ACCES PREMIUM

Proiect: Salariații companiilor de interes strategic ar putea primi, în caz de insolvență, până la 12 salarii medii brute din Fondul de garantare

Ministerul Muncii a publicat recent, în transparență decizională, un proiect de ordonanță de urgență prin care propune ca, în cazul companiilor desemnate de Guvern ca fiind de interes strategic, suma totală a creanțelor salariale ce pot fi plătite din Fondul de garantare să poată depăși plafonul actual de cinci salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fără însă a depăși 12 salarii medii brute pe economie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Condiții meteo nefavorabile: În anumite situații, părinții pot beneficia de zile libere pentru a sta acasă cu copiii

Dacă autoritățile stabilesc închiderea temporară a unor școli din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile sau în alte situații de urgență, părinții copiilor care învață acolo pot obține zile libere pentru a avea grijă de cei mici. În această perioadă, mai multe județe sunt vizate de o avertizare cod roșu de ploi abundente, iar autoritățile din Constanța, Ialomița, Călărași, Giurgiu, Ilfov și București au decis ca, mâine, școlile să se închidă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Topul celor mai importante zece noutăți apărute în 2021 în zona relațiilor de muncă

Al doilea an de pandemie a adus o accelerare a procesului de digitalizare a relațiilor și documentelor de muncă. Legea telemuncii a fost adaptată nevoilor actuale, contractele de muncă au putut fi încheiate de la distanță, cu ajutorul semnăturii electronice, dar au fost și majorate sau introduse noi amenzi care vizează angajatorii. Le prezentăm pe toate în acest top al modificărilor din acest an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariile restante, suportate timp de cinci luni din fondul special pentru angajatorii în insolvenţă. Noutatea, aplicabilă de joi

Fondul de garantare a creanţelor salariale poate suporta, de joi, salariile pentru angajatorii aflaţi în insolvenţă timp de cinci luni, potrivit modificărilor aduse Legii nr. 200/2006 şi a normelor sale de aplicare. Perioada de timp suportată din acest fond special a fost prelungită, succesiv, de la trei, la patru luni şi acum la cinci luni, această ultimă modificare fiind aplicabilă de joi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatori în insolvență: Salariile restante se suportă timp de patru luni din fondul special, nu trei luni. Noutatea, aplicabilă de joi

Suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare a fost majorată la patru salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, față de trei salarii medii brute, cum era până acum, printr-o ordonanță de urgență publicată marţi în Monitorul Oficial. Joi a fost oficializată şi hotărârea ce cuprinde normele de aplicare a acestor noi reguli, astfel că mecanismul poate fi deja accesat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Record la randamentul pensiilor din Pilonul II, la bursa de la București. Este prima din regiune

Veste foarte bună pentru cei 7,6 milioane de români care au pensii la Pilonul II. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care ies din insolvență trebuie să restituie banii folosiți din Fondul special al statului pentru plata salariilor

Având în vedere că a fost, în sfârșit, finalizată o schimbare importantă cu privire la accesarea Fondului special de garantare a creanțelor salariale (în esență, o simplificare a procedurii), atunci când angajatorul intră în insolvență, s-ar putea ca, pe viitor, mai mulți bani să fie extrași din acest cont de către acei angajați ai căror angajatori au intrat în insolvență. E important, în acest caz, să reamintim, în primul rând, că angajatorii care se redresează și ies din procedura insolvenței sunt obligați să restituie banii folosiți din Fondul special de garantare de către salariați. De asemenea, discutăm și despre principalii parametri ai acestui fond special. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Insolvență angajator: Au fost oficializate normele procedurii simplificate de plată a salariaților din fondul special

Fiindcă procedura prin care salariații ai căror angajatori au intrat în insolvență vor putea obține plata salariilor din Fondul special de garantare a fost simplificată de vineri, autoritățile au modificat normele metodologice aferente, printr-o hotărâre de Guvern oficializată aseară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Angajatorul a intrat în insolvență și nu mai plătește salariile: Ce pot face angajații, pas cu pas, conform modificărilor recente

Vineri a fost oficializată o ordonanță de urgență prin care se simplifică procedura specială ce trebuie respectată de un angajat, pentru a-și primi banii de salariu, atunci când angajatorul intră în insolvență - noua regulă a fost transpusă și procedural în legislație chiar azi, astfel că a devenit aplicabilă. Astfel, merită prezentat ce pași trebuie urmați de salariații care pot să se afle în situația de mai sus, pentru a ști cum să acceseze mecanismul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE În caz de insolvență, plata salariaților din fondul special se face printr-o procedură simplificată. Modificările se aplică deja

Ordonanța de urgență prin care are loc simplificarea procedurii prin care salariații al căror angajator a intrat în insolvență vor putea obține plata salariilor din Fondul special de garantare a fost oficializată vineri seară. Schimbarea vizează eliminarea unui document ce trebuie depus de salariați pentru a putea fi plătiți din acel Fond. Citește articolul