Departament: Juridic & Conformitate
ACCES GRATUIT
Se asigură că firma respectă legile și reglementările privind plata și condițiile de muncă ale zilierilor, evitând astfel amenzi sau probleme legale.
Creșterea salariului minim brut pe țară, din iulie 2024, determină și o creștere a tarifului minim orar pentru zilieri, de la 19,960 lei/oră la 22,024 lei/oră. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită cu minimum 176,192 lei, față de 159,68 lei, cât fusese stabilit la sfârșitul anului trecut.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct interesat de respectarea legilor muncii și a Codului Muncii, iar articolul discută modificări legislative importante și interpretarea corectă a obligațiilor legate de salariul minim.
Deloc surprinzător, iată-ne șase luni mai târziu discutând despre aceeași paradigmă a majorării salariilor minime mai vechi de 24 de luni: le majorăm dincolo de 3.700 de lei?, câți lei punem în plus la cei 3.700? Cu ignorarea totală a scopului obligației de a majora aceste salarii, dar și a unei normalități ce presupune evoluție salarială odată cu dobândirea de noi competențe, experiență ș.a.m.d., se creionează aceleași planuri de bifare a unor obligații doar de dragul de a pretinde că respectăm legea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Acest departament este direct interesat pentru că articolul analizează în detaliu corectitudinea contractelor de muncă conform legii, riscurile legale și hotărârile judecătorești legate de litigiile de muncă, ajutând la asigurarea conformității.
Un litigiu de muncă finalizat recent readuce în discuție importanța elementelor esențiale ale contractului individual de muncă și faptul că tratarea acestora cu superficialitate poate avea, în final, consecințe serioase, precum concedierea. Locul muncii este, potrivit Codului muncii, un element esențial al contractului individual de muncă (CIM), iar în cazul în care domiciliul salariatului nu este în localitatea în care se află și locul de muncă înscris în contract, o „înțelegere amicală” sau o clauză care lasă loc de interpretare în privința tipului de contract și salariatului i se impune să se prezinte la locul de muncă stabilit, în scris și de comun acord, situația devine cel puțin complicată. În procesul intentat angajatorului, salariata pretinde existența unei simulații, dar nu reușește să dovedească existența ei juridică. În realitate, era doar o înțelegere paralelă și informală cu angajatorul și nimic mai mult. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul discută în detaliu noile propuneri de reglementare privind prevenirea fraudelor și stabilirea răspunderii, aspecte esențiale pentru respectarea legilor și evitarea problemelor legale.
Într-o lume tot mai conectată digital, fraudele legate de serviciile de plată sunt o preocupare majoră atât pentru instituții de plată/bănci, cât și pentru autoritățile cu putere de reglementare. În contextul procesului de adoptare a unui nou cadru legal la nivelul UE cu privire la serviciile de plată, Autoritatea Bancară Europeană (ABE) a publicat, în data de 29 aprilie 2024, o opinie privind noile tipuri de fraude legate de serviciile de plată și posibile măsuri de prevenire a acestora.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații esențiale despre obligațiile legale privind noul salariu minim și modul în care legile fiscale se aplică angajaților, ajutând la evitarea problemelor legale și la asigurarea conformității.
Am ajuns din nou în situația în care salariul minim sectorial, aplicabil celor ce lucrează în zona agroalimentară, rămâne în urmă prin raportare la salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern. Diferența față de toamna trecută e că Guvernul nu a mai exclus expres de la aplicarea noului salariu minim angajații din „sectoarele speciale”. Conform principiului asigurării cel puțin a salariului minim garantat în plată, de la 1 iulie niciun salariu minim brut nu ar putea fi sub 3.700 de lei. Doar că netul celor plătiți cu minimul în zona agroalimentară e deja superior salariului minim net aplicabil de la 1 iulie. Înseamnă asta că nu e nevoie să le crească și acestor angajați salariul minim brut? Totodată, există compatibilitate între facilitățile fiscale sectoriale și beneficiul de netaxare pentru 300 de lei din salariul minim?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru că articolul explică cum se aplică legile europene în cazurile angajaților care lucrează din mai multe țări. E important pentru a se asigura că firma respectă regulile și evită amenzi sau probleme legale.
Un tribunal din Germania a solicitat Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) să clarifice aplicarea legislației privind coordonarea sistemelor de securitate socială în cazul lucrătorilor care își desfășoară activitatea și în afara Uniunii Europene (UE), nu doar în statele membre. Concret, care ar fi modul în care trebuie să fie apreciată „partea semnificativă” a activității unui lucrător: trebuie să se ia în calcul toate activitățile, inclusiv cele din țări terțe, sau numai activitățile desfășurate în statele membre ale Uniunii?
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul prezintă modificări legislative importante care trebuie respectate de companii, inclusiv cele legate de salarii și taxe, asigurând conformitatea legală a afacerii.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 iunie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să fie la curent cu toate legile noi, ordonanțele și termenele fiscale pentru a se asigura că firma respectă toate regulile și funcționează legal.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de modificările aduse legilor penale și de hotărârile instanțelor, pentru a înțelege cum pot fi aplicate pedepsele și ce impact au aceste schimbări asupra regulilor și conformității cu legea.
În cazul infracțiunilor de conducere a unui vehicul fără permis de conducere ori sub influența alcoolului sau a altor substanțe, judecătorii nu vor mai putea decide amânarea aplicării pedepsei, conform unei legi publicate vineri în Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament trebuie să înțeleagă toate modificările legale și noile reguli privind ambalajele și vânzarea produselor pentru a se asigura că firma respectă legile și evită amenzi.
Termenul-limită pentru vânzarea produselor ambalate în ambalajele vizate de SGR, dar care nu au marcajul SGR (stocurile rămase dinainte ca mecanismul să intre în vigoare), a fost prelungit cu șase luni, potrivit deciziei Guvernului.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Cristian Stanescu 
Dan Năstase 
EY Romania 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Manuela Rasina 
