Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Mecanismul Kurzarbeit (OUG nr. 132/2020), care permite firmelor ce reduc timpul de lucru al unor angajați să primească anumite sume de bani de la stat pentru plata acestora, este deschis și anul acesta firmelor. Pentru că finalul de an a adus o schimbare de procedură pentru decontări, noile formulare ce trebuie folosite au fost recent publicate și se depun prin aici.gov.ro. Citește articolul
Ce taxe plătește o persoană fizică autorizată (PFA) în acest an pentru veniturile pe care le obține? Impozit, în primul rând, iar contribuții sociale la pensii (CAS) și la sănătate (CASS) fie opțional, fie obligatoriu, în funcție de dimensiunea veniturilor sale. În plus, dacă vrea să fie asigurat pentru concedii medicale, achită o contribuție distinctă, dar care nu e obligatorie niciodată, indiferent cât ar câștiga. Anul acesta însă, anumite PFA-uri au de plătit un rând în plus de „taxe” la stat. Citește articolul
Persoanele fizice autorizate (PFA) datorează la stat contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) în situația în care estimează că obțin venituri ce ating un plafon de 12 salarii minime brute pe țară. Din moment ce salariul minim brut pe țară se majorează din ianuarie 2021, rezultă că și acel plafon ce impune plata CAS și CASS se majorează odată cu el. Citește articolul
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolulActivitatea din această perioadă a companiilor, în contextul restricțiilor impuse de autorități din cauza crizei coronavirusului, poate implica o muncă redusă față de perioada de dinaintea epidemiei, care să necesite optimizări ale programului de lucru. Totodată, optimizările ar ajuta firmele să reducă riscul infectării salariaților. Citește articolul
Firmele pot cere ajutoare bani de la stat, în măsura în care angajează șomeri, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, persoane cu handicap ori cu risc de marginalizare, dacă angajează stagiarii, dacă-i pregătesc sau dacă angajează internii, în urma programelor de internship. În plus, există unele ajutoare suplimentare ce pot fi cerute în contextul crizei coronavirusului. Citește articolul
Anul 2021 poate continua să fie unul dificil din punct de vedere financiar pentru multe firme, iar, de aceea, ideea reducerilor de posturi pentru a supraviețui ca afacere va fi, probabil, luată în considerare de mulți. Dacă vorbim de concedieri colective, obligațiile sunt extinse, dar încep cu anunțarea din timp a intenției la autorități. Iar dacă ne gândim la banii luați de la stat anul trecut și/sau anul acesta, merită să mai verificăm încă o dată în care reglementări se ascund interdicții de concediere și pentru ce perioade de timp. Citește articolul
Decontarea unei porțiuni din salariu pentru câteva luni pentru lucrătorii sezonieri este una dintre măsurile de ajutor pentru angajatori intrate în vigoare în 2020, prin OUG nr. 132/2020. Firmele pot cere banii pentru noile contracte până la finele lunii iunie 2021, măsura fiind prelungită cu șase luni de Guvern, printr-o ordonanță publicată în ultima zi din an. Citește articolul
Beneficiarii muncii ocazionale care au întrerupt sau limitat activitatea în 2020 din cauza coronavirusului au avut acces, din vară, la decontarea unor mici porțiuni din sumele pe care trebuie să le plătească zilierilor. Ajutorul era programat să fie acordat pentru trei luni, cel târziu până la finele anului 2020, însă Executivul a decis prelungirea sa până la 30 iunie 2021. Citește articolul
După ce modul de înregistrare în Revisal a mecanismului a pus cele mai mari probleme în cazul firmelor care au vrut să aplice Kurzarbeit, după ce a fost publicat un ghid publicat de Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) privind aceste înregistrari (care i-a nemulțumit însă pe unii dintre specialiștii în relații de muncă și pe angajatori), noua versiune a Revisal, pe care o pot folosi firmele de azi, stabilește modul cum trebuie operat în registru mecanismul: fără modificări de norme de muncă, fără modificări de salariu. Chestiunea e încă relevantă pentru firmele care au făcut până acum solicitări de decontare și este în avantajul angajaților ca ele să corecteze ce au înregistrat deja, conform noilor opțiuni din registru. Citește articolul