ACCES PREMIUM

Reminder Din 16 iunie, toți comercianții trebuie să accepte plățile cu cardul

Articolul detaliază o nouă obligație legală prin care toate companiile și PFA-urile trebuie să accepte plăți cu cardul sau prin alte mijloace fără numerar, iar departamentul Juridic trebuie să se asigure că firma respectă această lege.

O lege aplicabilă din 16 iunie prevede obligația comercianților de a accepta cel puțin o modalitate de plată fără numerar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportarea SAF-T: Ce verificări poate face ANAF folosindu-se de informațiile transmise prin declarațiile 406

Pentru acest departament, este important să se asigure că firma respectă toate obligațiile legale de raportare fiscală, cum este SAF-T. Înțelegerea punctelor sensibile la verificările ANAF ajută la prevenirea riscurilor legale și a unor posibile amenzi.

Implementarea raportării SAF-T se apropie încet-încet de ultima sa etapă majoră - cea a includerii micilor contribuabili în obligația depunerii declarației 406. Asta în condițiile în care contribuabilii mari și mijlocii deja au intrat în „horă” de ceva timp. În aceste condiții, iată doar câteva verificări notabile pe care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) le poate face folosind informațiile complexe din raportarea SAF-T. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deducerea personală de bază se majorează de la 1 iulie, odată cu creșterea salariului minim brut pe țară

Pentru a se asigura că firma respectă toate regulile fiscale în calculul salariilor și înțelege cum se aplică legea în acest caz, pentru a evita amenzi sau neconformități.

Creșterea salariului minim brut pe țară de la 1 iulie 2024 vine la pachet cu o majorare automată a deducerii personale de bază de care beneficiază anumiți angajați, din moment ce aceasta din urmă este calculată în funcție de minimul pe economie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Este influențată indemnizația de concediu medical de creșterea salariului minim?

Acest departament este interesat să știe cum se aplică legile muncii și cele fiscale în cazul majorării salariului minim în timpul concediului medical, pentru a se asigura că firma respectă toate normele și evită orice problemă legală.

Creșterea salariului minim duce, automat, la creșterea limitei maxime la care poate ajunge baza de calcul a acestor indemnizații, pentru că limita se raportează tocmai la salariul minim (x12). Totuși, în cazul medicalelor în curs, atunci când salariații sunt plătiți tocmai cu salariul minim, aceștia nu văd o diferență în privința cuantumului indemnizației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie De ce majorările salariale prevăzute de lege nu presupun încheierea unor acte adiționale

Acest departament este interesat de modul corect și legal de a modifica contractele angajaților și de a se asigura că respectă toate legile în vigoare, mai ales cele legate de salarii și acte adiționale.

Un nou salariu minim înseamnă, de fiecare dată, redeschiderea acelorași discuții cu privire la încheierea sau nu a actelor adiționale, deciziilor colective ș.a.m.d. Deși modificările aduse de lege nu ar avea de ce să facă obiectul unor negocieri între părți, există unele situații în care o negociere este necesară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE CASS 2024: Din iulie, sumele plătite de cei fără venituri pentru a se asigura opțional la sănătate se majorează

Acest departament trebuie să fie la curent cu noile legi, inclusiv cele legate de salariul minim, pentru a se asigura că firma respectă toate normele legale în vigoare.

Pentru că e calculată în funcție de salariul minim, care, de la 1 iulie, se majorază la 3.700 de lei, suma ce trebuie plătită la Fisc de cei ce nu au venituri și care vor să se asigure opțional la sănătate va crește în consecință. Potrivit Codului fiscal, asigurarea anuală voluntară este 10% din valoarea a șase salarii minime brute. Așadar, odată cu creșterea valorii salariului minim, suma de plată pentru asigurarea voluntară se majorează automat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cumpărarea vechimii pentru pensie: De la 1 iulie, suma ce trebuie plătită, în cazul contractelor semnate după această dată, va crește

Acest departament trebuie să știe despre modificările legislative privind pensiile, cum ar fi prelungirea sau înlocuirea OUG-urilor cu noi legi, pentru a asigura că firma respectă toate regulile și pentru a oferi consultanță internă legată de drepturile și obligațiile angajaților în contextul asigurărilor sociale.

Cei ce vor să acopere perioade în care nu au cotizat la sistemul de pensii de stat o pot face oricând, prin semnarea unui contract de asigurare socială cu casa de pensii și efectuarea unor plăți către aceasta. De la începutul lunii iulie 2024, valoarea salariului minim va crește la 3.700 de lei, iar una dintre consecințele acestei creșteri este majorarea sumelor ce trebuie plătite pentru acoperirea perioadelor în care nu s-a cotizat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Resurse Educaționale Deschise 2023 - 2024

AI Act și drepturile noastre fundamentale

Departamentul Juridic și Conformitate este direct interesat de acest articol, deoarece detaliază noul Regulament UE privind Inteligența Artificială (AI Act), obligațiile legale, interdicțiile și modul în care acesta se suprapune cu alte legi, ajutând compania să se asigure că respectă toate normele în vigoare.

Sistemele de inteligența artificială IA poate părea o tehnologie disruptivă și imposibil de fi reglementată de om. Zilnic, vedem titluri în presă despre cum inteligența artificială va înlocui o anumită meserie, va schimba fața educației și cum poate pune în pericol munca unor creatori. În această optică, inteligența artificială pare o tehnologie - sau un set de tehnologii - care nu pot fi cuprinse într-un cadru legal care să le gestioneze și reglementeze, find prea complexă, prea diversă și mereu în schimbare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Elevii cu rezultate slabe la evaluările din clasa a II-a, a IV-a sau a VI-a vor face cursuri suplimentare, care-i să-i ajute să-și îndrepte notele

Acest departament trebuie să fie la curent cu toate modificările propuse sau adoptate la nivel legislativ, pentru a se asigura că firma respectă legile și pentru a evalua potențialele lor implicații juridice.

Dacă obțin rezultate slabe la evaluările ce au loc la finalul claselor a II-a, a IV-a și a VI-a, elevii vor trebui să facă diverse activități remediale, astfel încât să-și completeze cunoștințele, iar rezultatele lor ulterioare să fie mai bune, potrivit unui proiect de lege aflat, de marți, în dezbaterea deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noul statut al personalului de cercetare-dezvoltare și inovare intră în vigoare pe 12 iulie

Această lege aduce modificări importante privind personalul de cercetare, etica profesională și modul de gestionare a abaterilor. Departamentul Juridic se asigură că firma respectă toate noile reguli și legi în vigoare.

Legea care va moderniza cadrul legislativ pentru cercetarea, dezvoltarea și inovarea (CDI) în România, aducând o serie de schimbări importante care vizează îmbunătățirea condițiilor de lucru și stimularea performanței în sectorul cercetării, a apărut azi în Monitorul Oficial, după ce fusese adoptată la votul final în mai, la Camera Deputaților. Citește articolul