Departament: Juridic & Conformitate
ACCES PREMIUM
Noua lege a pensiilor, în vigoare de la 1 septembrie
Acest departament are nevoie să cunoască în detaliu legile noi despre pensii și cum afectează acestea dreptul angajaților de a munci și de a primi pensie în același timp, pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.
Noua lege a pensiilor, în vigoare de duminică, păstrează dreptul de a cumula pensia cu salariul, existând doar două excepții de la regulă. Nu există limitări legate de vârstă și nu se pune problema unei interdicții de a mai munci dincolo de 70 de ani.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul prezintă mai multe schimbări legislative importante, de la recunoașterea calificărilor profesionale și digitalizarea interacțiunii cu statul, până la reguli noi în sănătate și ordine publică, toate fiind relevante pentru a asigura că firma respectă legile în vigoare.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 26 august - 1 septembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ajută departamentul să se asigure că firma respectă toate legile și termenele importante, cum ar fi cele fiscale, și să fie la curent cu noile reglementări și decizii guvernamentale.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
A doua sesiune parlamentară a anului
Departamentul Juridic este interesat de noile legi care influențează modul în care companiile trebuie să se conformeze, cum pot fi executate datoriile sau cum pot fi interpretate legile fiscale. Aceste modificări pot afecta modul în care sunt redactate contractele, gestionate litigiile sau respectate normele legale.
Pe agenda parlamentarilor pentru a doua sesiune ordinară din 2024 se află mai multe proiecte importante din domeniul fiscal care ar putea deveni legi până la iarnă. Unele dintre proiecte sunt mai recente, însă altele sunt „moștenite” din anii precedenți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat deoarece articolul explică în detaliu regulile legale (Codul Muncii, Constituția) legate de programul de lucru, contractele individuale de muncă și modificările acestora. Este esențial pentru a se asigura că firma respectă legea și evită problemele legale.
Predictibilitatea relației de muncă este esențială, iar aici avem în vedere interesele ambelor părți. Modelul-cadru al contractului individual de muncă (CIM) oferă o reglementare mai clară cu privire la timpul de muncă, stipulându-se că modificările trebuie efectuate prin acordul părților. Însă, necorelarea între diferite acte normative poate duce la interpretări eronate, afectând drepturile lucrătorilor. Chiar și în fața unei decizii unilaterale care afectează drepturile sale într-un fel sau altul, angajatul are posibilitatea de a contesta.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Clarificare
Ajută departamentul să înțeleagă ce reguli fiscale se aplică sau nu pentru anumite tipuri de companii sau profesii, asigurându-se că firma respectă legea și evită problemele legate de conformitate.
Pe lista entităților exceptate de raportările SAF-T (declarația 406) apar în mod expres numai societățile profesionale de avocați cu răspundere limitată (SPARL) și cabinetele individuale de avocați. Cu toate acestea, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) punctează că excepția se aplică inclusiv societăților civile profesionale de avocați (SCPA).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament trebuie să știe despre noile legi și reguli legate de violență și ordinele de protecție, ca să se asigure că firma respectă toate prevederile legale și este la curent cu schimbările.
Un nou ordin al Ministerului Afacerilor Interne (MAI) extinde domeniul de gestionare și intervenție al organelor competente asupra actelor de violență, astfel încât să includă și alte acte de violență decât cele domestice. Ordinul vine în contextul noii legi privind ordinele de protecție. În acest sens, începând cu data de 31 august, victimele violenței de orice fel vor avea posibilitatea de a solicita un ordin de protecție provizoriu, similar celui folosit în cazurile de violență domestică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
De la patru, la două roți:
Pentru a înțelege și respecta noile reglementări legale legate de conducerea motocicletelor și alte aspecte rutiere importante.
În urma unor recente modificări, legislația rutieră permite șoferilor, în anumite condiții, să conducă și motociclete. Care sunt criteriile pe care trebuie să le îndeplinească șoferii interesați, ce fel de motociclete sunt acceptate de noile prevederi, care sunt pașii premergători obținerii acestui drept și alte informații utile cu privire la acest subiect, în cele ce urmează. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Articolul abordează discriminarea pe criterii de vârstă la angajare și în timpul activității, care este o problemă legală. Acest departament trebuie să înțeleagă riscurile juridice asociate discriminării și să se asigure că firma respectă legislația în vigoare privind egalitatea de șanse, dar și să fie la curent cu subvențiile și obligațiile legale legate de angajarea persoanelor vârstnice.
În Uniunea Europeană (UE), rata de ocupare a persoanelor de peste 50 de ani a crescut semnificativ între 2004 și 2019, dar discriminarea pe criterii de vârstă și nevoia de îmbunătățire a competențelor digitale rămân obstacole importante. În România, aproape o treime din angajați au peste 50 de ani, iar sectorul energetic înregistrează cea mai mare proporție de lucrători seniori. Cu toate acestea, prejudecățile legate de vârstă și condițiile de muncă insuficiente contribuie la pensionarea timpurie a acestora. Companiile sunt încurajate să investească în formarea continuă și să creeze medii de lucru mai prietenoase pentru seniori, având în vedere că aceștia aduc experiență valoroasă și stabilitate organizațională. În contextul demografiei în schimbare, este esențial ca politicile de angajare să fie adaptate, inclusiv prin sprijin guvernamental, pentru a încuraja integrarea lucrătorilor vârstnici pe piața muncii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat pentru a înțelege noile legi referitoare la pensii și invaliditate, asigurându-se că firma respectă toate reglementările legale și poate oferi informații corecte dacă este necesar.
Atât actuala lege a pensiilor, cât și cea nouă, care va reglementa, din septembrie, acest domeniu, dau dreptul pensionarilor de invaliditate încadrați în gradul I să primească, pe lângă pensie, o indemnizație pentru însoțitor. Totuși, noua lege aduce schimbarea modului în care se calculează această indemnizație, din septembrie urmând să fie raportată la salariul minim, nu la punctul de pensie, ca acum, ceea ce va însemna o majorare de peste 200 de lei.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Manuela Rasina 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Rebeca Bașuț 
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu, Radu Stochița 
Dragoș Niculescu