Curs practic de implementare e-Factură / e-Transport. Reguli de aplicare și discuții practice. Vezi detalii și participă →
Unul dintre scopurile declarate ale agențiilor pentru ocuparea forței de muncă și prevăzute de lege este „protecția persoanelor supuse riscului pierderii locului de muncă”. Pe lângă obligația angajatorilor de a comunica agențiilor pentru ocuparea forței de muncă locurile de muncă vacante în termen de cinci zile de la data vacantării acestora, Codul muncii prevede și obligația angajatorilor de a solicita sprijinul instituțiilor atunci când face concedieri, individuale sau colective. Citește articolul
Așa cum s-a procedat și înainte, firmele care sunt obligate să le încuviințeze acordarea liberelor plătite salariaților care trebuie să stea acasă în această perioadă cu cei mici vor putea deconta banii de indemnizații de la stat. Similar vechii reglementări, firmele depun cererile și documentele justificative la agențiile de muncă după ce au plătit taxele salariale pentru indemnizațiile respective. Procedura de decontare, recent oficializată, va permite firmelor, astfel, de luna viitoare, să ceară decontările. Citește articolul
Cei de la Ministerul Economiei propun înjumătățirea numărului de documente necesare angajatorilor care solicită subvențiile de șomaj, precum și eliminarea obligației de a transmite agențiilor de muncă posturile vacante. Cele două măsuri se regăsesc într-un proiect de memorandum pus recent în dezbatere. Citește articolul
Firmele care angajează elevi şi studenţi pe perioada vacanţei de vară pot obţine un stimulent financiar lunar pentru fiecare nou contract încheiat, dacă semnează o convenţie cu agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă sau cea a Municipiului Bucureşti. Citește articolul
Prin publicarea unui ordin în Monitorul Oficial, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței De Muncă (ANOFM) a oficializat miercuri procedura specială de amnistie, ce vizează firmele cu datorii la agențiile de muncă. Amnistia fiscală este deschisă, potrivit celor stabilite la sfârșitul anului 2020, până la sfârșitul acestei luni, iar procedura specială de față nu face altceva decât să impună termenul și pentru datoriile la ANOFM. Citește articolul
Agențiile de ocupare a forței de muncă trebuie să primească la timp de la angajatori informații privind locurile de muncă vacante, ocuparea lor ulterioară, angajarea beneficiarilor indemnizației de șomaj, dar și notificări de la cei care au în plan concedieri colective. Neîndeplinind aceste obligații, angajatorii se expun riscului unor amenzi de câteva mii de lei. Citește articolul
Firmele pot cere ajutoare bani de la stat, în măsura în care angajează șomeri, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, persoane cu handicap ori cu risc de marginalizare, dacă angajează stagiarii, dacă-i pregătesc sau dacă angajează internii, în urma programelor de internship. În plus, există unele ajutoare suplimentare ce pot fi cerute în contextul crizei coronavirusului. Citește articolul
Decontarea a 41,5% din salariu pentru angajații întorși din șomajul tehnic, dată prin ordonanță de la începutul lui iunie, este acordată doar pentru trei luni. O clarificare oficială ne spune că cele trei luni trebuie să fie obligatoriu consecutive. Doar că aceasta vine destul de târziu. Citește articolul
De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea actelor necesare obținerii ajutorului financiar. Citește articolul
În întreg procesul de rezolvare a unor situații precum obținerea drepturilor de asistență socială, de pensii sau de șomaj, pentru comunicarea pe care o au cetățenii cu autoritățile, de la depunerea cerererilor și până la primirea deciziei finale, se va folosi cu predilecție corespondența electronică, potrivit unui proiect de act normativ pus recent în dezbatere la Ministerul Muncii. Pentru a trimite documente către instituții, cei interesați să interacționeze cu acestea nu vor fi nevoiți să folosească semnătura electronică, având posibilitatea de a semna de mână toate actele. Citește articolul