ACCES GRATUIT

Propunere: Suspendarea pensiilor pentru demnitarii în funcție și introducerea contribuțiilor la sănătate pentru pensionarii speciali

Se ocupă cu respectarea legilor. Modificările propuse la legile pensiilor, deciziile Curții Constituționale și avizul negativ al Consiliului Legislativ sunt esențiale pentru a înțelege ce obligații legale pot apărea și cum să mențină compania în legalitate.

O propunere legislativă privind suspendarea pensiilor de serviciu pentru persoanele care ocupă funcții de demnitate publică, dar și instituirea contribuției la sănătate pentru partea necontributivă a pensiei de serviciu a fost recent depusă la Camera Deputaților. În esență, propunerea vizează suspendarea unor avantaje pentru beneficiarii așa numitelor pensii speciale dacă aceștia decid să ocupe funcții publice și introduce impunerea plății contribuției la sănătate pentru componenta necontributivă a pensiilor, adică tocmai pe partea ”specială” a acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cererile pentru acordul de refinanțare a creditelor contractate prin Prima Casă se depun de-acum la FNGCIMM

Acest departament este interesat de modificările legislative, cum ar fi Ordonanța de Urgență menționată, deoarece aceste schimbări afectează procedurile legale de refinanțare a creditelor și implică acordul unor instituții publice. Este crucial pentru a asigura respectarea legii și a noilor reguli în tranzacțiile financiare.

Guvernul a stabilit, printr-o ordonanță apărută acum câteva zile, că Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii (FNGCIMM) este instituția ce semnează acordurile de refinanțare a creditelor contractate prin programul Noua Casă (fosta Prima Casă), astfel că cererile se depun acum la Fond. Înainte, pentru a se putea refinanța un astfel de credit, banca avea nevoie de acordul Ministerului Finanțelor (MF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Distrugerea ambroziei: Noi norme au intrat în vigoare marți. Proprietarii sau deținătorii terenurilor au 15 zile de la primirea avertismentului să ia măsuri

Oferă informații despre noile obligații legale și termenele limită privind combaterea ambroziei. Ajută compania să se asigure că respectă legea și evită posibilele amenzi.

Noi măsuri, mai stricte, pentru prevenirea și combaterea buruienii ambrozia au fost adoptate în Parlament anul trecut, dar pentru aplicarea acestora era nevoie și de norme suplimentare, pe care le regăsim, de marți, în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Nerezidenților trebuie să li se permită furnizarea de informații suplimentare la contestarea respingerii rambursării de TVA. Legislația din România, în acord cu decizia Curții

Departamentul Juridic este interesat pentru că articolul detaliază un litigiu la Curtea de Justiție a UE și explică cum legislația națională trebuie să respecte deciziile europene. Este important pentru a asigura că procedurile interne ale companiei respectă legea și pentru a ști care sunt drepturile companiei în fața autorităților, mai ales în cazul unor contestații.

Decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) de la începutul lunii mai, în cauza Slovenské Energetické Strojárne AS C-746/22 (Ungaria), aduce clarificări cu privire la procedura de rambursare a TVA-ului către persoanele impozabile care nu sunt stabilite în statul membru de rambursare, dar sunt stabilite în alt stat membru al UE, și, totodată, cu privire la posibilitatea de a prezenta informații suplimentare în căile de atac. De reținut că prevederile legislației fiscale din România sunt în linie cu concluziile CJUE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Consecințele majorării salariului minim de la 1 iulie

UPDATE Indemnizație internship 2024: Crește din nou suma minimă ce trebuie plătită internilor

Se asigură că toate contractele de internship respectă legile în vigoare și că firma evită sancțiunile legale, menținând conformitatea.

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship, ce trebuie înregistrat în registrul special al autorităților, trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care urmează să crească de la 1 iulie, indemnizația minimă de internship este și ea, automat, puțin mai mare din vara asta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șoferii care trec cu mașina prin albia unui pârâu sau râu de munte riscă amenzi usturătoare

Acest departament este responsabil să se asigure că firma respectă toate legile, evitând astfel amenzi sau probleme legale. Orice lege nouă cu sancțiuni, cum este aceasta, este crucială pentru ei.

Amenzi de până la 10.000 de lei riscă acum cei ce trec cu mașina prin albia unei ape curgătoare de la munte, potrivit noii legislații privind pescuitul și protecției resursei acvatice vii, care se aplică de câteva zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suprataxarea la part time: Din iulie 2024, CAS și CASS se plătesc ca pentru un salariu minim de 3.400 lei

Ajută la înțelegerea și respectarea legilor privind salariul minim și taxele angajaților, pentru a evita probleme legale cu autoritățile.

Facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă se aplică inclusiv în cazul salariaților cu normă parțială, însă într-un mod diferit față de cum se aplică salariaților cu normă întreagă. Măsura se aplică și în anul 2024, însă din iulie suma netaxabilă e majorată de la 200 la 300 lei. Astfel, pentru angajații part time, angajatorii plătesc contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) ca pentru un salariu brut de 3.400 lei, nu ca pentru salariul minim brut de 3.700 lei, așa cum ar fi normal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suportarea cheltuielilor cu cazarea angajaților pe termen lung: limitări și aspecte fiscale

Se asigură că acordarea cazării sau a banilor de chirie ca beneficiu pentru angajați este făcută conform legilor în vigoare, respectând Codul Muncii și evitând clauzele contractuale ilegale, protejând astfel compania de posibile procese sau amenzi.

Pe lângă situațiile expres prevăzute de Codul muncii - detașare și delegare - în care angajatului trebuie să i se acopere cheltuielile de cazare (și transport), angajatorii mai pot acorda facilități de cazare sau pot acoperi astfel de cheltuieli chiar și când nu e vorba de situația deplasărilor în alte localități. Beneficiul cazării sau decontării ori suportării în mod direct a chiriei este, în esență, similar multor altor beneficii acordate de angajatori lucrătorilor - abonamente medicale, diverse tichete, prime de vacanță - doar că valoric este de cele mai multe ori superior oricăror altor beneficii. Câteva repere de ordin normativ, inclusiv fiscale cu privire la aceste cheltuieli, în materialul de azi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România și reforma salariului minim european: Cum vor arăta tranșele salariale după 1 iulie – Cum s-au pregătit statele UE pentru termenul de implementare

Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și directive europene privind salariul minim pentru a se asigura că firma respectă toate regulile.

Guvernul a aprobat în ședința de săptămâna trecută creșterea salariului minim pe economie, de la 3.300 de lei, la 3.700 de lei brut, ceea ce înseamnă un net de 2.363 de lei, întrucât a fost crescută și suma neimpozitată, la 300 de lei, de la 200 de lei în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificări oficiale la reglementările contabile: Cum se contabilizează impozitele minime pentru marile firme

Este important pentru a asigura că modul în care compania înregistrează și raportează noile impozite respectă cerințele legale și pentru a evita eventualele amenzi sau neconformități.

Modalitatea de contabilizare, de către marile firme, a impozitului minim pe cifra de afaceri și a impozitului suplimentar pentru activităţile din sectoarele petrol şi gaze naturale a fost stabilită printr-un ordin recent oficializat al Ministerului Finanțelor (MF). Citește articolul