Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.
Există un risc operațional și legal dacă angajații operează cu documente expirate (ex: permis de conducere, act de identitate), iar acest departament trebuie să identifice și să gestioneze aceste riscuri pentru a proteja compania de amenzi sau probleme legale.
Persoanele ce dețin acte personale expirate în perioada în care s-a aplicat starea de alertă, încheiată în 8 martie 2022, au beneficiat de prelungirea automată a valabilității acestora cu 90 de zile și trebuie să le preschimbe până la sfârșitul acestei zile. Astfel, de mâine, actele cu valabilitatea prelungită automat nu vor mai putea fi folosite, de pildă, la încheierea unor contracte de muncă sau pentru contractarea unor împrumuturi bancare, în cazul actelor de identitate, în timp ce conducerea unei mașini cu permisul auto expirat va putea aduce șoferilor amenzi de peste o mie de lei. Cu toate astea, potrivit autorităților, sunt circa 250.000 de posesori de acte de identitate expirate ce n-au solicitat până acum preschimbarea lor. Citește articolul
Ei sunt responsabili să identifice și să gestioneze riscurile din firmă. Organizarea muncii (acasă sau birou) aduce noi provocări legate de respectarea legii, productivitate și modul în care se verifică munca angajaților.
De la caz la caz și de la angajat la angajat, în funcție de necesitățile angajatorului, dar și de acordul cu angajații sau reprezentații lor, telemunca poate să însemne și un regim 50% - 50%, și un regim preponderent sau exclusiv de lucru de acasă (sau din altă parte), și perioade când angajatul stă mai mult pe la birou decât în afara lui, și ziua de muncă împărțită între activitate la birou și activitate din alt loc. Legea telemuncii le permite, cu alte cuvinte, angajatorului și salariatului să convină orice formulă doresc și îi avantajează. Citește articolul
Acest departament analizează cum schimbările legilor, inclusiv cele fiscale, pot crea noi riscuri pentru companie (financiare, de conformitate) și cum pot fi ele gestionate.
Serviciile de transport al persoanelor ar putea avea, de la anul, o cotă redusă a taxei pe valoarea adăugată (TVA), dacă o propunere legislativă înregistrată recent la Senat va ajunge să intre în vigoare. Citește articolul
O decizie de concediere atacată în instanță poate aduce riscuri financiare și de imagine companiei. Acest departament trebuie să știe cum funcționează aceste procese pentru a evalua corect potențialele pierderi și pentru a dezvolta strategii de prevenție și răspuns.
Când este contestată decizia de concediere, iar prima instanță dă dreptate angajatului care a contestat decizia, iar angajatorul trebuie nu doar să asigure reintegrarea în post, ci și salariile ce trebuia plătite în tot acel răstimp. Doar că nu e exclus ca decizia să fie „întoarsă” și, la final, angajatorul să fie cel căruia i se dă dreptate, decizia fiind considerată corectă. De aceea, angajații ar trebui să păstreze, totuși, banii până când litigiul este finalizat și există o hotărâre definitivă. Explicații: Citește articolul
Articolul prezintă aderarea la euro ca pe o măsură de securitate națională, ceea ce influențează direct evaluarea riscurilor economice și geopolitice la nivel macro și, implicit, la nivelul unei companii, inclusiv riscuri valutare sau de piață.
România trebuie să se înarmeze, armele vor fi cumpărate de la aliați, care ne vor oferi, la pachet, nu doar know-how și contractele offset, ci și garanția unei intervenții armate în caz că suntem atacați. Citește articolul
Articolul tratează atacurile cibernetice ca o amenințare majoră pentru dezvoltarea companiilor și vorbește despre crearea unui plan de răspuns la incidente și audituri regulate, toate fiind esențiale pentru gestionarea riscurilor.
Criza provocată de COVID-19 a arătat cât de importante sunt internetul și calculatoarele în general pentru întreprinderile mici şi mijlocii (IMM). Pentru ca afacerea să funcționeze bine în timpul pandemiei, multe IMM-uri au fost nevoite să ia măsuri de continuitate a activității, precum trecerea la servicii de tip cloud, îmbunătățirea serviciilor oferite pe internet, optimizarea site-urilor și asigurarea condițiilor necesare muncii de la distanță. În acest context, e foarte importantă securitatea cibernetică. Cu atât mai mult cu cât, potrivit unui sondaj recent, una din patru IMM-uri a fost afectată de o breşă de securitate în 2021. Citește articolul
Informațiile despre termenele legale și fiscale, în special declarația de beneficiar real, sunt cruciale pentru a identifica și reduce riscurile de neconformitate și pentru a se asigura că toate procesele interne respectă legile.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul
Acest departament identifică și gestionează riscurile cu care se poate confrunta compania, iar neîndeplinirea obligațiilor legale, cum ar fi declarația beneficiarului real și conformitatea cu normele anti-spălare de bani, reprezintă un risc important de reputație și sancțiuni.
Ridicarea stării de alertă a readus în prim-plan o obligație declarativă mai veche și una mai nouă, ambele referitoare la raportarea beneficiarilor reali ai companiilor și ambele cu termen pe 6 iunie 2022. Citește articolul
Articolul evidențiază riscuri mari, cum ar fi haosul în operațiuni (aeroporturi) și pericolele pe termen lung legate de mediu (CO2), care trebuie identificate și gestionate pentru siguranța companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Acest departament ajută firma să prevină problemele. Dacă nu se respectă regulile la semnarea contractelor de muncă, pot apărea amenzi sau procese, iar ei se asigură că sunt luate măsuri pentru a evita astfel de situații.
Un contract individual de muncă care a fost încheiat pe o durată determinată poate fi prelungit după expirarea termenului inițial, însă doar în condițiile stricte din Codul muncii și dacă și salariatul, și angajatorul sunt de acord. Totuși, această prelungire trebuie să se facă în scris, nu verbal, fie printr-un act adițional, fie printr-un contract nou cu durată fixă. Citește articolul