Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES PREMIUM
Întregul articol se referă la modul în care companiile își pot arăta angajamentul față de sustenabilitate și responsabilitate socială, ceea ce este fix domeniul de activitate al acestui departament.
O metodologie pentru raportarea durabilității, denumită și Codul Român al Sustenabilității, este inclusă într-o hotărâre oficializată marți de Guvern. Acesta este un instrument practic opțional prin care se urmărește îmbunătățirea și standardizarea modului în care companiile raportează informațiile nefinanciare privind sustenabilitatea.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament folosește informațiile despre implicarea firmei în sistemul SGR pentru a demonstra angajamentul companiei față de protejarea mediului și sustenabilitate.
RetuRO, entitatea responsabilă pentru administrarea Sistemului de Garanție-Returnare (SGR) în România, a lansat a doua etapă de înregistrare pentru comercianții care comercializează băuturi ambalate. Această etapă este esențială pentru actualizarea informațiilor despre punctele de vânzare ale comercianților și adăugarea de noi locații în sistem.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Subliniază importanța tratării corecte și respectuoase a angajaților încă din faza de angajare, contribuind la o imagine pozitivă a companiei și la îndeplinirea principiilor de responsabilitate socială.
Culegerea unor informații, dintre care unele irelevante pentru angajator și intruzive în privința drepturilor lucrătorilor, sub forma unor declarații pe propria răspundere, date la angajare, este criticabilă chiar și acolo unde angajatorul este mânat de bună-credință.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Oferă informații despre modificări legislative privind drepturile persoanelor cu dizabilități și sprijinul social pentru categorii vulnerabile, aspecte relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 13 - 19 noiembrie 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Discuțiile despre gestionarea deșeurilor, înregistrarea pentru produsele din plastic de unică folosință și alternativele durabile, precum și utilizarea plasticului reciclat, sunt direct legate de inițiativele de sustenabilitate și responsabilitate socială ale companiei.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament ar putea fi interesat din perspectiva sprijinirii femeilor antreprenor și a promovării unor condiții de muncă echitabile, contribuind astfel la imaginea responsabilă a companiei și la obiectivele sale de sustenabilitate socială.
În curând va intra în vigoare o lege ce oferă dreptul la concediul de risc maternal și indemnizația aferentă și femeilor antreprenor. Pentru a beneficia de aceste drepturi, femeile antreprenor trebuie să încheie un contract de asigurare pentru concedii și indemnizații medicale și să plătească un procent de 1% aplicat unei baze de calcul stabilite de lege. Concediul de risc maternal se acordă fără condiție de stagiu și indemnizația reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform legii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Decizie CJUE
Acest departament se preocupă de modul în care acțiunile companiei afectează societatea și mediul. Protejarea consumatorilor împotriva unor măsuri disproporționate în cazul creditelor se încadrează în principiile de responsabilitate socială și etică, contribuind la o imagine pozitivă.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a oferit recent clarificări importante cu privire la protecția consumatorilor în contextul rambursării accelerate a creditelor către bănci și a executării ipotecilor prin licitație voluntară. Decizia are un impact semnificativ asupra drepturilor consumatorilor și a modului în care creditorii pot proceda în cazul neplății creditelor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Noul sistem de garanție-returnare contribuie direct la îndeplinirea obiectivelor de mediu și de responsabilitate socială ale firmei, arătând angajamentul față de reciclare și un viitor mai verde.
Începând cu 30 noiembrie, România introduce Sistemul garantare – returnare (SGR), iar consumatorii trebuie să fie atenți dacă ambalajele produselor pe care le cumpără poartă simbolul SGR, pentru că, în caz contrar, nu pot primi contravaloarea garanției. Pe de altă parte, comercianții nu au voie să ceară garanție pentru produse non-SGR. Până în iunie 2024, pe piață vor exista atât ambalaje SGR, cât și ambalaje care nu se încadrează în acest sistem.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul prezintă un program guvernamental de sprijin pentru familii și educația financiară a copiilor, ceea ce se aliniază cu inițiativele de responsabilitate socială ale companiilor și cu preocuparea pentru bunăstarea angajaților și a comunității.
Programul guvernamental „gROwth – Contul individual de economii Junior Centenar” este o inițiativă menită să încurajeze economisirea pentru copiii cetățeni români care nu au împlinit încă vârsta de 18 ani. Acest program, aflat în derulare de patru ani, oferă posibilitatea deschiderii unui cont special de economisire, sub formă de depozit, denumit cont individual de economii Junior Centenar. Avantajul acestei forme de economisire este acela că, pe lângă dobânda de 3% pe an, statul oferă o primă suplimentară de 600 de lei anual. Conform informațiilor primite de avocatnet.ro de la Ministerul Finanțelor, aproape cinci milioane de astfel de conturi de economisire au fost deschise până acum.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Propuneri la nivel european
Articolul menționează importanța atragerii de talente fără a afecta țările de origine (fenomenul de 'brain drain') și subliniază o abordare etică în migrația forței de muncă, aspecte relevante pentru responsabilitatea socială și sustenabilitatea companiei.
Într-o Uniune Europeană (UE) în continuă schimbare, cu piețe naționale ale muncii avide de competențe și talente noi, Comisia Europeană a pus bazele unei noi inițiative menite să ajute angajatorii din UE. Prin Pachetul său privind competențele și mobilitatea talentelor, Comisia își propune să atragă și să faciliteze mobilitatea forței de muncă calificate din afara granițelor UE, o mișcare strategică în cadrul Anului european al competențelor. Mai exact, Comisia propune crearea unei rezerve de talente la nivelul UE pentru a facilita recrutarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din țări din afara UE pentru ocupațiile cu deficit de forță de muncă din Uniune. Prima platformă din UE de acest tip, o inovație, practic, dar participarea la rezerva de talente nu va fi obligatorie pentru statele membre, cu toate că deficitul actual al forței de muncă din România ne demonstrează că și țara noastră ar trebui să participe.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
avocatnet.ro 
Dan Năstase 
Manuela Rasina 
Simona Voiculescu 
Cristian Stanescu 
