ACCES PREMIUM

UPDATE e-Factura: Formularele pentru registrul obligatoriu, cel opțional și cel de executări silite, oficializate. Acestea sunt folosite doar de anumiți contribuabili

Acest departament trebuie să cunoască noile legi și ordine de la ANAF legate de sistemul e-Factura, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și evită problemele de conformitate.

Recent, autoritățile au decis înființarea unor registre speciale pentru anumiți utilizatori ai sistemului e-Factura, iar formularele pentru înscrierea în acestea au fost oficializate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Concret, este vorba de Registrul e-Factura obligatoriu, de Registrul e-Factura opțional și de Registrul e-Factura executări silite. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Lucrez 240 de ore pe lună - cât trebuie să primesc salariu, de la 1 iulie?

Explică detaliat regulile și limitele legale privind timpul de muncă și orele suplimentare, ajutând la conformitatea cu legislația muncii și la evitarea problemelor juridice.

În nicio situație, „oricât de excepțională”, un angajat nu poate munci într-o lună până la 70 - 80 de ore în plus. Cu toate astea, realitatea bate întotdeauna norma juridică, iar astfel de programe sunt întâlnite în practică și, din nefericire, acceptate de angajați. Chiar și așa, întrebarea din titlu este legitimă, pentru că acele ore suplimentare, prea numeroase într-o lună, trebuie, totuși, plătite ca atare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 29 iulie - 4 august 2024

Oferă informații esențiale despre termene legale, cum ar fi depunerea cererilor de restructurare sau apariția de noi legi și ordonanțe din partea Guvernului, care pot afecta activitatea firmei și necesită respectarea normelor legale.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder MF: Înscrierile pentru o finanțare destinată companiilor mici, medii și mari, pentru investiții majore în anumite industrii, încep pe 29 iulie

Departamentul Juridic trebuie să înțeleagă regulile și condițiile legale pentru a accesa acest ajutor de stat, asigurându-se că firma respectă toate cerințele.

Firmele mari și IMM-urile care activează în sectoarele de tradiție ale economiei românești au acum o oportunitate de a-și amplifica activitatea printr-o finanțare de la stat într-un cuantum maxim variabil în funcție de regiunea de implementare a proiectelor. Ministerul Finanțelor (MF) a anunțat recent că a publicat ghidul schemei de ajutor de stat, pregătind terenul pentru o finanțare destinată stimulării dezvoltării regionale prin investiții majore. Înscrierile încep la data de 29 iulie 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe persoanele cu dizabilități atunci când călătoresc în UE

Pentru a înțelege și respecta legile și reglementările privind drepturile persoanelor cu dizabilități în transport, evitând astfel problemele legale și amenzile.

Persoanele cu mobilitate redusă au drepturi specifice în ceea ce privește transportul și asistența, în întreaga Uniune Europeană. În cele ce urmează, un scurt ghid cu informații despre cardurile de parcare speciale, serviciile disponibile în călătorii și cum să vă pregătiți pentru o vacanță în străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații rămân asigurați la sănătate și pe perioada concediului fără plată, dar nu și dacă acesta durează mai mult de trei luni

Acest departament are nevoie să înțeleagă regulile legale clare despre concediul fără plată, pentru a se asigura că firma respectă toate legile în vigoare și pentru a preveni orice problemă juridică legată de drepturile angajaților și obligațiile angajatorului.

Concediul fără plată reprezintă o perioadă de întrerupere a activității profesionale, solicitată de către angajat, în vederea rezolvării unor situații personale. Deși întreruperea activității profesionale presupune implicit și întreruperea contribuțiilor la sistemul de asigurări sociale de sănătate, salariații au dreptul de a beneficia de calitatea de asigurați la sănătate pentru o perioadă de încă trei luni de la întreruperea raporturilor de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Care sunt etapele testării pentru verificarea consumului de alcool sau droguri și ce se întâmplă în fiecare situație în parte

Acest departament trebuie să cunoască și să respecte toate legile, iar informațiile despre sancțiunile legale pentru condusul sub influența alcoolului sau a drogurilor sunt esențiale pentru a evita problemele legale pentru companie și angajați.

Regulile testării șoferilor pentru stabilirea consumului de alcool sau droguri au suferit mai multe schimbări în ultimele săptămâni. De aceea, am detaliat și schematizat, în materialul de mai jos, actuala procedură de testare a conducătorilor de vehicule și ce se întâmplă în fiecare caz în parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SAF-T: Deși implementarea la firmele mici ar trebui să fie mai ușoară, lucrurile se pot complica

Pentru că articolul vorbește despre o nouă cerință legală de raportare (SAF-T) pe care firma trebuie să o respecte pentru a evita problemele cu autoritățile.

Chiar dacă lucrurile ar trebui să fie simple, pentru contribuabilii mici, atunci când vine vorba de implementarea raportărilor SAF-T, este posibil ca în multe cazuri situația să fie mai complicată și mai greu de gestionat, sunt de părere specialiștii. Micile firme sunt obligate să implementeze fișierul SAF-T începând din ianuarie 2025, ceea ce înseamnă că acestea ar trebui să pună deja lucrurile în mișcare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificare: Șoferului NU i se face dosar penal doar în baza unui rezultat pozitiv la testarea rapidă pentru droguri

Oferă detalii despre procedurile legale și administrative aplicate în cazul testărilor pentru droguri, inclusiv despre momentul în care o faptă devine dosar penal și consecințele juridice, informații esențiale pentru a înțelege cadrul legal și a gestiona eventualele riscuri.

Conform unei precizări a Poliției Române, testarea pozitivă cu aparatele de tip drug test nu atrage automat deschiderea unui dosar penal. Într-o astfel de situație, se face o lucrare preliminară, fără caracter penal, urmând să se aștepte 72 ore rezultatele de la medicină legală. Doar rezultatul pozitiv confirmat de un laborator duce la întocmirea unui dosar penal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Neplata salariilor rămâne una dintre problemele cel mai des reclamate la ITM-uri. Care sunt sancțiunile pentru angajator și ce pot face angajații

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile, inclusiv cele legate de plata salariilor, și știe ce riscuri legale există și cum să le evite, cum ar fi amenzile sau procesele.

Dreptul unui angajat de a primi salariu este un drept reglementat la nivel internațional, adoptat atât prin Declarația Universală a Drepturilor Omului, cât și de alte Agenții specializate ale ONU, precum Organizația Internațională a Muncii. În România, situația neplății salariilor rămâne o problemă cu care mulți salariați se confruntă, ne arată datele din Raportul de Activitate al Inspecției Muncii pe anul 2023. Citește articolul