De mai mulți ani, evidența muncii se face în format electronic, cu ajutorul Registrului general de evidență a salariaților, astfel că nu mai există carnete de muncă. Totuși, atunci când au nevoie, angajații pot dovedi cât au lucrat de-a lungul anilor cu ajutorul adeverinței de vechime în muncă. În articolul de față găsești atât un model pentru bugetari, cât și unul pentru salariații din mediul privat, ambele valabile în anul 2018. Citește articolul
La examenul de admitere în avocatură organizat pe 1 septembrie se pot înscrie și cei care au cel puțin cinci ani vechime în anumite profesii juridice și care au luat un examen de definitivat în respectivele profesii. Avantajul acestor candidați este că, dacă trec de examenul de admitere din toamnă, ei ajung direct avocați definitivi. Totuși, nu orice fel de definitivare în profesie se acceptă. Citește articolul
Într-un proiect de lege care vizează modificarea Codului muncii, prevederile actuale referitoare la scăderea din vechime a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate nu se mai regăsesc. Cei de la Ministerul Muncii ne-au asigurat însă că e vorba de o scăpare și că nu există intenția de a le califica (din nou) ca vechime în muncă. Situația aceasta exista până în 2015, când exista o nedumerire dacă aceste zile trebuie incluse sau nu în calculul vechimii, existând inspectori de muncă ce susțineau variante contrarii. Citește articolul
În cazul unui transfer colectiv de salariați, noul angajator e obligat să țină cont de vechimea dobândită la fostul angajator de către salariații transferați, chiar dacă a trecut un an de când a avut loc transferul, atâta timp cât vechimea se calculează pentru stabilirea unui drept bănesc, precum e cel al preavizului la concediere. La această concluzie a ajuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), când a trebuit să analizeze prevederile unui act european care este transpus și în legislația noastră. Citește articolul
După o primă încercare eșuată, o femeie condamnată la zece ani de închisoare pentru o faptă pe care nu a săvârșit-o a reușit să obțină recunoașterea ca vechime în muncă a timpului petrecut pe nedrept în pușcărie, potrivit unei hotărâri definitive. Conform legislației noastre, perioada petrecută în închisoare nu reprezintă vechime în muncă, în mod normal. Citește articolul
Sunt veniturile obținute în baza unui contract de drepturi de autor, pentru care s-a cotizat la sistemul de pensii, luate în calcul la stabilirea vechimii în muncă? Aceasta este întrebarea pe care am primit-o de la un cititor şi la care răspund detaliat în cele ce urmează. Citește articolul
În cazul persoanelor care se află în anumite concedii, precum cel de odihnă, cel de maternitate sau cel de acomodare, autoritățile consideră, în baza legislației, că aceste perioade reprezintă stagiu de cotizare pentru pensie. Cu alte cuvinte, se plătește contribuția la pensii, așa cum se întâmplă pentru perioadele de muncă efectivă. Citește articolul
De cinci ani, de când nu se mai emit carnete de muncă, salariații au la îndemână un alt instrument care să ateste cât au lucrat: adeverința de vechime în muncă. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obligația să-l elibereze în termen de 15 zile de la data solicitării, în caz contrar riscând amenzi de până la 1000 lei. Citește articolul
Pentru perioadele de dinainte de 1 aprilie 2001, ucenicia este considerată stagiu de cotizare şi/sau vechime în muncă doar în anumite condiţii, potrivit Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ). Decizia judecătorilor a apărut recent în Monitorul Oficial, astfel că a devenit obligatorie pentru toate instanţele din ţară. Citește articolul
Incepand din 25 ianuarie, mai multe prevederi din Codului muncii au fost modificate. AvocatNet.ro va ofera Codul muncii, varianta actualizata cu cele mai recente noutati. Documentul poate fi descarcat si salvat in calculatorul vostru. Citește articolul