ACCES PREMIUM

Ai primit o amendă fiscală pentru o faptă prescrisă? Ce poți să faci pentru a obține anularea acesteia

Acest departament folosește aceste informații pentru a identifica și preveni riscurile financiare legate de amenzile fiscale și pentru a se asigura că firma are proceduri interne solide pentru a le gestiona eficient.

Practica abuzivă a Fiscului de a aplica amenzi pentru fapte prescrise poate fi anulată de instanțele judecătorești. Însă, pentru ca acest lucru să fie posibil, contribuabilul sancționat trebuie să fie atent și să facă demersuri la judecătorie, atenționează specialiștii. Recent, instanțele au confirmat că neîndeplinirea obligației de declarare și achitare a unui impozit se prescrie în șase luni de la termenul-limită de plată, astfel că fapta nu poate fi amendată de Fisc la mai mulți ani după respectivul moment. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vor fi aduse modificări Codului administrativ: Funcționarii publici vor avea noi beneficii

Nerespectarea obligațiilor de informare a funcționarilor publici, conform noului proiect de lege, poate duce la amenzi semnificative pentru autoritățile/instituțiile publice. Departamentul de Managementul Riscului și Control Intern va fi interesat de aceste modificări pentru a identifica și evalua riscurile de neconformitate și a stabili controale interne adecvate pentru a preveni sancțiunile și litigiile ce pot apărea.

Timpul petrecut de funcționarii publici în programele de formare și perfecționare profesională va fi asimilat timpului de muncă și remunerat corespunzător, potrivit unui proiect de lege inițiat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA), care va modifica Codul administrativ. De asemenea, acești lucrători vor trebui să primească anumite informații despre raporturile lor de serviciu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Contractul de muncă „zero ore, zero bani”: o propunere prin care salariații ar deveni zilieri cu contract

Prezintă riscurile asociate introducerii contractelor cu "0 ore" pentru companie, inclusiv riscurile legale (litigii), reputaționale și operaționale legate de stabilitatea forței de muncă și conformitatea cu principiile de bună-credință.

Dacă proiectul de lege prin care se urmărea introducerea „muncii pe bază de comandă” părea ceva rău, un alt proiect legislativ ne convinge că răul poate fi și mai rău, adică salariații pot fi transformați în zilieri care, deși ar putea spune că au un contract de muncă, veniturile lor ar putea fi 0 la finalul lunii. Am analizat, pe rând, cam ce încearcă să legitimeze inițiatorii propunerii de modificare a Codului muncii privind contractul cu „zero ore” și care ar fi dezavantajele majore pentru angajați, dacă aceasta va ajunge să devină lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Valurile de căldură extremă ar putea înrăutăți problemele de energie în Europa. Tarifele ar putea crește pe perioada verii

Fluctuațiile mari ale cererii și prețului energiei, cauzate de condițiile meteo extreme, reprezintă un risc operațional și financiar semnificativ, care trebuie identificat și gestionat pentru a asigura continuitatea afacerii.

Valurile de căldură extremă ar putea înrăutăți problemele de energie în Europa, a avertizat un cercetător meteorologic din Londra. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cristian Grosu: Măcar în ceasul al 12-lea. Criza efectivă în care a intrat România

Pentru a înțelege riscurile mari din economie care pot afecta stabilitatea și succesul afacerii și pentru a pregăti măsuri de apărare.

Înainte de orice, trebuie să spunem răspicat că România se află în criză – cu toate ingredientele pentru economie pe care le presupune o criză – iar depanarea situației în care suntem ar presupune un set de politici pe care nu le vedem anunțate de Partidul de la guvernare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Hrana noastră cea de toate zilele este împărțită cu inflația, însă măsurile de protecție socială sunt opționale, nu obligatorii

Acest departament este interesat să se asigure că firma aplică corect noile reglementări, înțelegând ce este obligatoriu și ce este opțional, pentru a reduce riscurile de amenzi sau litigii legate de salarizare și beneficii.

14.5% este rata inflației pentru luna în luna mai 2022 comparativ cu luna mai 2021, iar asta înseamnă mai puțină hrană cumpărată din aceeași muncă, adică muncim la fel, dar trebuie să mâncăm mai puțin sau să ne orientăm către o calitate inferioară pentru a păstra cantitatea. În ambele situații, potrivit Constituției, „Statul este obligat să ia măsuri de dezvoltare economică și de protecție socială, de natură să asigure cetățenilor un nivel de trai decent”. 

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Bogdan Aurescu: Cu siguranță este în interesul Uniunii Europene ca România să intre în Schengen

Volatilitatea pieței criptomonedelor evidențiază riscuri financiare semnificative. Departamentul de management al riscului trebuie să evalueze și să gestioneze expunerea companiei la astfel de active, dacă există, și să înțeleagă impactul asupra portofoliului de investiții.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 13 - 19 iunie 2022

Acest departament monitorizează schimbările legislative și fiscale, cum ar fi noile legi de afaceri și facilitățile fiscale, pentru a identifica riscurile potențiale și a se asigura că firma respectă toate regulile.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii care începe astăzi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se înregistrează în Revisal sancțiunea disciplinară a reducerii salariului? Ce facem când salariatul e plătit cu minimul pe economie?

Acest departament analizează potențialele riscuri legale și operaționale care pot apărea din aplicarea incorectă a sancțiunilor disciplinare, mai ales cele legate de salarizare, pentru a propune măsuri de prevenire și a proteja compania de posibile litigii.

Chiar dacă nu este prevăzută în legislaţie obligaţia expresă a angajatorilor privind înregistrarea în Revisal a reducerii salariului în bază ca urmare a aplicării unui sancţiuni disciplinare, modificarea trebuie operată în Revisal, dat fiind că salariul este unul dintre elementele obligatorii ale contractului de muncă și care apare și în Revisal. Înregistrarea în Revisal a reducerii salariului ca sancţiune disciplinară se face doar în baza deciziei de sancţionare însă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

Acest departament este interesat de orice situație care poate aduce riscuri financiare sau de reputație pentru companie, cum ar fi amenzile pentru nerespectarea legislației muncii privind zilele libere.

În luna iunie sunt trei zile nelucrătoare pentru salariați, conform Codului Muncii - Ziua Copilului, care a trecut deja, și cele două zile de Rusalii. În aceste zile, salariații trebuie să primească liber de la muncă. Cei care trebuie să lucreze cu ocazia liberelor legale trebuie să primească, în schimb, compensații legale. Citește articolul