Reges-Online: Operațiuni esențiale și situații speciale. Ghid practic pentru o gestionare corectă și eficientă a registrului. Vezi agenda evenimentului și participă →
Acest departament este interesat de reducerea riscurilor financiare legate de plata concediilor medicale și de gestionarea eficientă a proceselor de recuperare a sumelor de la stat, pentru a proteja resursele companiei.
Angajatorii ar putea scăpa în curând de obligația de a suporta din fondurile proprii primele cinci zile din indemnizația aferentă concediului medical (CM) pentru incapacitate temporară de muncă, urmând ca întreaga sumă să fie decontată de către stat, potrivit unui proiect de lege ce se află în comisiile deputaților, cameră decizională. Citește articolul
Analiza situației economice și a indicatorilor care pot duce la o criză ajută la identificarea și gestionarea riscurilor la care compania poate fi expusă, pregătind-o pentru eventualele probleme economice.
Tabelul de mai jos ne arată situația de facto a finanțelor României în acest moment: criza deficitelor și dezechilibrele în T1 din 2022 sunt mai adânci decât au fost la criza precedentă, în anul 2009 – când a fost valul care a măturat totul în cale. Așadar, T1 din 2022 – mai prost decât anul 2009. Citește articolul
Evaluarea și ajustarea politicilor interne și a controalelor pentru a reduce riscurile legate de utilizarea, primirea și plata documentelor financiare, având în vedere noile prevederi legale.
Regulile privind cambia și biletul la ordin vor fi modernizate sâmbătă, în urma unui demers parlamentar concretizat printr-o lege apărută aseară în Monitorul Oficial. Deși majoritatea modificărilor țin de ajustarea limbajului din legislația specifică, există și unele noutăți de care ar trebui să știe contribuabilii. Citește articolul
Ajută la identificarea și reducerea riscurilor financiare și legale pe care le poate întâmpina compania dacă aplică greșit legile legate de salarizare.
Deși OUG 67/2022 stabilește că majorarea cu 200 lei este netaxabilă doar dacă se acordă celor care primesc salariul minim brut pe țară și niciun leu în plus, există firme care au aplicat această măsură și celor care au salarii brute de peste 2.550 lei pe lună. Ce riscuri implică această aplicare eronată a măsurii? Pentru salariat asta înseamnă că va primi, în fapt, un salariu net mai mic decât s-ar fi așteptat, iar pentru angajator implicațiile fac referire la sume datorate și totuși neachitate. Citește articolul
Articolul subliniază importanța identificării, prevenirii și reducerii riscurilor legate de nerespectarea standardelor de sustenabilitate (ESG), inclusiv riscul de reputație și cel financiar, și necesitatea unor sisteme de control intern.
Dovedirea sustenabilității afacerii a devenit un criteriu foarte important pentru fundamentarea deciziilor de finanțare sau investiții, aproape trei sferturi dintre companiile de capital privat (private equity) evaluând întotdeauna companiile țintă pentru riscuri și oportunități ESG în etapa de preachiziție. Citește articolul
Acest departament folosește aceste informații pentru a identifica riscurile economice, cum ar fi scăderea vânzărilor din cauza scăderii puterii de cumpărare, și pentru a pregăti planuri pentru a le gestiona.
Consumatorii din întreaga lume se aşteaptă la cheltuieli mai mari pentru alimente în următoarele şase luni şi intenţionează să-şi reducă bugetul pentru bunuri de lux sau mese în oraş, arată un sondajul Global Consumer Insights Pulse 2022 realizat de PwC. Citește articolul
Este important pentru a înțelege riscurile financiare majore, cum ar fi creșterea costurilor de împrumut sau inflația ridicată, care pot afecta stabilitatea și planurile de afaceri ale companiei.
Dobânzile medii la care se împrumută statul român pe termen lung au înregistrat în mai o creștere accelerată, de peste 1,2 puncte procentuale față de aprilie, la 7,84% pe an, cel mai ridicat nivel din Europa, reiese din datele Eurostat. Citește articolul
Articolul subliniază incertitudinea legislativă și posibilele riscuri financiare sau legale la care se expune compania dacă nu gestionează corect salariile și beneficiile angajaților, în special în contextul transferului contribuțiilor.
Deși, dacă ne gândim la cronologia reglementării și a faptelor, măsura transferului contribuțiilor de la angajator la angajat a operat acum câțiva ani deja, ne amintim că ea a venit printr-o ordonanță, care, însă, până la momentul actual a rămas neaprobată prin lege. Obișnuiți cu măsuri date prin ordonanță și asupra cărora planează riscul revocării în Parlament, unii angajatori au menținut un așa-zis status quo și s-au ferit să modifice salariile atunci când s-a oficializat transferul, preferând să le dea angajaților diferența sub forma unor adaosuri salariale. Doar că acest statut incert nu avantajează pe nimeni, în special pe angajați, iar firmele ar trebui să acopere la nivel contractual acele diferențe. Citește articolul
Acest departament folosește aceste informații pentru a identifica și preveni riscurile financiare legate de amenzile fiscale și pentru a se asigura că firma are proceduri interne solide pentru a le gestiona eficient.
Practica abuzivă a Fiscului de a aplica amenzi pentru fapte prescrise poate fi anulată de instanțele judecătorești. Însă, pentru ca acest lucru să fie posibil, contribuabilul sancționat trebuie să fie atent și să facă demersuri la judecătorie, atenționează specialiștii. Recent, instanțele au confirmat că neîndeplinirea obligației de declarare și achitare a unui impozit se prescrie în șase luni de la termenul-limită de plată, astfel că fapta nu poate fi amendată de Fisc la mai mulți ani după respectivul moment. Citește articolul
Nerespectarea obligațiilor de informare a funcționarilor publici, conform noului proiect de lege, poate duce la amenzi semnificative pentru autoritățile/instituțiile publice. Departamentul de Managementul Riscului și Control Intern va fi interesat de aceste modificări pentru a identifica și evalua riscurile de neconformitate și a stabili controale interne adecvate pentru a preveni sancțiunile și litigiile ce pot apărea.
Timpul petrecut de funcționarii publici în programele de formare și perfecționare profesională va fi asimilat timpului de muncă și remunerat corespunzător, potrivit unui proiect de lege inițiat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), care va modifica Codul administrativ. De asemenea, acești lucrători vor trebui să primească anumite informații despre raporturile lor de serviciu. Citește articolul