Resurse umane

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariații pot fi concediați și prin e-mail, însă doar în anumite condiții

Angajatorul este îndreptățit să transmită decizia de concediere a unui salariat și prin intermediul e-mail-ului, a stabilit Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o decizie apărută recent în Monitorul Oficial. Mai exact, judecătorii au considerat că această modalitate de comunicare a documentului este legală, însă numai dacă sunt respectate anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pontajul în luna decembrie: Cum sunt pontaţi salariaţii care au avut liber și în 2 decembrie?

În decembrie au existat trei zile de sărbătoare legală, în care salariaţii cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, nu au muncit. Totuşi, doar două dintre aceste zile nelucrătoare au picat în timpul săptămânii de lucru, în condiţiile în care prima zi de Crăciun a fost duminica. În acelaşi timp însă, salariaţii din sistemul bugetar au beneficiat de timp liber şi în data de 2 decembrie, aceasta fiind ulterior recuperată. În aceste condiţii, vă spunem câte zile lucrătoare trebuie pontate pentru ultima lună din 2016 în statul de salarii, documentul care stabileşte practic drepturile băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi contribuţiile şi celelalte sume datorate de angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Zece schimbări legislative importante din 2016 de care ar trebui să știe angajatorii

Anul 2016 a adus o serie întreagă de noutăți legislative pentru angajatori. Dacă unele schimbări au fost introduse în sprijinul acestora, altele au dus (probabil) la mărirea volumului de muncă pentru aplicarea lor efectivă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de sărbători în centrele comerciale: În ce condiții poți să-ți chemi salariații la lucru?

Salariații trebuie să primească liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, așa cum prevede, ca regulă generală, legislația muncii. Totuși, anumite persoane sunt exceptate de la această regulă, iar printre ele se numără și angajații magazinelor din centrele comerciale. Astfel, salariații comercianților cu amănuntul pot fi chemați la lucru în liberele legale, dar doar cu respectarea anumitor condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Revisal pentru bugetari: Raportarea informațiilor pentru noiembrie se mai poate face doar astăzi

Pentru luna noiembrie, instituțiile și autoritățile publice trebuie să raporteze datele bugetarilor în Registrul public, parte componentă a Registrului general de evidență a salariaților (cunoscut mai bine ca „Revisal”), până astăzi. Apoi, raportarea lunară va fi făcută până la data de 25 a fiecărei luni. Revisal a fost împărțit recent în Registrul privat și Registrul public, astfel că regulile pentru transmiterea datelor pentru cel din urmă au fost stabilite de curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce drepturi și responsabilități vor avea firmele implicate în formarea profesională a tinerilor?

Firmele care vor să se implice în programele de formare profesională din învățământul dual nu mai trebuie să încheie contracte de muncă cu cei pe care-i formează și beneficiază de scutiri de impozit, taxe și alte contribuții fiscale. În plus, firmele implicate vor avea o oarecare putere de decizie în școlile profesionale respective, dar vor fi obligate și să acorde sprijin financiar și prioritate la angajare celor pe care îi formează, potrivit unui proiect de act normativ aflat în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă: Câți bani pot să acorde angajatorii din această lună?

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă pentru salariați a fost majorată, de la 1 decembrie, la 15 lei, în condițiile în care înainte fusese de doar 9,57 de lei. Totuși, din cauza prevederilor legale nu tocmai clare, în spațiul public au apărut nelămuriri cu privire la cât ar trebui să fie valoarea efectivă a unui tichet de masă. Între 9,57 de lei și 15 lei? 15 lei? Sau chiar sub 9,57 de lei? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum beneficiază de subvenții angajatorii care încadrează în muncă absolvenți și șomeri

Angajatorii beneficiază, începând din 3 decembrie, de subvenții majorate dacă angajează pe perioadă nedeterminată anumite categorii de persoane. Recent, au intrat în vigoare și anumite modificări la procedura de obținere a acestor stimulente financiare, potrivit unei hotărâri recent publicate. Printre altele, angajatorii au posibilitatea să depună și electronic toate documentele necesare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Persons România: Trainingurile organizate eficient îmbunătăţesc performanţele atât la nivel individual, cât și la nivel de echipă

Înainte de a fi o modă, trainingurile sunt o necesitate. Pentru a fi o investiție corectă și eficientă, trainingul trebuie să fie adaptat nevoilor punctuale ale companiei și în liniaritate cu strategia acesteia. Un training de calitate oferă cursanților posibilitatea de a-și exersa și dezvolta abilitățile la locul de muncă, de a-și perfecționa activitățile zilnice și de a răspunde prompt unor nevoi deficitare ale companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal se va transmite exclusiv online și alte patru modificări de care trebuie să știe angajatorii

Autoritățile au schimbat semnificativ cadrul legal al Registrului general pentru evidența salariaților (cunoscut ca „Revisal”), însă în afară de împărțirea acestuia în Registrul privat și Registrul public mai există și alte modificări importante de care trebuie să țină cont angajatorii. Printre acestea se numără, de exemplu, transmiterea registrului exclusiv online, raportarea unor noi informații către Inspecția Muncii și mărirea amenzii pentru netransmiterea datelor noilor salariați. Citește articolul