulație este un alt tip de accident de muncă de care ar trebui să știe angajatorii, mai ales dacă acordă salariaților mașini de serviciu. Potrivit legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), accidentul de circulație este cel produs în timpul circulației pe drumurile publice sau cel generat de traficul rutier, dacă salariatul implicat își îndeplinea sarcinile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Accidentul de traseu: Firma e responsabilă dacă salariatul pățește ceva în drum spre serviciu

Un tip de accident de muncă poate mai puțin cunoscut este accidentul de traseu. Mai exact, este vorba de accidentul petrecut pe drumul obișnuit pe care-l face un salariat ca să ajungă zilnic de acasă la serviciu și invers, conform legislației din domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Accidentul de muncă: Ce este și ce obligații esențiale implică pentru angajator

Accidentul de muncă este, în esență, orice eveniment produs în timpul lucrului care duce la o vătămare sau la o intoxicație. Acestea pot avea ca urmări incapacitatea temporară de muncă, schilodirea sau chiar moartea, iar angajatorii sunt obligați să țină o evidență cu ele și să le raporteze autorităților. Citește articolul