ACCES GRATUIT

UPDATE Sancționarea discriminării pe motiv de (ne)vaccinare cu până la 100.000 lei, respinsă de Senat

Acest departament promovează valorile de echitate, diversitate și non-discriminare în companie și în comunitate. Trebuie să știe despre inițiativele legate de discriminare pentru a ghida politicile de responsabilitate socială.

Tratamentul diferit aplicat unei persoane pe motiv de vaccinare, fie că vorbim de administrarea sau nu a oricărui tip de vaccin, deci și a celui împotriva COVID-19, ar putea fi considerat discriminare și ar putea fi sancționat cu amenzi uriașe, potrivit unui proiect de lege respins miercuri de senatori. Proiectul se-ndreaptă acum spre votul decisiv din Parlament, cel al deputaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Șase din zece șomeri din România sunt trecuți de vârsta de 40 de ani. „Toți pun preț pe tineri, de experiență nu se ține cont”

Discuțiile despre obiectivele climatice nerealizate și reducerea emisiilor sunt fundamentale pentru strategiile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii, inclusiv raportarea ESG.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sponsorizarea cluburilor sportive se poate face fără costuri efective pentru firme, însă există riscuri de reîncadrare a cheltuielilor

Vrea să știe cum sponsorizările, care ajută comunitatea, pot fi făcute și cu avantaj fiscal pentru companie.

În momentul de față, legislația fiscală permite firmelor să scadă sponsorizările acordate cluburilor sportive, în anumite limite, din impozitul pe profit sau din impozitul micro. Cu toate acestea, companiile trebuie să fie foarte atente la cum procedează efectiv, pentru că, în urma unui control fiscal, se poate ajunge la reîncadrarea sponsorizării în activitate de reclamă sau publicitate, atrag atenția specialiștii NNDKP. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Europa intră în cea de-a doua iarnă din pandemie: Estul e copleștit de COVID, Vestul e bântuit de incertitudine

Pentru a vedea cum politicile energetice europene afectează obiectivele companiei privind sustenabilitatea și reducerea amprentei de carbon.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Interzicerea colectării banilor pentru fondul școlii sau al clasei, adoptată tacit. Cei care vor proceda astfel vor fi amendați

Pentru a promova o conduită etică și transparentă în toate activitățile, a combate corupția (chiar și cea 'mascată') și a asigura că organizația acționează responsabil față de comunitate.

Pretinderea de bani pentru fondul școlii sau al clasei ar putea deveni o practică interzisă, indiferent că banii vor fi strânși în cadrul școlii sau în afara ei, de către un cadru didactic sau de o altă persoană, potrivit unui proiect legislativ trecut tacit de Senat, după ce n-a fost dezbătut și votat în termenul legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ordin publicat în Monitorul Oficial

UPDATE Bilanțuri: Firmele mari vor trebui să includă noi informații în declarația nefinanciară, începând din 2022

Articolul detaliază noile cerințe pentru companiile mari privind raportarea despre cât de "verzi" sunt activitățile lor și cum contribuie la protejarea mediului, aspecte esențiale pentru strategia de sustenabilitate a unei companii.

Declarația nefinanciară, care trebuie depusă de firmele mari odată cu situațiile financiare anuale, va trebui să cuprindă noi informații începând cu bilanțurile aferente anului 2022, care se vor depune efectiv în 2023. Măsura, împreună cu alte ajustări ale reglementărilor contabile, este inclusă într-un ordin al Ministerului Finanțelor (MF) publicat vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Gheorghiţă: Acoperirea vaccinală e de 40% la adulţi; sperăm să atingem pragul de imunizare colectivă până la sfârşitul anului

Companiile cu programe de responsabilitate socială pot fi interesate de sprijinirea inițiativelor de sănătate publică, cum ar fi campaniile de vaccinare, ca parte a angajamentului lor față de comunitate și bunăstarea societății.

Preşedintele Comitetului naţional de vaccinare împotriva SARS-CoV-2, Valeriu Gheorghiţă, a anunţat că ţinta autorităţilor este atingerea, până la sfârşitul anului, a pragului de imunizare colectivă prin vaccinare împotriva COVID-19. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Peste 2.000 de accidente de muncă în primele șase luni din 2021. Ce trebuie să știe angajatorii despre obligațiile lor de SSM

Monitorizează și raportează aspectele legate de bunăstarea angajaților și siguranța la locul de muncă, care sunt parte din responsabilitatea socială a companiei față de angajații săi.

Puțin peste 2.000 de persoane au suferit accidente de muncă în primele șase luni ale acestui an, dintre care 41 au fost mortale, cele mai multe dintre accidente apărând în rândul salariaților cu o vechime de până în cinci ani, potrivit unei statistici publicate recent de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Deși cifrele sunt în scădere față de 2020, angajatorii nu trebuie să uite de obligațiile pe care le au în materia securității și sănătății în muncă (SSM) și să instruiască periodic salariații pentru a preveni apariția accidentelor de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Iată cum răspândirea de știri false îți poate aduce un dosar penal

Este util pentru a înțelege impactul dezinformării asupra societății și pentru a ghida politicile companiei privind comunicarea etică și transparentă, arătând preocupare pentru bunăstarea comunității.

Cum dezinformarea în ceea ce privește pandemia și campania de vaccinare a atins cote semnificative, recunoscute de toți oficialii statului, am putea asista la o avalanșă de dosare penale care vizează, în linii mari, ceea ce denumim dezinformare. Există în Codul penal o infracțiune care incriminează anumite fapte de acest fel și sancționează cu până la cinci ani de închisoare răspândirea de date și informații false. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce reprezintă pentru salariați munca “la gri” și ce implicații are

Se asigură că firma operează într-un mod etic și responsabil social, iar plata corectă și transparentă a salariilor este o parte importantă a acestui angajament.

Munca subdeclarată sau, după cum este numită în mod curent, munca “la gri” reprezintă acea situație în care, în acte, salariatul are un venit mic, dar, în realitate, primește mai mulți bani, prin metoda “salariului în plic”. În această lună, Codul muncii a fost modificat, astfel încât acum legislația incriminează, alături de munca “la negru”, și munca subdeclarată. În cazul în care acceptă munca “la gri”, salariații pierd o parte dintre beneficiile date de munca declarată, riscând inclusiv o pensie mai mică decât cea pe care ar fi primit-o dacă ar fi lucrat în condiții perfect legale. Citește articolul