Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile legate de plata salariilor și aplicarea facilităților fiscale, pentru a evita amenzi sau procese.
Sistemul fiscal din România poate fi extrem de confuz inclusiv pentru angajați, nu doar pentru cei care se ocupă de contabilitatea unei firme. Prea multe reguli care se schimbă des, prea multe „finețuri” în aplicarea legii. Într-un exemplu concret, un angajat din construcții se plânge că primește semnificativ mai puțini bani la salariul net decât se aștepta, iar câteva zeci îi dau dreptate, folosind bucăți de informație pe care le găsesc pe internet. Concluzia: angajatorul îl păcălește la salariu și oprește aproape o mie de lei din banii pe care îi merită. Problema ar putea fi însă nu reaua-intenție a angajatorului, ci un sistem fiscal prea greu de înțeles de angajat. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă condițiile legale, regulile de eligibilitate și obligațiile de conformitate pentru a aplica corect la aceste fonduri și pentru a le gestiona conform legii.
O schemă ce cuprinde mai multe tipuri de ajutoare de stat pentru proiectele de cercetare-dezvoltare ale IMM-urilor a fost oficializată luni de Ministerul Investițiilor și Fondurilor Europene (MIPE). Prin intermediul acesteia, se vor putea cere fonduri de ordinul milioanelor de euro. Citește articolul
Acest departament este interesat de obligațiile legale și termenele limită pe care persoanele trebuie să le respecte pentru a-și păstra drepturile la pensie, ajutând la înțelegerea reglementărilor și la evitarea problemelor legale.
Elevii și studenții trebuie să depună în următoarea perioadă, la casele de pensii, documente care dovedesc că urmează o formă de școlarizare, potrivit anunțului recent făcut de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Dacă nu respectă termenul-limită, din octombrie/noiembrie se pierd banii. Citește articolul
Acest departament trebuie să înțeleagă noile legi și reguli emise de ANAF privind verificarea averilor mari, pentru a se asigura că firma respectă toate cerințele legale și pentru a oferi sfaturi corecte conducerii sau acționarilor.
Lista persoanelor fizice cu averi mari și a rudelor lor apropiate nu va fi făcută publică pe site-ul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), reiese dintr-un răspuns al instituției pe acest subiect. Concret, numai ANAF și persoanele selectate pentru monitorizare vor ști cine figurează pe această nouă listă. Citește articolul
Articolul detaliază cadrul legal și procedurile de conformitate necesare pentru fuziunile între companii din țări diferite, inclusiv rolul Registrului Comerțului, analiza prealabilă și remedierea neconformităților.
Conceptul de fuziuni transfrontaliere a apărut ca răspuns la interesul companiilor din mediul privat de relocare a operațiunilor în state membre sau participante la AELS (Asociația Europeană a Liberului Schimb) care oferă oportunități (sporite) din perspectiva forței de muncă sau de natură comercială, fără a trece printr-un proces de dizolvare și lichidare care ar avea, poate, implicații juridice și fiscale nedorite. Însă, pentru ca acest concept să devină viabil, era necesară instituirea la nivel european a unui cadru uniformizat pentru fuziunile transfrontaliere ale societăților, inclusiv prin crearea instrumentelor necesare pentru ca societățile să poată apela în mod real la aceste tipuri de operațiuni transfrontaliere în condiții de vizibilitate și predictibilitate extinsă. Citește articolul
Acest departament ar fi interesat de prevederile legale și de conformitate legate de acordarea subvențiilor, mai ales dacă firma are o fundație proprie sau colaborează cu organizații non-profit, pentru a se asigura că totul este în regulă din punct de vedere legal.
Cererea și documentația aferentă pentru subvenția de la bugetul de stat pe 2024 ce poate fi obținută de asociațiile, fundațiile sau cultele ce înfiinţează şi administrează unităţi de asistenţă socială pot fi depuse până pe 29 septembrie, inclusiv electronic. Subvenția este de 1.000 sau de 600 de lei/persoană. Citește articolul
Se asigură că firma respectă toate legile legate de zgomot la locul de muncă și că evită amenzile sau problemele legale.
Normele de sănătate și securitate în muncă (SSM) impun angajatorilor să evalueze riscurile la locul de muncă, printre care se regăsește adesea și expunerea la zgomot, ce poate avea efecte negative nu doar asupra auzului, ci și sănătății psihice sau fiziologice a lucrătorului. Expunerea prelungită la zgomot e prezentă uneori chiar și în baruri sau restaurante, arată inspectorii de muncă. Care sunt, în mare, obligațiile angajatorilor în aceste privințe: Citește articolul
Oferă informații despre condițiile legale, reglementările guvernamentale și tipurile de ajutoare de stat (de minimis) care trebuie respectate pentru a accesa fondurile programului.
Etapa a doua de înscriere în programele Rabla Clasic și Plus a început la 1 septembrie 2023, iar fondurile dedicate firmelor au fost epuizate deja în Rabla Plus, conform Administrației Fondului pentru Mediu (AFM). Totuși, companiile încă pot cere bani în Rabla Clasic, nefiind exclusă complet, însă, o suplimentare la Rabla Plus. Citește articolul
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări fiscale, în special cele care privesc conformitatea și riscurile de evaziune fiscală, pentru a se asigura că firma și angajații respectă toate normele legale și pentru a înțelege cum funcționează controalele ANAF.
Cu toate că Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a venit recent cu reguli speciale pentru monitorizarea persoanelor fizice cu averi mari, acestea au unele lipsuri însemnate, este de părere avocatul Gabriel Biriș. În aceste condiții, este neclar cât de util se va dovedi în practică ordinul care conține regulile respective. Citește articolul
Acest departament este interesat de noile legi și reglementări care afectează contractele și obligațiile companiei, mai ales în legătură cu asigurările și situațiile legale de insolvență.
Termenele în care încetează de drept contractele de asigurare încheiate cu Euroins, care se află în procedura de insolvență, au fost prelungite cu 90 de zile, potrivit unei ordonanțe oficializate recent. Astfel, polițele de asigurare de răspundere civilă auto (RCA), precum și celelalte tipuri de polițe emise de această societate (de locuințe, sănătate, răspundere profesională etc.), care ar fi trebuit să expire în septembrie 2023, sunt valabile până în decembrie 2023. Citește articolul