ACCES PREMIUM

Reges-Online: Introducerea unei noi funcționalități dedicate corecției rapide în procesul de gestionare a sporurilor

Începând de săptămâna aceasta, utilizatorii Reges-Online ar trebui să poată accesa o nouă funcție care să-i ajute în gestionarea sporurilor salariale și să remedieze problemele legate de sporurile care nu au fost corect preluate din Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca în weekend și „sporul” aferent - o compensație pentru echilibrul social, nu un bonus

În cadrul relațiilor de muncă, timpul de odihnă nu este un lux, ci o componentă fundamentală a contractului, esențială pentru sănătatea, siguranța și, în cele din urmă, productivitatea salariatului. Legiuitorul, în deplin consens cu normele europene și internaționale, a consacrat acest principiu, stabilind în Codul muncii reguli clare privind repausul săptămânal. Însă, dincolo de simpla recunoaștere a nevoii de odihnă, legea face un pas important și stabilește un standard social. Citește articolul

ACCES GRATUIT

18 septembrie este Ziua Internațională a Salarizării Echitabile: Ce trebuie să știi despre salariu

În fiecare an, la 18 septembrie, se marchează Ziua Internațională a Salarizării Echitabile, instituită de Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite în 2019. Această zi are rolul de a atrage atenția asupra importanței unei remunerații corecte pentru munca depusă, care să reflecte valoarea reală a muncii și să fie acordată în condiții de egalitate și nediscriminare. În România, aceste aspecte sunt reglementate în principal prin Codul muncii și merită să le trecem rapid în revistă, pentru a vedea care sunt obligațiile angajatorilor și drepturile salariaților în privința salariului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De la 1 iulie, sporurile pentru condiții vătămătoare pentru bugetari sunt limitate la 300 lei brut, iar concediul suplimentar este redus

Ministerul Muncii a pus joia trecută în dezbatere un proiect de ordonanță de urgență (OUG) prin care a propus limitarea sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare la un cuantum de cel mult 300 de lei brut lunar, aplicabil tuturor salariaților din sectorul public. Adoptată luni și apărută deja în Monitorul Oficial, ordonanța prevede și reducerea duratei concediului de odihnă suplimentar pentru cei care lucrează în astfel de condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Consiliile locale NU pot acorda lucrătorilor sporuri sau facilități care nu sunt reglementate de acte normative. Decizia ICCJ, în Monitorul Oficial

Personalul din cadrul aparatului de specialitate al primarului și al serviciilor publice de interes local nu pot primi sporuri sau alte facilități prin hotărâre a consiliului local, dacă acestea nu sunt reglementate de alte acte normative, a clarificat Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ), printr-o decizie publicată recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Patronul nu oferă spor de weekend. Ce ne facem?

Foarte multe articole ale Codului muncii scot în evidență faptul că asigurarea unui mediu de lucru echitabil, sănătos și echilibrat este esențială, unul fiind legat de sporul de weekend care compensează impactul negativ asupra vieții de familie în cazul celor care nu beneficiază de repausul săptămânal în zilele de sâmbătă și duminică. Munca în weekend poate avea un impact semnificativ asupra vieții de familie, afectând timpul petrecut cu cei dragi și sănătatea mentală a angajaților. Mai multe studii arată că lipsa unui echilibru între viața profesională și cea personală poate duce la stres, anxietate și alte probleme de sănătate mentală. De aceea, este crucial ca angajatorii să respecte dispozițiile legale și să ofere sporul de weekend, care nu este opțional, ci obligatoriu, asigurând astfel un mediu de lucru care să sprijine bunăstarea angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Este oficial. Sporurile acordate bugetarilor vor fi înghețate

Sporurile bugetarilor pentru munca în condiții deosebite, grele sau periculoase vor fi înghețate anul acesta, după ce Ordonanța de urgență a Guvernului 1/2020 a intrat în vigoare începând de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bugetarii de la MFP și ANAF pot primi un spor salarial pentru condiții periculoase sau vătămătoare de lucru

Bugetarii din cadrul Ministerului Finanțelor Publice (MFP), deci inclusiv cei din Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), pot primi un spor salarial de 15%, începând din luna septembrie 2019, conform Ordonanței Guvernului nr. 9/2019. Acesta se acordă, în esență, pentru condiții de lucru periculoase sau vătămătoare, motivarea fiind că la nivelul ministerului este mult mai mult de muncă decât pot duce bugetarii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Sporuri bugetari: Mai nou, medicii și personalul auxiliar pot primi sporuri de până la 85%

Bugetarii din sistemul de sănătate pot primi, de acum, sporuri pentru condiții de muncă ce pot ajunge, în unele cazuri, până la 85%, dacă e vorba de condiții deosebit de periculoase. Actul normativ care le cuprinde a fost publicate deja în Monitorul Oficial și cuprinde toate categoriile de sporuri salariale pe care le pot primi medicii și personalul auxiliar, în funcție de condițiile și locul unde își desfășoară activitatea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sporuri bugetari 2018: Polițiștii vor primi curând sporuri de până la 10%

Sporuri salariale majorate pentru personalul din Ministerul Afacerilor Interne (MAI) au fost anunțate azi, urmând ca ele să devină concrete după ce actul care le cuprinde e publicat în Monitorul Oficial. Potrivit celor de la minister, peste 25.000 de polițiști vor beneficia de un spor de risc și suprasolicitare majorat de la 5 la 10%. Ministerul asigură, totodată, că în 2018 nu va scădea venitul net al personalului MAI. Citește articolul