ACCES PREMIUM

UPDATE Scutirea de taxe pentru hrana salariaților, aplicabilă din 2023: Sumele nu pot fi decontate direct angajatului. Răspuns oficial de la Finanțe

În afară de varianta tichetelor de masă, angajatorii pot, mai nou, să suporte contravaloarea hranei pentru angajații lor și să aplice cheltuielii un tratament fiscal mai avantajos. În practică însă, nu s-a înțeles foarte bine dacă hrana trebuie procurată de angajator sau poate fi procurată și de angajat, unele voci din zona de consultanță intepretând în sens extins beneficiul ca să includă și hrana pe care și-o procură angajatul singur și pentru care aduce apoi documente justificative pentru decontare. Ministerul Finanțelor a explicat pentru avocatnet.ro că nu e de acord cu extinderea beneficiului, care se referă exclusiv la hrana preparată în unități proprii sau achiziționată de la unități specializate. Răspunsul celor de la Finanțe poate fi regăsit la finalul articolului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care au făcut prima angajare pentru a aplica impozitul micro în 2023 depun D112 în aprilie. Ghid de raportare

În cazul celor care au încheiat un contract de muncă numai ca să bifeze condiția de la impozitarea micro, din 2023, regula este aceea a depunerii trimestriale a D112, ceea ce înseamnă că primul termen nu e 25 februarie, ci 25 aprilie. Dacă vor însă, din 2024, contribuabilii-angajatori pot opta pentru depunerea lunară, însă opțiunea trebuie făcută din timp. Depunerea trimestrială nu e valabilă însă și în cazul contractelor de mandat, pentru că regula din Codul fiscal vizează exclusiv salariații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci clarificări utile privind extinderea scutirii de impozit a profitului reinvestit, ce e valabilă din 2023

Din ianuarie 2023, scutirea de impozit a profitului reinvestit a fost extinsă pentru a se aplica activelor utilizate în activitatea de producție și procesare sau activelor reprezentând retehnologizare. În aceste condiții, prezentăm azi câteva clarificări utile companiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deducerea personală suplimentară nu înseamnă că angajatul-părinte primește 100 de lei în plus la salariul net. Aplicarea deducerii înseamnă, în realitate, o creștere destul de mică a netului

Începând cu veniturile lui 2023, Codul fiscal prevede că deducerea personală are două componente - deducerea personală de bază și deducerea personală suplimentară. Fiecare dintre ele se acordă după reguli proprii, cea suplimentară acordându-se unuia dintre părinții angajați pentru copilul sau pentru fiecare copil, după caz, care este înscris în sistemul de învățământ. La „rostogolirea” informației despre aceste noi deduceri suplimentare, care nu se aplicau înainte de 2023, s-a vorbit destul de mult despre cuantumul fix al acestei deduceri pentru fiecare copil școlarizat - suma de 100 de lei - , fără să se spună însă ce reprezintă acești 100 de lei. Ca atare, mulți părinți au fost informați, în mod eronat, că ar avea dreptul la 100 de lei în plus la salariul net. De fapt, suma pe care o câștigă la net angajatul-părinte este mult, mult mai mică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE ANAF: Foștii plătitori de impozit specific pot aplica impozitul micro, fără a îndeplini condițiile regimului, și dincolo de 2023

Guvernul a stabilit că foștii plătitori de impozit specific pot opta, de la 1 ianuarie 2023, pentru impozitul micro chiar dacă nu îndeplinesc condițiile acestui regim. Însă era neclar dacă intenția a fost ca măsura să fie tranzitorie, adică aplicabilă doar în 2023, sau dacă aceasta a fost gândită pe termen lung. Dintr-un răspuns acordat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) reiese că regula se va aplica pe termen lung, nu doar în anul curent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dividendele distribuite în 2022 și plătite în 2023 se impozitează cu 5%, nu cu 8%

Deoarece impozitul pe veniturile din dividende s-a majorat, este important de precizat că noua cotă de 8% se aplică dividendelor distribuite după 1 ianuarie 2023. Asta înseamnă că dividendele distribuite în 2022 și plătite în 2023 sunt impozitate cu vechea cotă de 5%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pentru dividendele distribuite fără să fie plătite în 2022, impozitul trebuie declarat și achitat până la 25 ianuarie

Pentru dividendele (inclusiv cele interimare) distribuite persoanelor fizice sau juridice în cursul anului 2022, dacă plata lor efectivă nu s-a făcut până la 31 decembrie 2022, impozitul aferent trebuie declarat și achitat până la 25 ianuarie 2023. Această regulă din Codul fiscal este importantă în condițiile în care pe finalul anului trecut s-au făcut mai multe distribuiri de dividende decât în anii precedenți, din moment ce taxarea acestor venituri se majorează din ianuarie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

TVA locuințe 2023: Ce trebuie să știi dacă vrei să cumperi o locuință anul acesta

Regimul TVA-ului în cazul achiziției de locuințe noi a cunoscut modificări și anul acesta. Comparabil cu regimul valabil în 2022, anul acesta avem un singur plafon - 600.000 de lei - și limitarea la o singură achiziție folosind cota redusă de 5%. Totodată, pentru a evita interpretările diferite, s-a detaliat și noțiunea de locuință care poate fi, în momentul livrării, locuită ca atare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Perspectiva acoperirii cheltuielilor de vacanță în 2023. Care sunt variantele pe care le are la dispoziție angajatorul și care costă cel mai puțin

Acoperirea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță sunt printre beneficiile extrasalariale preferate de angajatori și angajați deopotrivă, o parte fiind însoțite de un regim fiscal care face cheltuiala angajatorului mai mică și câștigul angajatului, mai mare. Eventual alături de alte beneficii extrasalariale, oferirea unor bani sau decontarea cheltuielilor de vacanță pot fi pârghii de a recompensa angajați atunci când perspectiva unor măriri salariale nu se poate aplica. În contextul modificărilor fiscale ce au intrat în vigoare în ianuarie, dar și al unui proiect ce are șanse să devină lege, merită să facem o scurtă trecere în revistă a opțiunilor pe care le au angajatorii anul acesta: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Deducerea personală suplimentară: Angajatorul trebuie să primească de la salariat o declarație privind neaplicarea deducerii celuilalt părinte

Deducerea personală suplimentară pentru copii, care se aplică începând de anul acesta, se va acorda numai pentru unul dintre cei doi părinți ai acestora, nu pentru ambii, prevede actul care a modificat semnificativ regimul deducerilor personale. Citește articolul