ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 8 - 14 iulie 2024

Conține schimbări legale importante legate de cum se semnează electronic documentele, cum sunt compensate costurile cu motorina pentru transportatori și cum se interpretează anumite reguli pentru pensii, asigurând că firma respectă legile.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 8 - 14 iulie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deținătorii de animale, inclusiv de companie, riscă să rămână fără ele dacă nu le asigură anumite condiții în perioadele caniculare

Acest departament trebuie să cunoască și să aplice legile privind protecția animalelor, pentru a se asigura că firma respectă toate obligațiile legale și evită amenzi sau alte probleme juridice legate de modul în care sunt gestionate animalele (în cazul fermelor, transportatorilor, laboratoarelor etc.).

Persoanele care dețin animale, aici fiind incluse și cele de companie, trebuie să le asigure o serie de condiții, altfel riscă amendarea, potrivit legislației privind protecția animalelor. În plus, dacă nu le oferă hrană, apă sau adăpost ori le expun forțat unor temperaturi extreme, așa cum sunt cele din această perioadă, riscă să le fie luate de către polițiști. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Regulamentul european privind sistemele IA vizează toate aceste sisteme, indiferent dacă sunt dezvoltate intern sau sunt dezvoltate de terți

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi legate de Inteligența Artificială pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită problemele legale.

Regulamentul European 2024/1689, recent oficializat, impune companiilor obligația de a asigura transparența, de a proteja drepturile fundamentale ale angajaților și de a preveni discriminarea în utilizarea sistemelor de inteligență artificială (IA). Companiile trebuie să informeze și să consulte angajații, să efectueze evaluări de impact și să implementeze măsuri pentru a proteja datele personale și a preveni utilizarea abuzivă a tehnologiilor IA. Înainte de orice altă discuție, merită să precizăm că regulamentul vizează atât utilizarea sistemelor de AI furnizate de terți, cât și pe cele dezvoltate și utilizate intern în companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 15 - 21 iulie 2024

Acest departament este interesat de orice modificări legale sau decizii guvernamentale anunțate în ședințele de Guvern și de informații despre indisponibilitatea serviciilor esențiale (cum ar fi ONRC), pentru a asigura că firma respectă toate normele și că știe cum să se adapteze.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Instanța este singura variantă pentru recuperarea salariilor neplătite la timp sau ITM-ul poate face mai mult?

Acest departament este interesat deoarece articolul explică în detaliu drepturile legale ale angajaților și obligațiile angajatorilor legate de plata salariilor, precum și procedurile prin care se pot rezolva litigii și se pot aplica sancțiuni de către autorități.

Pentru că în ultimii ani (deși am putea spune chiar „zeci de ani”) procesele durează foarte mult timp, această realitate ajunge să fie speculată și, tot de foarte multe ori, salariații sunt tentați să renunțe atunci când au de recuperat drepturi salariale. În același timp, Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, invocă „vidul legislativ” și afirmă că singura soluție pentru recuperarea sumelor restante rămâne instanța, deși are la dispoziție, încă din 1999, un instrument cu ajutorul căruia ar putea restabili, mult mai rapid, drepturile salariaților atunci când acestea sunt încălcate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Problema amendării unice sau multiple pentru facturile netransmise în e-Factura în cursul unei luni, rezolvată și pe termen lung

Acest departament trebuie să știe exact cum se aplică legile și regulile privind trimiterea facturilor prin sistemul e-Factura și ce amenzi se pot primi, ca să se asigure că firma respectă toate cerințele legale și evită problemele.

Guvernul a clarificat definitiv că se poate aplica o singură amendă pe lună pentru facturile netransmise în e-Factura, indiferent despre ce perioadă vorbim. Deși precizarea era valabilă inițial numai pentru iunie 2024, așa cum atenționase Camera Consultanților Fiscali (CCF), aceasta a fost extinsă recent pentru a se aplica și începând din iulie 2024. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Folosirea sistemelor de supraveghere de la locul de muncă în evaluarea angajaților

Ajută la înțelegerea legilor privind supravegherea video la locul de muncă și la asigurarea că firma respectă aceste legi, evitând amenzi sau probleme legale.

Utilizarea sistemelor de supraveghere audio-video la locul de muncă poate fi considerată de multe o prelucrare excesivă și nenecesară de date personale, întrucât companiile nu pot justifica de ce a fost necesară recurgerea la acestea pentru a atinge un scop sau altul. Dacă scopul e unul și utilizarea îl excede, atunci avem, din nou, o problemă. În materie de evaluări profesionale, utilizarea datelor din sistemele de supraveghere audio-video pare mai degrabă o măsură excesivă decât una ușor de justificat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Parcare neregulamentară - omisiunea de a da date cu privire la șofer poate aduce proprietarului mașinii o amendă de șase ori mai mare decât cea pentru parcare

Companiile trebuie să știe exact ce obligații legale au atunci când un vehicul deținut de ele este implicat într-o contravenție și cum să evite amenzi mari. Acest departament se asigură că sunt respectate legile.

Parcarea neregulamentară se sancționează cu o amendă cuprinsă între 330 și 495 lei, însă proprietarii autovehiculelor riscă amenzi de peste șase ori mai mari de atât. Aceasta, pentru că poliția rutieră sau cea locală le poate solicita să precizeze identitatea persoanei care a condus vehiculul parcat ilegal, iar ignorarea acestei cereri se sancționează cu până la 3.300 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizie ICCJ publicată: Asimilarea grupei a II-a de muncă în condiții speciale produce efecte și sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%

Acest departament este interesat de deciziile instanțelor superioare care clarifică modul în care se aplică legile, în special cele legate de pensii și drepturile angajaților. Este important să înțeleagă hotărârile ce pot afecta situația legală a companiei sau a foștilor angajați, pentru a asigura conformitatea cu legislația în vigoare.

Printr-o decizie publicată azi în Monitorul Oficial, Înalta Curte a lămurit faptul că asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care salariații au desfășurat activități dintre cele prevăzute de art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea pensiilor, în locurile de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiții speciale de muncă, produce efecte și sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%, nu doar în ceea ce privește calculul stagiului de cotizare și reducerea vârstei de pensionare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

MApN dezminte zvonurile: Nu e luată în calcul reintroducerea serviciului militar obligatoriu

Pentru a fi la curent cu informațiile oficiale și cadrul legal legat de serviciul militar, astfel încât să poată oferi clarificări și să asigure respectarea legilor în relația companiei cu angajații.

Ministerul Apărării Naționale (MApN) transmite că tema falsă privind reintroducerea stagiului militar obligatoriu a reapărut în spațiul public, cu precădere în online, dar nu există intenția de a reveni la regulile de dinainte de 2007 și că apelează acum doar la recrutarea rezerviştilor pe bază de voluntariat. Citește articolul