ACCES GRATUIT

Ce reprezintă pentru salariați munca “la gri” și ce implicații are

Se asigură că firma operează într-un mod etic și responsabil social, iar plata corectă și transparentă a salariilor este o parte importantă a acestui angajament.

Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Finanțările pentru afaceri cu bani din PNRR, în pregătire la MIPE și MF

Departamentul este interesat de oportunitățile de finanțare pentru proiecte care susțin sustenabilitatea, eficiența energetică și reducerea amprentei de carbon, contribuind la obiectivele ESG ale companiei.

Finanțările pentru mediul de afaceri, pentru care banii vor veni prin intermediul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), sunt în pregătire la nivelul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) și al Ministerului Finanțelor (MF), conform unui comunicat de presă apărut miercuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când te adresezi ITM-ului și când instanței, într-un conflict de muncă

Departamentul are nevoie să înțeleagă că plata la timp și corectă a salariilor este o componentă cheie a responsabilității sociale a companiei și contribuie la o imagine etică și sustenabilă în comunitate și față de părțile interesate.

Inspectoratul teritorial de muncă (ITM) se ocupă cu verificarea angajatorilor și cu aplicarea amenzilor în caz că descoperă nereguli, însă singura “instituție” care poate obliga, efectiv, un angajator să se achite de drepturile bănești acordate salariaților este o instanță judecătorească și asta doar dacă salariatul sau salariații care se consideră nedreptățiți încep un astfel de demers. O astfel de obligare prin hotărâre a angajatorului de a achita salariile restante sau drepturile bănești neplătite nu va apărea niciodată din oficiu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatul pe cont propriu: Ce ar trebui să conțină obligatoriu un CIM și ce nu e permis în cazul unor relații de muncă în cadrul platformelor digitale

Articolul vorbește despre tratamentul corect al angajaților, evitarea muncii nedeclarate și respectarea legilor muncii. Aceste aspecte sunt fundamentale pentru reputația companiei și pentru respectarea standardelor de responsabilitate socială și sustenabilitate (ESG).

Diferența dintre un salariat și o persoană care desfășoară o activitate independentă o face, legal vorbind, îndeplinirea criteriilor prevăzute de Codul fiscal, iar dacă ne raportăm la dispozițiile Codului muncii, raportul de subordonare. Dacă analizăm activitatea de livrare a produselor comandate printr-o platformă electronică la domiciliul clienților sau transportul de pasageri comandat tot prin intermediul platformelor electronice, constatăm că există o „breșă” în legislație și este foarte dificil de încadrat aceste activități într-o categorie sau alta. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

FMI: Europa nu ar trebui să se confrunte cu o spirală inflaţionistă. Creşterea preţurilor la energie se va atenua

Sprijinirea sănătății publice prin campanii de vaccinare și informarea angajaților despre riscurile COVID-19 contribuie la responsabilitatea socială a companiei și la imaginea sa de angajator preocupat de bunăstarea comunității.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE ANOFM: Ajutorul social poate fi cumulat cu salariul timp de șase luni după angajare

Acest departament este interesat de modul în care angajarea persoanelor aflate în dificultate financiară poate contribui la îndeplinirea obiectivelor de responsabilitate socială ale companiei și la crearea unui impact pozitiv în comunitate.

Cei care primesc ajutor social îl pot cumula cu salariul timp de șase luni după angajare, potrivit unui comunicat de azi al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Prin această măsură, introdusă spre jumătatea lunii septembrie, autoritățile vor să-i stimuleze pe cei ce primesc ajutor social să se angajeze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Președintele Colegiului Medicilor susține suspendarea medicilor care prezintă teorii nevalidate științific

Acest departament este interesat de etica profesională, de încrederea publicului în profesioniști și de responsabilitatea socială, în special în contextul protejării sănătății publice și combaterii dezinformării ca parte a angajamentelor CSR/ESG.

Din postura de medic, dar și de președinte al Colegiului Medicilor din România (CMR), doctorul Daniel Coriu susține suspendarea din activitate a medicilor care prezintă și promovează teorii ce nu sunt validate științific și care induc în eroare populația, periclitând astfel sănătatea publică. În plus, președintele CMR susține și introducerea în Legea sănătății a unor proceduri rapide de suspendare a medicilor care procedează astfel. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Taxa fixă pentru ridicarea gunoiului la casele fără contract de salubritate trece tacit de Senat

Este interesat de modul în care societatea și legislația abordează problemele de mediu, cum ar fi gestionarea deșeurilor, și de inițiativele care promovează responsabilitatea și sustenabilitatea. Aceste subiecte contribuie la strategia ESG (Mediu, Social, Guvernanță) a companiei.

Chiar și proprietarii gospodăriilor fără contract de salubrizare ar putea plăti pentru ridicarea gunoiului, deși nimeni nu figurează acolo cu domiciliul sau reședința, potrivit unei propuneri legislative adoptate tacit la Senat, deoarece s-a depășit perioada legală în care putea fi dezbătută și votată. Această inițiativă ar presupune o taxă fixă, menită să acopere cheltuielile operaționale ale firmelor de salubritate care, în prezent, nu sunt nicicum susținute, deși se ridică deșeuri chiar și de la adrese aparent nelocuite. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere adoptată tacit: Amenzi de mii de lei pentru şoferii care parchează maşinile pe trotuare fără a lăsa un metru liber pentru pietoni

Articolul subliniază importanța siguranței pietonilor, în special a persoanelor vulnerabile. Compania poate promova un comportament responsabil al angajaților și poate susține inițiative pentru o infrastructură mai sigură, aliniindu-se cu valorile de responsabilitate socială.

Șoferii care își parchează mașinile pe trotuare fără a lăsa un metru liber pentru pietoni vor risca amenzi usturătoare, care ar putea ajunge până la câteva mii de lei, potrivit unei propuneri legislative adoptate tacit la Senat, fără să fie discutată în plen și supusă votului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11-17 octombrie 2021

Include informații despre sprijinul acordat consumatorilor vulnerabili, burse școlare și transport pentru elevi, aspecte care pot fi integrate în programele de responsabilitate socială sau de sprijin pentru comunitate ale companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 11-17 octombrie 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul