Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de noile legi și reguli privind transporturile rutiere, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a evita amenzi sau alte probleme juridice.
O recent oficializată ordonanță de urgență modifică legislația privitoare la transporturile rutiere. Noua normă permite operatorilor să solicite licențe pentru orice traseu doresc, fără a fi limitați de deciziile autorităților, introduce o limită de nouă ani pentru vechimea autobuzelor intrajudețene și elimină limitările existente până acum referitor la numărul de licențe de transport interjudețean care pot fi eliberate. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a fi la curent cu noile legi și reglementări care pot afecta compania, precum și cu termenele de conformitate.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Decizia Curții Constituționale stabilește un precedent legal important și arată cum se aplică legea în cazuri de nereguli majore, fiind esențială pentru înțelegerea cadrului juridic general.
Curtea Constituțională a României (CCR) a anulat întregul proces electoral cu privire la alegerea Președintelui României. Întregul proces electoral va fi reluat, iar Guvernul este obligat să stabilească o nouă dată pentru alegerile prezidențiale, precum și un nou calendar pentru realizarea acțiunilor necesare organizării acestora. Decizia CCR în acest sens a apărut vineri seară în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să cunoască noile legi referitoare la negocierile colective și salariul minim, precum și modul în care nerespectarea acestora poate afecta compania, mai ales în contextul participării la licitații publice.
Legea nr. 283/2024 promovează negocierile colective, având ca obiectiv creșterea ratei de acoperire la 80% pentru angajatori. Aceasta impune operatorilor economici care participă la achiziții publice să respecte legislația muncii, inclusiv inițierea negocierilor colective și acordarea salariului minim, stabilind că existența unui contract colectiv de muncă (CCM) devine un criteriu de evaluare pentru atribuirea contractelor, iar societățile condamnate recent pentru nerespectarea salariului minim sunt excluse de la achiziții. Legea prevede, de asemenea, suplimentarea numărului de inspectori de muncă, care vor intensifica controalele, axându-se pe respectarea salariului minim și a negocierilor colective. Această reglementare urmărește să îmbunătățească conformitatea în domeniul muncii, excludând operatorii care nu îndeplinesc standardele legale. Ce înseamnă asta pentru angajatori?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile și regulile fiscale noi, astfel încât să evite problemele legale legate de modul în care sunt gestionate plățile și impozitele pe chirii.
Câteva clarificări oficiale pentru chiriile plătite persoanelor fizice de firme și PFA-uri, ce erau așteptate de contribuabili de la începutul anului, au venit abia de curând de la Guvern. Din 2024, în cazul acestor venituri, reținerea la sursă a impozitului a devenit obligatorie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă să se asigure că firma respectă toate legile. Cum articolul vorbește despre o nouă lege legată de facturi și contracte cu statul, este esențial să fie la curent pentru a evita probleme și a asigura conformitatea legală.
Atunci când vine vorba de operațiuni realizate în baza unor contracte de achiziții publice, achiziții sectoriale și concesiuni de lucrări/servicii, emitenții sunt obligați să includă pe facturile transmise în e-Factura, de la 1 ianuarie 2025, codurile CPV stabilite printr-un regulament european dedicat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Modificări la Legea contabilității
Se asigură că firma respectă toate legile și reglementările, iar noile termene și reguli de depunere a situațiilor financiare sunt obligatorii și trebuie cunoscute pentru a evita probleme legale.
După ani de zile în care au planat incertitudini asupra termenelor corecte pentru transmiterea situațiilor financiare anuale și a raportărilor contabile anuale, autoritățile au stabilit termene fixe în Legea contabilității. De asemenea, au apărut și reguli pentru situațiile în care acele termene pică în zile nelucrătoare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul detaliază numeroase modificări legislative și termene limită care impun noi obligații legale companiilor, de la reguli pentru vânzarea produselor la nivel european, la noi cerințe pentru constructori sau accesul angajaților la date, toate necesare pentru a asigura respectarea legilor și a evita sancțiunile.
Ultima lună a anului 2024 vine cu chestiuni deloc de neglijat de către contribuabili. Printre altele, avem termenul anual de reclasificare a firmelor, intrarea în vigoare a unor noi regulamente europene direct aplicabile în România, dar și unele măsuri care expiră sau intră în vigoare în ultimele zile ale lunii. Iată ce e de știut:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru că arată noile reguli legale despre cum trebuie emise facturile către clienții persoane fizice prin sistemul e-Factura, ajutând compania să se asigure că respectă legea.
Guvernul a confirmat indirect că obligația de a folosi sistemul e-Factura inclusiv în relația business to consumer (B2C) rămâne aplicabilă de la 1 ianuarie 2025. În acest sens, s-a clarificat oficial că firmele NU sunt obligate să colecteze CNP-urile persoanelor fizice pentru a transmite facturile B2C în sistem. Acolo unde nu se pune la dispoziție un CNP, se trece un număr cu 13 zerouri.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat de respectarea legilor și a procedurilor interne atunci când se derulează o cercetare disciplinară pentru angajații care lucrează de acasă, inclusiv cum se folosește tehnologia și semnăturile electronice în aceste situații.
Contractul de telemuncă reglementează relația dintre telesalariat și angajator, aplicându-se reguli de disciplină a muncii, chiar și în condiții de distanță geografică. Acesta permite desfășurarea cercetărilor disciplinare prin tehnologia informației, necesitând clarificări în regulamentul intern despre drepturile telesalariaților, inclusiv dreptul de a fi asistați. Semnătura electronică poate fi utilizată pentru documentele rezultate în cadrul cercetării disciplinare, dar nu și dacă nu există un cadru prestabilit legat de utilizarea sa în cadrul relațiilor de muncă, iar, în lipsa acesteia, se va recurge la semnătura olografă, menționându-se acest aspect în procesul-verbal.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
avocatnet.ro 
Cristina Iacob 
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Dan Năstase