Departament: Relații Publice & Afaceri Corporative
ACCES GRATUIT
Acest departament ar putea folosi informațiile pentru a comunica intern angajaților despre aceste schimbări importante, pentru a le oferi claritate și a menține o imagine pozitivă a companiei ca angajator.
Sistemul public de pensii de la noi este reglementat, de la 1 septembrie, printr-o nouă lege. Noua lege a pensiilor stabilește doar patru tipuri de pensii, nu cinci, ca înainte. În esență, pensia anticipată fără penalizări a dispărut, rămânând doar cea cu penalizări.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat să înțeleagă marile discuții economice și politice din Uniunea Europeană, pentru a ști cum să comunice despre companie în contextul general și pentru a fi la curent cu direcțiile majore.
Europa trebuie să investească de două ori mai mult decât s-a cheltuit pentru reconstrucția după cel de-al Doilea Război Mondial, a spus Mario Draghi, care a prezentat luni planul său care conține propuneri pentru a opri declinul economic al continentului.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Modificările importante în sistemul educațional național, cum ar fi digitalizarea examenelor și noile reguli de admitere la liceu, reprezintă știri de interes public. Departamentul Relații Publice & Afaceri Corporative este interesat de aceste informații pentru a înțelege tendințele sociale, a comunica cu publicul larg sau a informa angajații (mai ales pe cei cu copii) despre schimbările relevante la nivel național.
Un ordin al Ministerului Educației, publicat în Monitorul Oficial, stabilește regulile pentru organizarea și desfășurarea evaluării naționale pentru absolvenții clasei a VIII-a în anul școlar 2024-2025. Documentul prezintă calendarul examenelor, procedurile de evaluare și de soluționare a contestațiilor, precum și regulile privind conduita candidaților și a comisiilor de examinare. De anul trecut, mediile din gimnaziu nu mai sunt luate în calcul pentru admiterea la liceu, ca până acum, ci se ține cont doar de notele obținute de elevi la evaluarea națională. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament urmărește dezbaterile publice și inițiativele legislative care pot influența percepția publică sau relațiile cu diverse grupuri de interes, mai ales dacă vizează aspecte precum tradiția sau agricultura.
O recentă propunere legislativă urmărește modificarea Codului Fiscal pentru a crește limita anuală de alcool din fructe care poate fi produs acasă fără a plăti accize. Documentul susține că limita actuală este prea mică și descurajează oamenii să cultive pomi fructiferi și să producă alcool tradițional. Inițiatorii propunerii solicită o procedură urgență, astfel încât măsura să intre în vigoare la 1 ianuarie 2025. Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este interesat pentru că politicile de sprijinire a părinților angajați și de flexibilitate la locul de muncă pot fi folosite pentru a construi și comunica o imagine pozitivă a companiei în public și în presă.
În 2023 Codul muncii a fost modificat printr-o lege care a introdus un beneficiu la cerere pentru angajații-părinți: posibilitatea de a lucra de acasă măcar patru zile pe lună în cazul salariaților care au în întreținere copii până la 11 ani. În contextul începutului de an școlar, vă prezentăm astăzi aspectele-cheie privind acordarea acestor zile de telemuncă sau muncă la domiciliu:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Gestionează imaginea publică a companiei și trebuie să fie la curent cu riscurile de reputație, cum ar fi scandalurile legate de nerespectarea drepturilor angajaților sau amenzi.
În cazul contractelor de muncă cu timp parțial, Codul muncii interzice efectuarea de ore suplimentare, iar această interdicție trebuie menționată în mod explicit în contractul individual, ceea ce nu se întâmplă întotdeauna în practică. Angajații, în special tinerii sau cei cu un nivel de educație scăzut, pot fi nevoiți să lucreze ore în plus fără a fi conștienți că ceea ce fac e muncă nedeclarată. În cazul unui control, angajatorul riscă amenzi, dar angajatul afectat nu are garanția primirii remunerației pentru orele lucrate, fiind nevoit să se adreseze instanței pentru asta.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de felul în care compania este percepută de public și de modul în care comunică despre drepturile de difuzare a evenimentelor importante, în special când acestea privesc accesul gratuit al publicului larg. Respectarea acestor reglementări contribuie la o imagine pozitivă a companiei în societate.
Legislația europeană permite statelor membre să asigure că evenimentele importante din punct de vedere social și cultural sunt disponibile gratuit pentru cetățeni, promovând accesul echitabil la aceste transmisii, ca o aplicare a libertății de informare: evenimente sportive, culturale, ceremonii naționale, festivaluri, în funcție de relevanța lor socială. În România, o hotărâre de Guvern din 2003 stabilește care sunt cele cinci evenimente de importanţă majoră difuzate în cadrul programelor de televiziune și care pot fi difuzate în exclusivitate, dacă difuzarea nu privează o parte importantă a publicului din România de posibilitatea de a le urmări în direct sau în transmisie decalată în cadrul unui serviciu de programe cu acces liber.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament folosește informații despre dezvoltarea țării, educație și mediu pentru a construi imaginea publică a companiei și pentru a comunica cu partenerii și publicul larg. Articolul oferă date relevante despre contextul social și de mediu în care operează compania.
Ritmul din 2023 în care statele din Europa Centrală și de Est (ECE) își îndeplinesc Obiectivele de Dezvoltare Durabilă a încetinit, mai ales la capitolele: Bunăstare și sănătate, reducerea inegalităților și educația, se arată în studiul realizat de Erste Group.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Gestionează modul în care compania este percepută public și răspunde la știri negative, protejând reputația firmei.
De peste 20 de ani, Codul muncii, preluând dispozițiile directivei UE privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, stabilește reguli clare în privința timpului maxim de muncă în cadrul unei perioade de referință de șapte zile și a modului în care acest timp de muncă trebuie repartizat, însă iată-ne aici: în 2024 apar anunțuri de angajare care prezintă, explicit, săptămâna lucrătoare de șase zile: Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de modul în care societatea și educația funcționează, pentru a putea comunica mai bine despre implicarea companiei în comunitate, mai ales dacă firma are programe de sprijin pentru elevi sau proiecte educative. De asemenea, monitorizează tendințele sociale pentru imaginea publică a companiei.
Elevii care absentează mult de la ore riscă scăderea notei la purtare, iar dacă trec de un anumit prag al absențelor, riscă să fie declarați amânați, adică să fie nevoiți să susțină, înaintea sesiunii de corigențe, un examen de încheiere a situației școlare, potrivit noilor acte normative ce reglementează activitatea școlilor, respectiv regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar și statutul elevului.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
CursDeGuvernare.ro 
Cristian Stanescu 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dan Năstase 