Dreptul la grevă este unul dintre drepturile esențiale pe care le au salariații în baza legislației. Greva este, practic, o încetare a muncii care, dacă este organizată cu respectarea actelor normative, nu poate duce la sancționarea salariaților. Având în vedere că personalul sanitar din toată țara urma să intre de mâine în grevă generală, vă prezentăm principalele informații despre organizarea legală a grevelor. Citește articolul
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Identificarea muncii nedeclarate, verificarea condițiilor de muncă și a activității ziliere, precum și gestionarea stresului la serviciu se numără printre principalele aspecte pe care le urmăresc inspectorii muncii în al doilea trimestru al anului 2018. Informațiile figurează în programul anual de acțiuni al Inspecției Muncii, pentru perioada aprilie - iunie 2018. Citește articolul
Statisticile vorbesc grăitor despre faptul că angajații neimplicați afectează în mod critic performanța organizațională. Faptul că este vorba de peste 60% dintre ei (conform unui studiu Gallup) face ca situația să fie cu atât mai dramatică. Citește articolul
De curând, Executivul a decis ca bugetarii să primească o zi liberă în data de 30 aprilie, care pică luni, astfel încât aceștia să se bucure de o minivacanță de patru zile în perioada Zilei Muncii. Și salariații din mediul privat s-ar putea bucura de o minivacanță, dar doar dacă angajatorul ia o decizie în acest sens. Citește articolul
Angajatori din 12 state europene au peste 1.400 de posturi vacante în reţeaua Eures, cele mai multe fiind în Germania, Olanda şi Malta. Citește articolul
Până azi, microîntreprinderile trebuie să declare și să achite impozitul pe venit aferent primului trimestru din 2018, adică perioada ianuarie-martie din acest an. În plus, există și alte obligații fiscale pe care microfirmele trebuie să le efectueze până azi. Practic, obligația de a achita impozit pe veniturile microîntreprinderilor pentru primul trimestru al anului revine tuturor firmelor cu venituri mai mici de un milion de euro la 31 decembrie 2017. Citește articolul
Pentru munca nedeclarată sunt prevăzute în Codul muncii nu doar amenzi serioase, ci și sistarea activității la locul de muncă cu probleme. Când, în viitorul apropiat, se va putea dispune și suspendarea activității, momentan neexistând o procedură pentru asta, angajatorii vor avea de îndeplinit anumite condiții pentru a-și relua activitatea legal -- una dintre ele este plata din urmă a contribuțiilor, care, pentru unii, ar putea pune ceva probleme. Citește articolul
Angajatorii sunt obligați de legislație să țină o evidență zilnică a orelor de muncă prestate de salariați. De anul trecut, această evidență trebuie să fie una destul de detaliată. Codul muncii nu conține prea multe prevederi în acest sens, astfel că angajatorii au o libertate de acțiune destul de mare, însă e ideal să fie respectate și indicațiile oferite de Inspecția Muncii (IM) pe această temă. Vinerea trecută, au intrat în vigoare prevederi suplimentare legate de evidența muncii în cazul anumitor salariați. Citește articolul
Modificările salariale în timpul lunii reprezintă un subiect care pare simplu în teorie, dar care ridică ceva probleme de implementare în practică, mai ales în ceea ce privește calcul salariului. Citește articolul