Cadrul legal al executării silite a datoriilor fiscale și al măsurilor asigurătorii fiscale (popririle și sechestrele) a fost modificat în anul încheiat recent. De exemplu, a fost introdus e-Popriri, au apărut modificări privind poprirea în contul datoriilor fiscale ce impun noi obligații nu doar băncilor, ci și altor terți popriți, s-a stabilit că și contractele de credit încheiate online sunt titluri executorii, chiar dacă nu-s semnate și că persoanele fizice autorizate (PFA) vor răspunde cu bunurile personale dacă nu pot acoperi datoriile din banii afacerii. Citește articolul
Deși există câteva venituri care nu pot fi poprite, în nicio situație (nici măcar la cererea Fiscului, pentru datorii fiscale), în practică se ajungea, de multe ori, în situația în care o bancă poprea sume de bani din contul unui datornic, printre acei bani numărându-se și venituri ce nu puteau fi, teoretic, supuse executării silite, în acest mod. Nu era, neapărat, o chestiune de rea-credință, ci ținea și de faptul că venituri din diverse surse ajungeau în același cont și era greu de identificat care puteau fi supuse popririi și care nu. De aceea, o modificare recentă a Codului de procedură fiscală permite expres, de acum, solicitarea rambursării sumelor ce nu puteau fi poprite (de exemplu, alocații pentru copii), atunci când acest lucru, totuși, s-a întâmplat. Citește articolul
Ministerul Afacerilor de Interne (MAI) a lansat, astăzi, în dezbatere publică, un proiect de ordin prin care urmăreşte stabilirea modalităţii prin care părinţii angajaţi în sistemul naţional de apărare pot beneficia de majorarea cu 75% a salariului în cazul în care, nici ei şi nici partenerii lor, nu îşi iau zile libere plătite în situaţia în care şcolile şi grădiniţele sunt închise. Citește articolul
Salariaţii care nu şi-au efectuat toate zilele de concediu de odihnă în 2020 vor avea timp la dispoziţie să le ceară angajatorului până la jumătatea anului viitor. Citește articolul
Pe parcursul anului recent încheiat au apărut mai multe modificări la legislația privind concediile angajaților, o parte dintre ele aplicându-se, în premieră, în acest an. Schimbările apărute vizează, printre altele, concediul de odihnă, de acomodare, cel paternal și cel medical. Citește articolul
Salariații beneficiază, conform Codului muncii, de concediu de odihnă anual de cel puțin 20 de zile lucrătoare, de zile libere plătite în anumite situații expres prevăzute în actele normative cu caracter special, negociate în cadrul contractului individual/colectiv de muncă sau stabilite prin regulamentul intern, dar și de zile de concediu suplimentar în anumite situații expres și limitativ prevăzute de lege. O trecere în revistă a unor astfel de zile libere la care au dreptul salariații, în cele ce urmează: Citește articolul
Cei care vor promova doctrine antițigăniste riscă pedepse cu închisoarea de până la 10 ani, după ce o lege menită să prevină şi să combată discriminarea faţă de romi a fost publicată marţi în Monitorul Oficial. Citește articolul
De la 1 ianuarie 2021, cei care vor să emigreze în Marea Britanie trebuie să se supună unor noi reguli. Stabilite de statul britanic, de data aceasta, pentru că Marea Britanie nu mai e parte din Uniunea Europeană (UE) și, din această cauză, nu mai este garantată libera circulație pe teritoriul Regatului, pentru cetățenii UE. Probabil că cea mai importantă schimbare este acordarea unei vize pe bază de puncte pentru cei care doresc să se mute în Marea Britanie, pentru a munci. Esența acestui sistem e că se vor acorda puncte pentru îndeplinirea unor diferite condiții - de exemplu, deținerea unui loc de muncă și cunoașterea limbii engleze. Doar cei care vor atinge un punctaj minim vor primi viza. Citește articolul
Bugetarii ar putea primi zile libere suplimentare faţă de libere legale din acest an dacă Guvernul va aproba până în data de 15 ianuarie o hotărâre pentru a face "punte" între liberele legale şi zilele de weekend. Citește articolul
De la 1 ianuarie 2021, preţul energiei electrice nu mai este reglementat de Autoritatea Naţională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE). În acest context, vicepreşedintele ANRE a anunțat luni că termenul actual până la care consumatorii casnici pot semna un nou contract de furnizare de electricitate, și anume 1 februarie 2021, se va prelungi până la sfârșitul lunii martie. Citește articolul