Resurse umane

ACCES PREMIUM

COR 2013. Clasificarea ocupatiilor din Romania, modificata pentru a doua oara in acest an

Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost modificata din nou, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat miercuri in Monitorul Oficial. Concret, au fost adaugate noi ocupatii, in timp ce altele, deja existente, au fost radiate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Termenul de preaviz, problematic in cazul concedierii salariatilor. Cum il gestionezi corect din punct de vedere legal?

Angajatorii care vor sa isi concedieze salariatii trebuie sa fie precauti si sa respecte intocmai reglementarile care guverneaza aceasta procedura pentru a se asigura ca opereaza o concediere legala si pentru a evita posibile actiuni in instanta din partea fostilor salariati. Totusi, concedierea e o procedura cu riscuri pentru firme, legislatia muncii fiind pe alocuri lacunara din acest punct de vedere, in timp ce la nivelul instantelor de judecata exista o tendinta de protectie a angajatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De astazi firmele care angajeaza absolventi sau someri de peste 45 de ani nu vor mai fi scutite de plata contributiilor la somaj

Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi de studii liceale, postliceale sau superioare, precum si someri de peste 45 de ani nu vor mai beneficia de unele facilitati din partea statului, noi reglementari in domeniul asigurarilor pentru somaj intrand  in vigoare incepand de astazi. Totusi, se pastreaza unele prevederi care stabilesc ca acesti angajatori vor primi unele subventii din partea statului, calculate in functie de indicatorul social de referinta.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se inregistreaza corect in Revisal sporurile de noapte? Cateva informatii utile

Sporul de noapte, daca este declarat in contractul individual de munca, trebuie inregistrat de angajator in registrul de evidenta a salariatilor, a precizat pentru AvocatNet.ro Mirela Banu, consultant Finexpert Consulting. Potrivit acesteia, angajatorul trebuie sa aiba in vedere daca modifica sporul de noapte, pentru ca va trebui sa opereze schimbarile in Revisal intr-un anumit termen. AvocatNet.ro va prezinta in materialul urmator cateva informatii utile de care trebuie sa tineti cont atunci cand introduceti sporul de noapte in Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Seminar AvocatNet.ro Dosarul personal al salariatului: Ce nu stiai ca trebuie sa contina

Legislatia muncii obliga fiecare angajator sa intocmeasca un dosar personal pentru fiecare salariat, pe care sa-l actualizeze ori de cate ori este necesar. In cazul unui control de la inspectoratul de munca, dosarele angajatilor trebuie prezentate inspectorilor, angajatorii care refuza sa faca acest lucru riscand amenzi de pana la 8.000 de lei. Componenta acestui dosar este relativ cunoscuta, fiecare specialist in resurse umane stiind ca trebuie sa includa obligatoriu actele necesare angajarii, contractul individual de munca si actele aditionale, precum si actele de studii ale angajatului. Totusi, exista si alte documente care trebuie incluse in dosarul salariatului, care nu au fost la fel de vehiculate, astfel ca mai putini sunt cei care le cunosc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Primul eveniment din sesiunea de toamna organizat de AvocatNet: "Dosarul salariatului: ce trebuie sa contina?"

Sezonul evenimentelor de toamna AvocatNet.ro este deschis de seminarul interactiv "Dosarul salariatului: ce trebuie sa contina?". Evenimentul reuneste lectori din domeniul legislatiei muncii si isi propune sa vina in sprijinul persoanelor imputernicite sa completeze si sa transmita Registrul Electronic de Evidenta a Salariatilor - REVISAL, oferind solutii practice in gestionarea evidentei personalului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitatile de care vor beneficia angajatorii care incadreaza in munca tineri, someri si absolventi

Noi reguli in sistemul asigurarilor de somaj vor intra in vigoare in octombrie, dupa ce un act normativ in acest sens a a  fost publicat in aceasta vara in Monitorul Oficial. Conform reglementarilor, una dintre principalele masuri vizeaza acordarea de subventii si facilitati angajatorilor care incadreaza in munca tineri fara familie sau cu diverse dizabilitati, denumiti tineri cu risc de marginalizare sociala. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Specialistul de luni

Negocierea contractului colectiv de munca.Tot ce trebuie sa stii despre aceasta procedura

Negocierea colectiva este definita de prevederile legii privind dialogul social ca fiind instrumentul prin care angajatorul si reprezentantii salariatilor sau sindicat, dupa caz, reglementeaza relatiile de munca sau de serviciu, precum si orice alte acorduri in probleme de interes comun. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fumatul la locul de munca. Ce obligatii au angajatorii din acest punct de vedere

In ciuda cunoscutelor riscuri medicale generate de fumat, precum si a recomandarilor si dispozitiilor forumurilor internationale in domeniul sanatatii, este evident ca acest viciu specific uman, a carui vechime este stabilita de istorici la peste 7.000 de ani si care afecteaza in prezent peste 1 miliard de oameni la nivel global, este adanc inradacinat in mostenirea noastra sociala, pe cale de consecinta imposibil de ignorat de catre orice administrator al unei activitati umane. In aceste conditii, ce obligatii au angajatorii? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din octombrie unii angajatori nu vor mai beneficia de facilitati la plata contributiilor la somaj

Incepand din aceasta toamna, angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi de studii liceale, postliceale sau superioare nu vor beneficia de unele facilitati din partea statului. Mai exact, noi reglementari in domeniul asigurarilor pentru somaj vor intra in vigoare in 22 octombrie.  Citește articolul