ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 4 - 10 septembrie 2023

Este vital pentru a asigura că firma respectă toate condițiile legale atunci când cere și folosește fonduri de la stat pentru dezvoltare și inovație, dar și pentru a se conforma noilor reguli vamale la importul sau exportul de mărfuri.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 4 - 10 septembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Permisiunea ocazională de a presta munca şi de acasă nu îi conferă salariatei un drept în acest sens. Concedierea disciplinară a gravidei care a refuzat să mai vină la birou

Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate legile privind munca la distanță și concedierile, pentru a evita probleme legale și amenzi.

În baza unui acord informal cu privire la prestarea activității și acasă, din când în când, o angajată gravidă decide să-și acorde singură dreptul la telemuncă și refuză să se mai întoarcă la munca de birou, considerând că poate să lucreze la fel de bine și de acasă. Pentru absențele cumulate și nemotivate medical sau în alt fel, angajata este concediată. În instanță, angajata află că în lipsa unui acord stabilit la nivel contractual, nu-și poate schimba singură locul muncii, dar și că nu se poate folosi de starea de graviditate pentru a se proteja de concediere în urma unor abateri comise cu intenție. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se procedează dacă firma are o datorie la un administrator sau un asociat și vrea s-o stingă prin cedarea unui bun

Acest departament trebuie să înțeleagă regulile legale și fiscale specifice unei astfel de tranzacții pentru a se asigura că firma respectă legea.

Societățile care figurează cu datorii față de administratori sau asociați -- și se confruntă cu o serie de probleme atunci când vine vorba de stingerea datoriilor față de aceștia -- au posibilitatea legală de a ceda active din patrimoniul propriu prin darea în plată către respectivii administratori sau asociați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 11 - 17 septembrie 2023

Acest departament trebuie să fie la curent cu ce legi noi se pregătesc sau sunt pe cale să fie votate în Parlament, mai ales dacă ele pot schimba regulile jocului pentru afacere, ca să se asigure că firma respectă mereu cerințele legale.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Începe școala. Care este structura anului școlar 2023-2024 și câte vacanțe vor avea elevii

Departamentul Juridic este interesat de modificările legislative care afectează beneficiile angajaților, cum ar fi tichetele de masă, pentru a asigura conformitatea companiei cu noile legi fiscale.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

OIM: Angajatorii trebuie să facă mai mult pentru sănătatea ochilor angajaților. Care sunt obligațiile pe care le au firmele și care e regimul fiscal al cheltuielilor

Acest departament este interesat de obligațiile legale ale companiei referitoare la sănătatea angajaților (în special cele legate de vedere), de deciziile instanțelor europene și de legislația națională (HG 1028/2006) pentru a asigura conformitatea și a evita sancțiunile.

Organizația Internațională a Muncii (OIM) trage un semnal de alarmă în privința importanței ce trebuie acordată sănătății ochilor, concluzionând că angajatorii nu fac suficient pentru a preveni deficiențele de vedere sau acutizarea acestora în mediul de lucru. Obligația angajatorilor de a deconta costul ochelarilor a fost printre temele de interes la începutul acestui an, în urma unei decizii care a readus în atenție că angajatorii trebuie să se preocupe și de sănătatea ochilor celor care petrec mult timp în fața ecranelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații nu pot fi concediați doar pentru că refuză să se întoarcă la munca de la birou

Este esențial pentru a înțelege și aplica corect legile muncii, în special cele legate de munca de acasă sau hibridă, și pentru a evita problemele legale cu angajații.

Chiar dacă în alte state se discută despre măsuri drastice luate împotriva celor care nu doresc să se întoarcă la munca de birou, adică inclusiv concedierea acestora, legislația noastră nu permite sancționarea angajaților care nu doresc să urmeze schimbarea de optică a angajatorului în materia muncii de acasă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

O persoană fizică, amendată cu 2.000 de euro pentru postarea pe Facebook a înregistrării cu un pacient din spital

Acest departament este interesat pentru că articolul vorbește despre legi importante, cum ar fi GDPR și legea drepturilor pacientului, și despre cum nerespectarea lor poate duce la amenzi și probleme legale serioase. Ei trebuie să se asigure că firma respectă toate regulile pentru a evita situațiile neplăcute.

În urma unei investigații finalizate în iunie, Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDC) a amendat cu aproape 2.000 de euro o persoană fizică pentru postarea pe Facebook a unei înregistrări cu o pacientă din spitalul în care lucrează, fără acordul acesteia. Nu este prima amendă dată unei persoane fizice pentru prelucrarea nelegală de date personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Clarificare

Dacă are profit din anii anteriori, firma NU trebuie să facă bilanțuri interimare în 2023 pentru a distribui dividende

Acest departament se asigură că firma respectă toate legile și regulile atunci când plătește o parte din profit proprietarilor săi, inclusiv cum și când se face acest lucru.

Dacă firma are profit neîmpărțit din anii anteriori, aceasta poate să distribuie dividende în 2023 numai în baza situațiilor financiare interimare? Răspunsul, pe scurt, este nu. Dividendele din profitul anilor anteriori pot fi distribuite direct în baza situațiilor financiare anuale, astfel că nu este nevoie de întocmirea separată de bilanțuri interimare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de HG adoptat

UPDATE Transport public gratuit pentru elevi în noul an școlar. Pentru navetiști, se vor acorda sume forfetare acolo unde nu există curse regulate de transport

Acest departament urmărește toate modificările legislative, cum ar fi această Hotărâre de Guvern și Legea Învățământului, pentru a se asigura că firma înțelege și respectă noile legi și reguli, chiar dacă nu o afectează direct, e important să știe ce se întâmplă în domeniul legislativ.

Elevii vor beneficia de transport public gratuit în noul an școlar - metropolitan, rutier, feroviar și cu metroul, iar normele pentru acordarea călătoriilor gratuite au fost adoptate azi de Guvern. Pentru transportul rutier, normele adoptate acoperă inclusiv situațiile în care elevii trebuie să facă naveta în zone unde nu există operatori comerciali care să opereze curse regulate, urmând ca elevii să primească sume forfetare de bani pentru a găsi împreună cu părinții variante alternative de a ajunge la școală. În ceea ce privește transportul feroviar, elevii vor avea gratuitate la trenuri pentru biletele de clasa a II-a pe tot parcursul anului școlar, iar abonamentele și biletele vor putea fi obținute din puncte de vânzare sau online, cu acte doveditoare a calității de elev. Hotărârea a fost publicată în Monitorul Oficial. Citește articolul