Resurse umane

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim: Raportarea în Revisal se face până azi

Majorarea salariului minim brut pe țară de la 1 ianuarie 2020 implică două obligații pentru angajatori. Una este încheierea actelor adiționale la contractele de muncă ale persoanelor pentru care crește salariul, ce trebuia rezolvată până la finele anului 2019, iar a doua este raportarea schimbării în Revisal, care trebuie rezolvată până azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul diferențiat pentru studii. Studiile superioare nu asigură întotdeauna un salariu mai bun

Angajații din România pot fi remunerați la locul de muncă în funcție de studiile pe care le au, însă numai în anumite condiții prevăzute de lege. Cu alte cuvinte, dacă un viitor angajat are studii superioare, acest lucru nu înseamnă că obligatoriu salariul său va fi mai mare. Diferențierea salarială intervine atunci când, pentru poziția ocupată, există condiția potrivit căreia angajatul trebuie să aibă studii superioare relevante domeniului în care lucrează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Statul de salarii și pontajul estimativ pentru 2020

Statul de salarii este documentul financiar-contabil care se folosește pentru a calcula drepturile bănești ale salariaților. Și nu numai. Acesta se mai folosește și pentru calculul contribuțiilor și al altor sume datorate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificarea fișei postului se poate face unilateral, atâta timp cât nu se modifică felul muncii

O modificare a fișei postului care presupune, de exemplu, ștergerea din atribuții nu necesită acordul părților din moment ce nu se modifică felul muncii, potrivit unei instanțe. Această modificare a fișei postului nu ar trebui văzută, potrivit judecătorului, ca un act adițional la contractul de muncă, angajatorul având dreptul să-și organizeze activitatea cum dorește. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Registrul electronic al zilierilor a apărut, dar ce se întâmplă cu varianta lui tipărită?

De puțină vreme a fost lansat registrul electronic al zilierilor, dar utilizarea lui nu este încă obligatorie, datele zilierilor fiind înregistrate, în continuare, în registrul tipărit. Astfel, apare întrebarea: după ce angajatorii vor fi obligați să folosească registrul electronic, ce se va întâmpla cu cel tipărit? Recent, Inspecția Muncii a răspuns solicitării făcute în acest sens de către redacția noastră și a lămurit subiectul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Și salariații din mediul privat pot primi liber în zilele de 27 decembrie și 3 ianuarie, dacă angajatorii lor decid astfel

Angajatorii din domeniul privat pot să le ofere și ei propriilor salariați încă două zile libere, una între Crăciun și Anul Nou și alta după Anul Nou, în condițiile în care Guvernul a decis că bugetarii vor beneficia de două astfel de minivacanțe, ceea ce înseamnă că activitatea cu statul va fi una foarte limitată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Calculator salariu minim diferențiat construcții 2020

În anul 2020, avem mai departe și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor, acesta fiind stabilit tot la 3.000 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Calculator salariu minim diferențiat studii superioare 2020

În anul 2020, vom avea mai departe și un salariu minim brut diferențiat pentru posturile ce necesită studii superioare, acesta fiind stabilit tot la 2.350 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Costuri majorate pentru firme: Contribuția la fondul de handicap va crește de la 1 ianuarie

Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați au obligația de a angaja un anumit număr minim de persoane cu handicap, iar, dacă nu fac asta, ele datorează lunar statului o sumă de bani calculată raportat la salariul minim brut. Creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie 2020, va antrena, prin urmare, o creștere și a acestei contribuții, alături de alte cheltuieli care depind direct de valoarea salarizării minime. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal: Nu se sancționează lipsa înregistrărilor din perioadele de nefuncționare a registrului

În perioadele consemnate de nefuncționare a Registrului general de evidență a salariaților (supranumit Revisal), cei care ar fi trebuit să facă înregistrări nu riscă sancțiuni pentru imposibilitatea de a face aceste înregistrări, potrivit Inspecției Muncii. Citește articolul