ACCES PREMIUM

Protejarea secretelor comerciale: Schimbări la derularea proceselor și la măsurile provizorii dispuse de instanțe

Acest departament trebuie să știe exact cum să protejeze legal informațiile secrete ale companiei, ce măsuri se pot lua în instanță în cazul în care acestea sunt folosite greșit și cum să se asigure că activitatea firmei respectă noile legi de confidențialitate.

Regulile ce permit protejarea secretelor comerciale ale persoanelor juridice au fost modificate în ceea ce privește derularea proceselor și măsurile provizorii dispuse de instanțe, conform unei legi noi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Speță din controalele ANAF

TVA impus suplimentar la o firmă care n-a putut justifica lipsa unor mărfuri din gestiune

Se asigură că firma respectă toate legile și regulile. O inspecție ANAF și problemele legate de TVA și lipsurile de stoc arată că există riscuri legale și de neconformitate pe care acest departament trebuie să le prevină și să le gestioneze.

Cazul unei societăți care avea lipsuri în gestiune și, în urma unei inspecții fiscale, s-a trezit cu o impunere suplimentară privind TVA a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în mai 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tocmai ai aflat că ești obligat să faci audit intern? Care sunt principalii pași de urmat

Articolul vorbește despre legile și regulile (cum ar fi OUG 75/1999) pe care companiile trebuie să le respecte în legătură cu auditul intern, inclusiv cine trebuie să raporteze lipsa acestei funcții către o autoritate a statului. Este esențial pentru a asigura că firma acționează conform legii.

Companiile care află că devin obligate să aibă funcția de audit intern, potrivit legislației în vigoare, trebuie să demareze anumite proceduri în acest sens pentru a se conforma la cerințele legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cât timp trebuie să semnez actul adițional la contractul individual de muncă?

Acest departament este interesat deoarece articolul explică drepturile și obligațiile legale ale angajatorilor și angajaților conform Codului Muncii, ajutând la asigurarea că toate acțiunile legate de contractele de muncă sunt în conformitate cu legea și se evită posibile probleme legale.

Mai degrabă decât existența unui termen pentru a semna adiționalul avansat de angajator, vorbim, de fapt, despre posibilitatea angajatului al cărui contract se va modifica de a analiza și decide informat înainte să semneze propunerea avansată. Iar un atare drept există și nu numai. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Victimele infracțiunilor pot primi un ajutor de urgență în valoare de până la 18.500 de lei. Prima solicitare de ajutor financiar, aprobată de instanță

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi și reglementări care oferă sprijin victimelor infracțiunilor, pentru a înțelege drepturile acestora și modul de aplicare a legii.

Persoanele care au avut de suferit în urma unor acțiuni violente îndreptate împotriva lor pot primi, conform legii, o compensație financiară. Printr-o hotărâre oficializată în iunie 2023, s-a stabilit ca victimele infracțiunilor să poată primi, sub formă de voucher, un avans din compensația financiară, destinat acoperirii nevoilor de moment, printre care și pentru asigurarea hranei, transportului sau medicamentelor. Ajutorul de urgență are valoarea de până la cinci salarii minime brute pe țară. Ministrul justiţiei a anunțat joi că prima solicitare de acordare a unui astfel de ajutor de urgență a fost aprobată recent de instanţă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Metodologia de recunoaștere și echivalare a diplomelor obținute în străinătate, oficializată

Acest departament este interesat de modul în care noile reglementări (precum Ordinul Ministerului Educației) recunosc studiile făcute în afara țării, pentru a se asigura că toate politicile și procedurile interne legate de angajarea și gestionarea personalului cu diplome străine sunt în conformitate cu legile în vigoare.

Continuarea studiilor sau angajarea după terminarea acestora, în România, este condiționată, pentru absolvenții unor instituții de învățământ din străinătate, de recunoașterea diplomei primite de către autoritățile române. Un ordin publicat miercuri în Monitorul Oficial conține noua metodologie de recunoaştere și echivalare a actelor de studii universitare de scurtă durată, licență, masterat sau postuniversitare eliberate de instituţii acreditate de învăţământ superior din străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

În contractele de internship nu pot exista clauze prin care să obligi internul să rămână în companie o perioadă

Acest departament se asigură că toate programele de internship sunt în conformitate cu legile actuale și că nu există clauze ilegale în contracte, pentru a evita problemele legale și amenzile.

Realizate pentru a asigura o tranziție mai bună a tinerilor de la studii către piața muncii și în scopul atragerii de către companii a tinerelor talente pentru formarea acestora în modul propriu de lucru, internshipurile sunt deosebit de importante pentru toate părțile implicate, iar în România, de aproape șase ani, ele se fac doar în baza unei legii speciale. Necesitatea de a plăti internii și tot formalismul impus de lege sunt deseori trecute cu vederea, cu toată vechimea acestei legi. Alteori, cum e în povestea de față, companiile comit uriașe încălcări ale legii în dorința de a păstra internii în care au „investit” niște bani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cerințe pe care programul de lucru trebuie să le îndeplinească - de la previzibilitate, până la nevoia de repaus

Acest departament trebuie să se asigure că modul în care sunt organizate orele de muncă, pauzele și sancțiunile respectă toate legile în vigoare, pentru a evita problemele legale.

Prin programul de lucru se înțelege timpul de desfășurare a activității profesionale, iar acesta este de mai multe tipuri. Un salariat poate avea program uniform, inegal, ori individualizat, agreat deopotrivă de către angajat și angajator în contractul individual de muncă. Există însă și câteva tematici conexe cu programul de muncă, precum o serie de drepturi, dar și responsabilități, pe care angajatul ar trebui să le cunoască pentru a se proteja de eventuale abuzuri, respectiv pentru a evita posibile sancțiuni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mecanismul antispeculă pentru relațiile B2B și B2C poate fi activat, după ce CC, ANAF și ANPC au pus la punct un protocol de colaborare în acest sens

Acest departament trebuie să știe despre noile legi și reguli pentru a se asigura că firma respectă tot ce e prevăzut și nu încalcă nicio interdicție, evitând astfel amenzile și problemele legale.

Mecanismul antispeculă dat de Guvern în 2022, care permite autorităților să intervină, în timpul situațiilor de criză, pentru a combate specula în relația dintre companii (B2B) sau în relația dintre companii și consumatori (B2C), poate fi activat de-acum. Asta deoarece Consiliul Concurenței (CC), Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) au oficializat recent protocolul de colaborare necesar în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Taxa pe lux: Declarația pe care o depun cei care au case și mașini scumpe, oficializată. Termenele de raportare și plată sunt în septembrie și decembrie

Analizează noile legi și se asigură că firma respectă toate cerințele fiscale, evitând problemele legale legate de această taxă.

Modelul declarației privind impozitul special pe bunurile imobile și mobile de valoare mare, care mai este cunoscut și drept „taxa pe lux”, și instrucțiunile sale au fost oficializate recent de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Noul formular 216 se va depune anul acesta (dar și în anii următori) în septembrie și în decembrie. Citește articolul