ACCES GRATUIT

Dacă nu ți-ai găsit tu o problemă deja, ți-o găsesc alții numaidecât

Am început să recunosc comportamentul foarte ușor; îl miros de la o poștă, dinainte să deschidă cineva gura și să iasă acel Eau de Nu-mă-pot-abține; îl recunosc pentru că mă lovesc de el peste tot, inclusiv din partea unor oameni care nu m-au mai văzut vreodată sau de ceva vreme; dacă pe apropiații tăi îi poți înțelege când te ating cu sfaturi, chiar dacă frecvența lor crește invers proporțional cu răbdarea ta (și trăim într-o lume al naibii de stresantă!), cei care se înscriu dincolo de cercul lor sunt penibili și plictisitori. Ceea ce mă îngrijorează puțin mai mult e că, din spusele altora mai plimbăreți ca mine, ar fi o trăsătură de neam. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Cinci lucruri care s-au înțeles greșit în legătură cu numirea și atribuțiile DPO-ului

A avea sau a nu avea un responsabil cu protecția datelor (DPO) -- aceasta e problema pe care și-au pus-o, în ultimele luni de zile, mai multe firme din România. Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) prevede obligativitatea numirii unui DPO numai în anumite situații, iar în jurul acestora s-au conturat și câteva ipoteze greșite: de pildă, cum că un DPO e necesar doar la firmele cu peste 250 de angajați sau că toate oalele se sparg în capul lui, dacă autoritățile vor veni să tragă firma la răspundere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Pentru ce motive nu poate fi concediat ori sancționat, chiar și indirect, responsabilul cu protecția datelor

Din moment ce responsabilul cu protecția datelor (DPO) trebuie să aibă o anumită autonomie în cadrul entității pentru care lucrează, iar Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) prevede că DPO-ul trebuie să fie independent și să poată să-și ducă la îndeplinire sarcinile fără piedici, atunci concedierea sau sancționarea lui pentru că-și face treaba așa cum trebuie nu este permisă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tinerii nu vor să muncească. Domeniile în care angajatorii români nu găsesc forță de muncă

România nu duce lipsă de slujbe disponibile, ci de forţă de muncă pe măsură. Potrivit unor date de la Institutul Național de Statistică, pe piață există acum mai multe locuri decât la începutul anului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum alegi contabilul potrivit pentru afacerea ta

Tu, ca antreprenor, trebuie să recunoști că angajarea unui contabil pentru a gestiona finanțele poate aduce multe beneficii afacerii tale. Însă cum știi că l-ai ales pe cel potrivit? CIEL România îți dezvăluie câteva sfaturi pe care să le ai în vedere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șapte tipuri de șefi toxici

In varianta fara scenariu de film, „horrible bosses” se traduce „sefi toxici”. Studii numeroase duc la concluzia ca lucrand in subordinea unui sef toxic poti ajunge la serioase probleme de sanatate, pana la stop cardiac, sansele sa-ti cedeze inima fiind de 50%. Un studiu recent din Suedia subliniaza ca riscul aparitiei problemelor cardiace creste odata cu timpul in care angajatul ramane intr-o companie cu sefi toxici, in timp ce angajatul care isi respecta sefii, pentru ca are de ce, este ferit de astfel de probleme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: La cererea unui salariat, angajatorul e obligat să-i șteargă datele personale din Revisal?

Românii au dreptul de a cere ștergerea datelor lor personale prelucrate de o companie, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), iar firmele trebuie să se conformeze de obicei. Însă acest drept se aplică chiar și în situația în care un salariat cere ștergerea datelor sale prelucrate de angajator prin intermediul Registrului general de evidență a salariaților (Revisal)? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Ziua Copilului 2018: Cum trebuie recompensați salariații care lucrează azi

Salariații din România, fie că sunt lucrători în sistemul de stat, fie că sunt angajați în mediul privat, se bucură astăzi, zi în care sărbătorim Ziua Copilului, de un weekend prelungit cu o zi. De această zi liberă beneficiază toți angajații din țara noastră, indiferent de faptul că sunt părinți sau nu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Peste jumătate dintre afacerile de familie din România se așteaptă la creșteri importante în următorii ani

Peste jumătate din afacerile de familie se așteaptă la o creștere anuală de cel puțin 10% în următorii cinci ani de zile, conform unei analize realizate de PriceWaterhouse Cooper (PwC). Pentru a-și atinge aceste ținte, firmele din România își diversifică activitățile și urmăresc intrarea pe noi piețe de desfacere, inclusiv cele externe. În același timp, afacerile de familie din România consideră că cea mai mare provocare pe care o întâmpină în prezent este atragerea și păstrarea forței de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sărbătoarea Înălțării ar putea deveni zi liberă pentru salariați

Înălțarea Domnului, sărbătorită în a 40-a zi după Învierea Domnului, ar putea deveni zi de sărbătoare legală în care angajații nu lucrează, potrivit unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Astfel, după ce în acest an salariații au primit zi liberă în Vinerea Mare, aceștia ar putea beneficia de timp liber și în Ziua Înălțării Domnului. Citește articolul