ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 6 - 12 iunie 2022

Articolul prezintă riscuri noi legate de accesul autorităților la date financiare, condițiile de deblocare a fondurilor și implicațiile deciziilor CCR asupra răspunderii penale, fiind crucial pentru evaluarea și managementul riscurilor companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 6 - 12 iunie 2022. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Până la finele lui iunie, concediul de odihnă neefectuat în 2020 trebuie acordat salariaților. Ce trebuie știut în acest context

Acest departament trebuie să știe despre aceste reguli pentru că nerespectarea legii privind concediile (de exemplu, neacordarea lor la timp sau gestionarea incorectă a compensațiilor) poate duce la amenzi, procese sau o imagine proastă pentru companie. Ei identifică și reduc riscurile ca aceste probleme să apară.

Concediul anual de odihnă reprezintă un drept al salariaților, iar angajatorii au obligația de a-l acorda, în principiu, în anul calendaristic corespunzător, însă Codul muncii a prevăzut și situația în care, din motive justificate, salariatul nu poate efectua în natură concediul de odihnă.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recensământ 2021

Recenzorii nu pot cere, printre altele, date despre cardurile bancare sau veniturile celui recenzat

Acest departament este preocupat de identificarea și gestionarea riscurilor. Articolul explică riscurile legate de nerespectarea obligațiilor cetățenești (furnizarea de informații incorecte sau refuzul), care pot duce la amenzi. De asemenea, înțelegerea modului în care statul gestionează confidențialitatea datelor contribuie la o imagine de ansamblu a controlului intern și a conformității cu normele.

De puțină vreme a început etapa interviului față în față din cadrul recensământului amânat pentru acest an, în care recenzorii fac vizite în casele celor ce nu s-au autorecenzat în etapa anterioară. În cadrul interviului, recenzorii pun întrebări legate de locuința celui recenzat, de studiile finalizate, de etnia acestuia și altele, dar sub nicio formă nu sunt cerute date legate de cardurile bancare deținute, veniturile sau simpatiile politice ale persoanelor recenzate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Documentele care stau la baza dovedirii, în caz de control al ITM, a responsabilului Revisal

Acest departament este interesat de riscurile financiare și operaționale care pot apărea din nerespectarea obligațiilor legate de Revisal, cum ar fi amenzile pentru completarea incorectă sau neclară a registrului, sau pentru nerespectarea procedurilor de notificare a autorităților.

Angajatorii privați au obligația de a transmite în Registrul general de evidență a salariaților toate contractele individuale de muncă pe care le încheie, modifică sau încetează. Totuși, nu orice persoană din firmă se poate ocupa de acest aspect, iar cele care o fac trebuie să fie desemnate în mod direct de către angajator. Pe de altă parte, firmele pot externaliza acest departament, care aduce cu sine alte obligații. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din controalele terminate în aprilie

O firmă de pază cu peste 50 de salariați, obligată de Fisc să achite retroactiv, pentru șase ani, contribuția la fondul de handicap

Articolul detaliază diverse riscuri fiscale și de conformitate, cum ar fi plăți suplimentare sau ajustări de TVA, oferind informații cruciale pentru identificarea și gestionarea riscurilor interne.

În urma unei inspecții fiscale terminate în aprilie 2022, autoritățile au obligat o companie de pază, care are peste 50 de salariați, să plătească din urmă, pentru o perioadă de șase ani, contribuția la fondul de handicap. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amenzile pentru nesterilizarea câinilor ajung la 10.000 de lei. Cine e obligat să-și sterilizeze câinii

Chiar dacă articolul se referă la proprietarii individuali, un departament de management al riscului ar putea fi interesat de riscurile financiare (amenzi) și reputaționale asociate cu nerespectarea legilor, mai ales dacă firma are animale (ex: câini de pază) sau dorește să promoveze un comportament responsabil în rândul angajaților.

Proprietarii de animale de companie, în general, sunt obligați de lege să le asigure acestora condiții bune de trai. În plus, în cazul unora dintre aceste animale, de exemplu, în cazul câinilor de rasă comună, proprietarii sunt obligați să le sterilizeze și să le microcipeze. Amenzile pentru neconformare ajung la zeci de mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Companiile cu fonduri și resurse blocate de sancțiunile internaționale vor putea obține dezghețarea lor dacă deschid ușile unui supraveghetor al statului, cu acces deplin la chestiunile economice interne

Articolul tratează despre riscurile legate de sancțiunile internaționale și despre instituirea unui sistem de supraveghere pentru a asigura că firma nu încalcă aceste sancțiuni. Acest departament este responsabil cu identificarea și gestionarea unor astfel de riscuri.

Persoanele juridice ale căror fonduri sau resurse au fost înghețate pe fondul conflictului armat din Ucraina și care au fost astfel afectate economic semnificativ vor putea să obțină deblocarea fondurilor și resurselor cu o singură condiție: să accepte supravegherea statului, printr-un terț care va monitoriza și va avea acces la toate ședințele și documentele firmei și pe care va trebui să-l plătească cu cel puțin 10.000 de lei brut, conform unei recente ordonanțe de urgență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Oricare ar fi alternanța muncă la birou - muncă acasă, obligațiile de SSM trebuie să vizeze ambele locații

Acest departament identifică și reduce riscurile pentru firmă. Articolul este important pentru ei, deoarece le arată cum să evalueze și să gestioneze pericolele noi legate de munca la distanță sau hibridă, protejând astfel angajații și compania.

Alternanța muncă la birou - muncă de acasă (sau de oriunde altundeva) presupune pentru angajator o sarcină mai mare în sfera sănătății și securității în muncă (SSM). Ideal ar fi ca, în cazul celor care nu vin deloc la birou, să se specifice clar în contract acest lucru pentru că obligațiile în ceea ce privește instructajul de SSM sunt mult reduse. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Vacanţele rezervate pentru Rusalii sunt cu 40% mai scumpe față de anul trecut. Care sunt destinaţiile favorite ale românilor

Inflația este un risc economic major care trebuie monitorizat, evaluat și gestionat pentru a asigura stabilitatea financiară a companiei.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Avem o procedură nouă pentru autorizarea firmelor care desfășoară activități cu produse accizabile în regim suspensiv de accize

Acest departament este responsabil de identificarea riscurilor legate de nerespectarea noilor reguli vamale și de implementarea controalelor interne necesare pentru a preveni erorile, sancțiunile și alte probleme care pot afecta operațiunile și reputația firmei.

În contextul preluării activității vamale de la Fisc la Ministerul Finanțelor, miercuri a fost oficializată o procedură nouă pentru autorizarea firmelor care desfășoară activități cu produse accizabile în regim suspensiv de accize. Astfel, companiile se vor adresa, mai nou, direcțiilor regionale vamale din subordinea Autorității Vamale Române. Citește articolul