ACCES PREMIUM

Start-up Nation: Care sunt obligațiile pentru perioada de monitorizare a investiției, în cazul antreprenorilor care au obținut finanțare la ediția precedentă

Acest departament se asigură că firma respectă toate condițiile legale și contractuale impuse de programul de finanțare, pentru a evita pierderea banilor sau sancțiunile.

Cea de-a treia ediție a programului Start-up Nation s-a încheiat în data de 15 noiembrie 2024, data-limită până la care antreprenorii și-au încărcat cererile de decont pentru cheltuielile efectuate în perioada de implementare proiectelor de investiții. Începând cu data plății cererii de rambursare, antreprenorii intră în etapa de monitorizare a investiției pentru o perioadă de trei ani, în care vor trebui să îndeplinească obligațiile asumate prin intermediul acordului de finanțare. Principalele obligații asumate se referă la menținerea noilor locuri de muncă ce au fost create în perioda de implementare, dar și continuarea activității finanțate în condițiile în care a fost acordat ajutorul financiar nerambursabil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Gravidele și lăuzele vor beneficia de investigațiile medicale necesare în cel mult cinci zile lucrătoare. Propunerea, aproape de votul final

Acest departament trebuie să fie la curent cu orice proiect de lege sau modificări legislative care ar putea afecta modul în care compania își desfășoară activitatea și ce obligații noi apar.

Printr-un proiect legislativ ce a primit deja votul senatorilor, iar recent a primit raport favorabil la deputați, care vor da votul decisiv în acest caz, se propune, pentru a reduce mortalitatea maternă, care a înregistrat creșteri, în ultimii ani, în România, ca gravidele și lăuzele să aibă acces rapid la o serie de investigații medicale, respectiv în cel mult cinci zile lucrătoare de la momentul solicitării lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul european privind interzicerea punerii pe piață a produselor realizate utilizând muncă forțată a fost publicat. Consecințe pentru comercianții UE și terți, pe toate etapele de producție

Acest departament trebuie să înțeleagă noua lege europeană care interzice produsele făcute cu muncă forțată, să se asigure că firma respectă toate cerințele legale și să evite posibilele amenzi sau probleme juridice.

Un regulament european recent publicat interzice comercializarea pe piața Uniunii a produselor realizate prin muncă forțată, începând din 2027, impunând statelor membre să desemneze autorități pentru investigarea încălcărilor și să implementeze mecanisme de monitorizare. Companiile din UE vor trebui să asigure transparența lanțurilor de aprovizionare, ceea ce poate genera costuri suplimentare, dar oferă și oportunități de diferențiere pe piață. Exportatorii din țări terțe vor trebui să demonstreze respectarea standardelor etice, iar consumatorii ar putea observa o creștere a prețurilor din cauza acestor măsuri de conformare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum trebuie soluționate de-acum contestațiile privind certificatele de încadrare în grad și tip de handicap

Compania trebuie să înțeleagă toate legile și regulile privind persoanele cu dizabilități, pentru a se asigura că respectă toate obligațiile legale și pentru a ști cum funcționează procesele de evaluare și contestație a gradului de handicap, mai ales dacă interacționează cu sau angajează astfel de persoane.

În anumite situații, de pildă, când o instituție publică face o sesizare în acest sens, se poate decide reevaluarea persoanelor adulte cu handicap. De reevaluare se ocupă Comisia superioară de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, ce funcționează în cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), iar în urma acesteia se emite o decizie de încadrare sau neîncadrare în grad de handicap, potrivit unui ordin apărut recent. De decizia de încadrare sau neîncadrare în grad de handicap emisă de Comisia superioară depinde acordarea în continuare a drepturilor de asistență socială sau suspendarea acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Categoriile de venituri care vor fi majorate de la 1 ianuarie 2025

Informațiile despre modificările salariului minim și ale legilor care reglementează pensiile și alocațiile sunt importante pentru departamentul juridic, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale.

Noul an va începe cu o serie de creșteri pentru diverse categorii de venituri. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut, pensiile, indemnizațiile sociale pentru pensionari și alocațiile vor fi majorate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Ludoteci și grădinițe comunitare: Alternativa educațională pentru zonele unde grădinițele clasice sau creșele nu sunt disponibile a fost oficializată

Articolul prezintă o nouă hotărâre de guvern, importantă pentru a înțelege cadrul legal în domeniul educației timpurii. Chiar dacă nu afectează direct operațiunile zilnice ale companiei, departamentul juridic trebuie să fie la curent cu legislația care poate influența mediul social și de afaceri, inclusiv prin prisma responsabilității sociale sau a politicilor de personal.

O hotărâre de Guvern recent oficializată instituie noi servicii de educație a preșcolarilor care să funcționeze în zonele în care școlile și grădinițele sunt supraaglomerate. Centrele în care vor fi oferite aceste servicii vor funcționa în paralel cu creșele și grădinițele deja existente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Penalitățile de întârziere din Codul de procedură fiscală pot fi aplicate concomitent cu dobânzile de întârziere din Codul vamal al UE

Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă hotărârile legale importante, mai ales cele europene, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile fiscale și vamale și pentru a ști cum să gestioneze eventualele amenzi sau dobânzi suplimentare.

Autoritățile fiscale din România pot să aplice penalitățile de întârziere din Codul național de procedură fiscală concomitent cu dobânzile de întârziere din Codul vamal european, a stabilit recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Extinderea dreptului la telemuncă pentru părinții copiilor cu dizabilități a primit raport favorabil la Camera Deputaților

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările legislative, inclusiv cu cele propuse, pentru a se asigura că firma respectă legea și pentru a oferi sfaturi corecte celorlalți angajați privind drepturile și obligațiile legate de muncă.

Propunerea legislativă pentru modificarea Codului muncii vizează introducerea unor prevederi referitoare la părinții care au în întreținere copii cu handicap, adoptată deja la Senat, a primit raport favorabil la Cameră, document care conturează forma finală a actului normativ. Inițiativa introduce posibilitatea acestora de a lucra un număr mai mare de zile de acasă.
Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Plata taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale, propusă pentru adoptare la votul decisiv al deputaților

Acest departament este interesat de orice propunere de lege care poate schimba modul în care companiile trebuie să se conformeze cerințelor legale, mai ales în aspecte fiscale și administrative. Este important să știe dacă și cum se modifică regulile de recuperare a sumelor pentru concedii medicale, pentru a asigura respectarea legilor.

Posibilitatea de a „plăti” taxele salariale cu sumele pe care angajatorul le are de recuperat pentru concediile medicale este foarte aproape să devină realitate, așa cum reiese dintr-un proiect lege care-și așteaptă votul decisiv la Camera Deputaților, fiind propus recent pentru adoptare. Asta deși Guvernul a dat un punct de vedere negativ referitor la inițiativa respectivă, explicând care sunt problemele măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE.AVOCATNET.RO

De la ora 11.00, urmărește live, pe avocatnet.ro, evenimentul „e-Reconcilieri: cum sunt corelate datele din e-TVA, e-Factura și SAF-T?”

Acest departament se ocupă cu respectarea legilor și reglementărilor. Articolul vorbește despre noile obligații fiscale și cum să te asiguri că firma respectă cerințele statului (ANAF), pentru a evita problemele legale și amenzile.

În contextul implementării e-TVA, companiile trebuie să aibă o privire de ansamblu asupra datelor raportate către ANAF și a modului în care acestea se reflectă în decontul precompletat. Citește articolul