ACCES GRATUIT

Deciziile individuale în detrimentul deciziilor colective – blestemul strategiilor care nu funcționează

Teoretic, după 25 de ani democrație, m-aș fi așteptat ca acum să avem o clasă de business de mijloc profesionalizată, educată, capabilă să ia decizii corecte și eficiente prin integrarea tuturor informațiilor despre companie și piață, bazate pe recomandările specialiștilor din echipele de management. Azi îmi dau seama că am rămas încă doar la stadiul de teorie și speranță. Din păcate, încă mă lovesc de manageri și antreprenori care cred că o afacere se poate construi solid fără să ai profesioniști de business în jur, de antreprenori care cred cu tărie că decizia este numai a celui care investește și nu a celor care se pricep să facă business. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tinerii nu se mai înghesuie să dea la Medicină. Care sunt cele mai căutate facultăţi

Cererile de înscriere la facultate încep să se alinieze cu ofertele de pe piaţa muncii. De pildă, la Psihologie a crescut numărul candidaţilor, pentru că s-au înmulţit slujbele în acest domeniu, şi la stat, şi la privat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Femeile au dreptul să aleagă dacă vor să se pensioneze la 63 sau la 65 de ani. Decizia CCR, obligatorie de azi

La vârsta de 63 de ani, femeile ar trebui să poată opta dacă vor să continue raportul de muncă până la 65 de ani, când e vârsta de pensionare la bărbați, potrivit unei decizii recente a Curții Constituționale a României (CCR), apărută chiar azi în Monitorul Oficial. Încetarea automată a raportului de muncă la 63 de ani ar însemna și o discriminare, și o îngrădire a dreptului la muncă pentru femei. Astfel, dacă salariata optează să continue munca până la 65 de ani, va putea să o facă în baza contractului deja existent, independent de voința angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, contractele salariatelor nu mai încetează automat dacă acestea vor să lucreze până la 65 de ani

Angajatorii nu mai pot să constate încetarea automată a unui contract individual de muncă atunci când o salariată atinge vârsta de pensionare și vechimea minimă pentru pensionare, sunt de părere specialiștii Deloitte. Interpretarea acestora este în legătură cu o decizie recent publicată a Curții Constituționale a României (CCR), care a stabilit că femeilor trebuie să li se dea șansa să lucreze, dacă vor, până la 65 de ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Internshipul fără contract va putea aduce firmelor amenzi până la 20.000 de lei, începând din august

Posibilitatea tinerilor de a lucra în cadrul unor programe de internship la firme sau autorități publice este inclusă într-o lege care a apărut azi în Monitorul Oficial. Pentru ca lucrurile să se desfășoare în deplină legalitate, internshipul va trebui să aibă la bază un contract încheiat înainte ca internul să înceapă activitatea. În cazul în care un astfel de contract nu va fi încheiat, legea prevede amenzi de până la 20.000 de lei pentru firmele sau autoritățile care și-au încălcat obligația. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La barza chioară

Toata viața lui, Bulă s-a rugat la Dumnezeu să câștige la loz în plic. Zi și noapte, obsesiv, și-a facut cruci de câte ori trecea pe lângă biserică, a ținut posturi, s-a ferit cu maximă îndemânare de pisici negre și de trecutul pe sub scară. Și-a asasinat prietenii cu discuții interminabile despre noroc, numere norocoase și mai ales cunoscuții care au câștigat vreodată ceva la vreun joc de noroc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când se poate considera ca fiind abuzivă o concediere în Italia și ce e de făcut în această situație

Legislația muncii din Italia s-a modificat relativ recent și prevede că, în cazul unei unei concedieri ilegale, angajatul se poate reîncadra în muncă în cadrul aceleiași companii doar dacă motivele demiterii sunt serioase. Înainte, în cazul unei astfel de concedieri, salariatul putea alege între a se întoarce la lucru sau a primi compensații mai mari din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Job-urile temporare pe care le acceptă tinerii români pe timpul verii

Pe lângă distracţie, în vacanţa de vară mii de liceeni iau primii fluturaşi de salariu. Angajaţi temporar şi legal 4 sau 6 ore pe zi, mulţi reuşesc după o lună sau două să plece la mare pe banii lor, ori să-şi cumpere telefonul visat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

IT-iştii români au început să prefere firmele din Moldova. Ce le oferă în plus

Republica Moldova ne prinde cu paşi repezi din urmă în domeniul IT.Vecinii noştri au pregătit o infrastructură puternică şi vor acum să-şi consolideze poziţia de creatori inteligenţi în mediul online. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concedierea colectivă în Italia: Care sunt drepturile angajaților dați afară astfel

În Italia, măsura concedierii colective poate fi luată de o companie în mai multe situații, inclusiv în perioade de criză economică, în cazul scăderii dramatice a veniturilor companiei sau în situația închiderii companiei, pentru a reduce personalul angajat și cheltuielile cu acesta. Totuși, angajații nu pot fi concediați astfel de pe o zi pe alta, ci au o serie de drepturi pe care angajatorul trebuie să le respecte. Citește articolul