Departament: Responsabilitate Socială & Sustenabilitate (CSR/ESG)
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă de modul în care compania contribuie la bunăstarea angajaților și a societății. Informațiile despre învățarea pe tot parcursul vieții sunt relevante pentru strategiile de sprijinire a dezvoltării personale a angajaților și pentru a arăta că firma investește în oameni.
Românii sunt ultimii în Uniunea Europeană atunci când vine vorba de participarea la cursuri de învățare pe tot parcursul vieții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Acest departament se ocupă cu responsabilitatea socială și sustenabilitatea companiei și găsește utilă informația despre factorii care contribuie la poluare pentru a-și ghida inițiativele și campaniile de conștientizare.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul prezintă o inițiativă guvernamentală de sprijinire a accesului elevilor la educație prin decontarea cheltuielilor de transport. Departamentul de Responsabilitate Socială este interesat de astfel de politici sociale pentru a înțelege contextul comunității și pentru a-și alinia sau dezvolta propriile programe de susținere a educației și a comunității.
În iunie, Guvernul a stabilit ca elevii care nu merg la școală în localitatea de domiciliu să beneficieze de decontarea cheltuielilor de transport între localitatea unde locuiesc și cea în care învață. Pentru ca elevii să poată recupera cheltuielile făcute cu naveta, autoritățile au oficializat marți și metodologia de decontare. Chiar dacă, prin oficializarea metodologiei, au fost stabilite toate detaliile legale, de principiu, decontarea navetei elevilor va fi posibilă din toamnă, odată cu începerea cursurilor școlare.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Transparența financiară și respectarea legilor fiscale sunt parte din buna guvernanță corporativă. Faptul că o firmă are datorii la stat poate afecta imaginea sa ca entitate responsabilă și etică.
Lista firmelor care au datorii restante la Fisc se va publica, pentru perioada aprilie-iunie 2021, până la sfârșitul acestei luni. Această listă va putea fi accesată pe site-ul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Un sistem transparent de avertizare internă contribuie la construirea unei culturi corporative etice și transparente, ceea ce este fundamental pentru responsabilitatea socială a companiei și îmbunătățește imaginea acesteia în ceea ce privește guvernanța corporativă (componenta G din ESG).
În viitorul apropiat, firmele cu mulți salariați vor trebui să aibă canale interne pentru preluarea sesizărilor de la aceștia, motiv pentru care specialiștii NNDKP au explicat recent aspectele-cheie legate de noua obligație. Măsura este prevăzută într-un proiect de lege al Ministerului Justiției, care va transpune directiva europeană privind avertizorii de integritate (sau whistleblowers, cum se spune în engleză).
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Revista presei
Promovarea vaccinării și conștientizarea riscurilor legate de consumul de alcool contribuie la sănătatea angajaților și a comunității, aspecte centrale pentru responsabilitatea socială a companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deoarece articolul se axează pe respectarea normelor de mediu și pe un comportament responsabil în natură, este foarte relevant pentru o companie care își propune să fie un exemplu de responsabilitate socială și sustenabilitate. Poate fi folosit pentru a educa angajații și a promova valorile de mediu.
Persoanele care vor să iasă la iarbă verde trebuie să respecte anumite prevederi, conform legislației în vigoare. Obligațiile principale ale celor care ies la picnic sunt de a păstra curățenia în spațiul special amenajat, iar cei care nu respectă aceste obligații riscă să primească amenzi usturătoare. Sancțiunile pentru anumite fapte pot ajunge chiar la 5.000 de lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul despre 'Cum să combați un rasist' este direct legat de pilonii sociali ai responsabilității corporative, promovând o societate echitabilă și incluzivă, un aspect cheie al sustenabilității.
Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se asigură că firma este responsabilă social și că promovează un mediu de lucru incluziv, oferind șanse egale tuturor angajaților, inclusiv celor cu dizabilități, conform principiilor de etică și sustenabilitate.
Un angajator nu poate să concedieze un salariat care a dobândit un handicap doar pentru că starea fizică nu mai corespunde unor standarde impuse printr-o lege, fără a testa capacitatea acestuia de a-i îndeplini atribuțiile, cu sau fără ajutor din partea unei tehnologii asistive, sau de a fi mutat pe un post unde handicapul dobândit nu îi restrânge puterea de a munci pentru firma respectivă, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), într-o hotărâre luată joi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Se ocupă de modul în care firma respectă drepturile angajaților și promovează un mediu de lucru incluziv, aspecte importante pentru imaginea de companie responsabilă social.
Dacă un angajator are o nevoie reală de a părea neutru față de clienți săi sau pentru a preveni conflicte sociale, se justifică să le interzică salariaților purtarea oricărei forme vizibile de exprimare a convingerilor politice, filozofice sau religioase la locul de muncă, a decis, într-o hotărâre luată joi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
StirileProTV.ro 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Anca Cernat 
Portal HR 
Lucia Tozaru 