ACCES GRATUIT

De-acum, comercianții trebuie să verifice dacă cei ce cumpără tutun sunt majori, iar publicitatea la țigările electronice e interzisă. Ce alte schimbări au apărut în 2024

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi, obligațiile și amenzile pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită problemele legale.

În acest an, legislația prin care sunt reglementate vânzarea, utilizarea sau promovarea produselor din tutun sau a țigărilor electronice a suferit o serie de modificări importante. Două dintre măsurile apărute pe această temă de la începutul anului intră în vigoare chiar azi. Este vorba, mai exact, despre obligația comercianților de a legitima clienții, astfel încât să verifice respectarea vârstei legale pentru vânzarea acestor produse, și despre interzicerea publicității pentru țigările electronice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce auditul intern poate fi util inclusiv companiilor care nu sunt obligate să aibă această funcție

Acest departament este interesat de articol deoarece discută despre când o companie este obligată prin lege să aibă un audit intern și ce pași trebuie urmați pentru a respecta aceste legi, asigurând conformitatea.

În mod normal, auditul intern este o funcție implementată de companiile care au o obligație legală în acest sens. Totuși, specialiștii spun că auditul intern este util inclusiv în cazul firmelor care vor să-l implementeze opțional. În linii mari, această funcție poate ajuta la o organizare mai bună a activităților, la eficientizarea proceselor sau chiar în cazul atragerii de noi investitori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Protejarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale: Și angajații se pot face vinovați de concurență neloială

Acest departament este direct responsabil pentru înțelegerea și aplicarea legilor care protejează informațiile secrete ale companiei, redactarea corectă a contractelor și apărarea drepturilor firmei în caz de probleme legate de divulgarea acestor informații.

Un angajat care petrece o perioadă considerabilă într-o companie sau care ajunge, din chiar primele luni, să ia contactul cu informații confidențiale ori chiar secrete comerciale proprii companiei pentru care lucrează, nu poate fi împiedicat, în mod firesc, să mai lucreze în domeniul respectiv pentru tot restul vieții sale profesionale. Atunci când compania a depus toate diligențele pentru a proteja confidențialitatea unor informații și ele ajung, totuși, să fie divulgate în beneficiul unei alte companii, să zicem, angajații pot ajunge să suporte plata despăgubirilor, intrând chiar în zona concurenței neloiale. Deturnarea clientelei, de pildă, este o formă de concurență neloială de care angajații se pot face vinovați. Ce înseamnă, totuși, secret comercial? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Președintă CNAS: Un nou sistem informatic va permite românilor să-și ia rețeta de oriunde din UE, nu doar din țară

Noul sistem implică modificări în modul în care sunt gestionate datele medicale și serviciile de sănătate la nivel național și european, ceea ce necesită o înțelegere a legilor și regulilor aplicabile.

În circa doi ani, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) va avea un nou sistem informatic, cu mult mai performant decât cel existent în prezent. Printre altele, această nouă platformă a CNAS va permite eliminarea rețetelor tipărite, ceea ce va însemna că românii vor putea să-și ia rețeta din orice țară europeană, nu doar din România. Totodată, viitorul sistem informatic va permite accesarea propriului dosar medical electronic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cadrul legal pentru Sistemul electronic național de evidență a ocupării în sectorul public, oficializat. Până în a doua jumătate a lunii septembrie ar trebui transferate datele existente la ANFP în SENESOP

Articolul prezintă o nouă lege (Hotărâre de Guvern) care stabilește reguli clare despre cum trebuie administrate și raportate datele angajaților din sectorul public, asigurând conformitatea cu cerințele legale.

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) a pus anul trecut în dezbatere un proiect care ce pune bazele Sistemului electronic național de evidență a ocupării în sectorul public (SENESOP), în vederea colectării datelor și informațiilor necesare pentru realizarea evidenței personalului plătit din fonduri publice, precum și pentru fundamentarea politicilor de resurse umane în acest sector. Joia trecută, Guvernul a dat undă verde proiectului, într-o formă actualizată, iar hotărârea a fost publicată marți în Monitorul Oficial. SENEOSP își propune să aducă beneficii semnificative prin simplificarea procedurilor administrative și eliminarea raportărilor redundante. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Normele de aplicare pentru Legea prestatorului casnic au fost modificate. Care sunt noutățile

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile și regulile noi care apar, cum ar fi această ordonanță și hotărâre de guvern, pentru a se asigura că firma respectă tot ce e cerut de lege în interacțiunile cu diverse categorii de prestatori sau cu piața muncii.

Normele Legii prestatorilor casnici au fost modificate oficial, printr-o hotărâre de Guvern publicată marți în Monitorul Oficial, al cărei scop este acela de a alinia normele la modificările aduse legii în primăvară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuția la fondul de handicap, mai mare începând de luna aceasta - cine trebuie să o plătească și în ce constă

Acest departament este interesat să se asigure că firma respectă legislația privind angajarea persoanelor cu dizabilități și că înțelege toate obligațiile legale și consecințele nerespectării acestora.

Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați trebuie să plătească o contribuție la fondul de handicap dacă nu-și respectă obligația legală de a angaja persoane cu handicap. Odată cu majorarea salariului minim, de la 1 iulie, discutăm și despre modificarea valorii acestei contribuții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SAF-T: Micile firme care așteaptă până în ultimul moment o amânare riscă să nu fie pregătite la timp, chiar dacă există o perioadă de grație în primele șase luni din 2025

Pentru că este important să știe ce obligații legale au companiile privind raportarea financiară și la ce sancțiuni se expun dacă nu respectă aceste reglementări.

Nu este ceva neobișnuit ca autoritățile să se răzgândească pe ultima sută de metri și să amâne anumite termene aferente unor obligații noi pentru contribuabili. Însă în cazul implementării raportărilor SAF-T la micii contribuabili, de la 1 ianuarie 2025, specialiștii spun că sunt șanse foarte mici să vedem o amânare. Din acest motiv, contribuabilii care nu fac nimic până în ultimul moment, în speranța unei amânări, riscă să fie nepregătiți pentru depunerea declarațiilor 406. Citește articolul

ACCES PREMIUM

e-Factura: Noi situații în care NU este obligatorie folosirea sistemului

Se ocupă cu respectarea legilor și regulamentelor. Aceste excepții îi ajută să înțeleagă exact când și cum trebuie folosit sistemul e-Factura, asigurând că firma respectă toate cerințele legale.

În cadrul legal primar al e-Factura au fost introduse, în iulie 2024, noi situații în care facturile nu trebuie transmise în sistemul Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ANSPDCP: Instituțiile statului au un regim special pentru încălcările GDPR

Se ocupă de respectarea legilor și reglementărilor, iar GDPR este o lege importantă pe care trebuie să o înțeleagă și să o aplice corect în companie. Articolul le oferă detalii despre cum acționează autoritatea de supraveghere în cazul încălcărilor și la ce riscuri se expun companiile.

Regimul sancționator pentru încălcarea prevederilor Regulamentului general privind protecţia datelor (GDPR) în sectorul public din România este diferit față de cel aplicat în sectorul privat. Dacă privații pot lua direct amendă, instituțiile statului dispun de un răgaz în vederea remedierii situațiilor consemnate. Citește articolul