Resurse umane

ACCES PREMIUM

BNR a implementat un nou sistem de resurse umane, care va fi prezentat la HR Summit Cluj

Mugur Tolici, HR director BNR, este unul dintre specialistii care va fi prezent la editia din acest an a HR Summit Cluj pentru a vorbi despre introducerea unui nou sistem integrat de resurse umane in BNR, prezentand atat principiile si designul noului sistem, cat si modul in care a fost asigurata implementarea cu succes a acestuia (leadership-ul proiectului). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Parteneriat media

Primavara aceasta, Transilvania este capitala industriei de HR

In aceasta primavara, HR Summit ajunge in Cluj-Napoca si Timisoara, cu doua editii la care sunt asteptati peste 300 de manageri si specialisti HR si 30 de speakeri care vor pune in discutie subiecte inedite din domeniul legislatiei, managementului si Resurselor Umane. Elementul de nouatate al acestor editii este dat de temele care vor fi dezbatute, dar si de arhitectura noua a evenimentului, care permite participantilor sa afle solutii concrete de dezvoltare a organizatiilor cu ajutorul capitalului uman. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Portalul Reges nu va functiona timp de doua zile

Angajatorii nu vor putea sa acceseze timp de doua zile portalul Reges, pentru ca acesta nu va functiona din cauza unor lucrari de mentenanta. Astfel, angajatorii nu vor putea sa depuna pe portalul Reges registrul de evidenta a salariatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Astazi este ultima zi pentru a transmite in Revisal majorarile de salarii pentru angajatii platiti cu minimul pe economie

Din 1 ianuarie 2015, salariul minim a crescut cu 75 de lei, la 975 de lei. Aceasta majorare trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatilor de angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii pot sa ceara si in 2015 reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

Angajatorii care detin avize de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, ce au expirat la sfarsitul lui 2014, pot sa solicite reinnoirea lor pentru inca un an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Descarca Codul muncii, actualizat in 2015!

Incepand din 25 ianuarie, mai multe prevederi din Codului muncii au fost modificate. AvocatNet.ro va ofera Codul muncii, varianta actualizata cu cele mai recente noutati. Documentul poate fi descarcat si salvat in calculatorul vostru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Contract individual de munca - model 2015. Ce elemente trebuie sa contina CIM in acest an?

Codul Muncii obliga angajatorii sa incheie contracte de munca in forma scrisa. Modelul documentului este prevazut de legislatie, insa angajatorii il mai pot adapta si in functie de situatia lor particulara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De azi, firmele vor angaja anumiti salariati pe baza unui nou aviz. Angajatorii care nu obtin documentul risca amenzi de 3000 lei

Angajatorii au nevoie de un nou aviz pentru a putea incadra in munca anumiti salariati, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat astazi in vigoare. Pentru a obtine documentul, angajatorii vor plati echivalentul in lei a 200 de euro. Cei care nu vor respecta noile dispozitii ar putea fi sanctionati cu amenda cuprinsa intre 1000 si 3000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare la transmiterea online a Revisal. Ce trebuie sa faceti ca sa rezolvati situatia?

Angajatorii care transmit online registrul de evidenta a salariatilor ar putea intampina un mesaj de eroare, iar incarcarea bazei de date sa esueze. In aceasta situatie, exista o modalitate prin care problema poate fi solutionata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au mai ramas 9 zile pana la cea de-a doua editie HR Summit Iasi

Companiile romanesti, dar si cele din strainatate, vor infunta in urmatoarea perioada 5 provocari in HR de care trebuie sa tina cont: managementul talentelor, managementul demografic si al fluctuatiilor de personal, transformarea companiilor in "learning organisations", "work-life balance" si nu in ultimul rand, managementul schimbarii si al culturii organizationale. Citește articolul