ACCES PREMIUM

CNCD: Punerea într-un anunţ de angajare a condiţiei ca stagiul militar să fie satisfăcut este discriminatorie

Acest departament este interesat de modul în care compania se comportă față de angajați și candidați, asigurându-se că respectă principii de corectitudine și egalitate, aspecte cheie ale responsabilității sociale.

Obligaţia de a avea stagiul militar satisfăcut menţionată într-un anunţ de angajare, pentru o funcţie ce nu are legătură cu cunoştinţele militare, este o condiţie discriminatorie, a decis recent Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a amendat o instituţie ce a pus o astfel de condiţie la angajare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Trecerea pe termen lung la săptămâna de lucru de patru zile: Cum se implementează

Săptămâna de lucru de patru zile este adesea asociată cu îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală a angajaților, contribuind la bunăstarea acestora și la reputația companiei ca angajator responsabil, aspecte cheie pentru responsabilitatea socială.

Trecerea la săptămâna de lucru de patru zile s-a dovedit a fi un real succes în Islanda, potrivit rezultatelor unui experiment desfăşurat de-a lungul a patru ani în rândul funcţionarilor publici. În acest context, reamintim că legislaţia internă prevede deja posibilitatea angajatorilor de a opta pentru săptămâna de lucru de patru zile, precum şi paşii care trebuie urmaţi pentru a implementa această schimbare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Cetățenii UE cred că schimbările climatice sunt cea mai gravă problemă. Pentru români, sărăcia și bolile sunt mai importante

Articolul abordează atât preocupările legate de schimbările climatice (componenta de mediu a sustenabilității), cât și bunăstarea angajaților prin săptămâna de lucru de 4 zile (componenta socială), ambele fiind esențiale pentru strategia de responsabilitate socială și sustenabilitate a unei companii.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legea tichetului verde

Propunere: Firmele care colectează deșeuri reciclabile să acorde, la schimb, tichete pentru cumpărarea de produse și servicii

Propunerea susține direct obiectivele de sustenabilitate și responsabilitate socială corporativă, promovând reciclarea și o atitudine mai responsabilă față de mediu, aspecte cheie pentru imaginea companiei.

O recentă propunere legislativă din Parlament aduce ideea unui mecanism de recompensare a celor care colectează deșeurile separat: un tichet verde, pe care, în format exclusiv electronic, persoanele fizice sau firmele care aduc spre colectare deșeuri reciclabile să primească anumite sume de bani pe care să le folosească, ulterior, la achiziții în anumite locații partenere celor care colectează respectivele deșeuri. Pentru firmele care colectează s-ar schimba inclusiv modul de calcul a contribuției datorate la Fondul pentru Mediu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un SRL sau un SA care conduce sau controlează în mod direct un ONG nu poate obține facilități fiscale din sponsorizarea acestuia

Pentru a planifica eficient sponsorizările și a se asigura că activitățile de responsabilitate socială sunt avantajoase și din punct de vedere fiscal pentru firmă.

Un ONG nu poate primi sponsorizare de la o societate cu răspundere limitată (SRL) sau de la o societate pe acțiuni (SA) care îl conduce sau îl controlează în mod direct, potrivit Legii nr. 32/1994. Prin urmare, societăţile comerciale și cele pe acțiuni nu pot beneficia de facilităţile legale privind sponsorizarea în cazul în care exercită un astfel de control asupra ONG-ului sponsorizat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Infracțiunile sexuale împotriva minorilor vor putea fi oricând pedepsite, iar nedenunțarea se sancționează mai dur

Informațiile din articol despre infracțiuni grave, cum ar fi sclavia sau traficul de persoane, sunt importante pentru acest departament deoarece ele se leagă de valorile etice și angajamentele companiei privind respectarea drepturilor omului și contribuția la o societate mai bună.

Sclavia, traficul de persoane și cel de minori au fost incluse în lista infracţiunilor pentru care prescripţia nu înlătură răspunderea penală, potrivit unei legi care modifică de azi Codul penal. Aceeași lege prevede pedepse mai dure pentru nedenunțarea unor fapte. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Pandemia a dus prețurile la transportul maritim de marfă la un nivel record: „Rămânem fără nave şi containere goale”

Aspecte precum egalitatea de gen și poluarea din studiul despre orașe se aliniază obiectivelor companiei privind responsabilitatea socială și sustenabilitatea.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revenirea după pandemie. Cum readucem armonia și echilibrul în familie

Articolul discută despre impactul colectiv al unei crize asupra sănătății mentale și fizice a comunității, inclusiv a familiilor și copiilor. Departamentul de Responsabilitate Socială este interesat de astfel de informații pentru a înțelege mai bine nevoile societății și a dezvolta programe care contribuie la bunăstarea generală și sustenabilitate socială.

Revenirea după pandemie este anevoioasă în familiile în care starea emoțională, cea fizică, precum și relațiile dintre membri s-au deteriorat. Pandemia de coronavirus e departe de a se fi încheiat, însă la nivelul României situația pare sub control, iar o mare parte dintre restricții au fost ridicate. Multe familii au revenit la viața de dinainte, copiii merg din nou în parcuri și la locurile de joacă, iar părinții ies din nou la terase și petreceri. Totuși, după mai bine de un an de pandemie și izolare, care a însemnat o mare presiune pe părinți și multe schimbări pentru copii, relațiile din multe familii s-au deteriorat, iar starea emoțională și cea fizică au avut de suferit. Cum să readucem armonia în casă și echilibrul în organism după o perioadă atât de complicată? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatele însărcinate pot cere reducerea programului cu o pătrime. Ce are de făcut în continuare angajatorul?

Acest departament este interesat de modul în care compania își tratează angajații, mai ales în situații vulnerabile precum sarcina, asigurându-se că respectă drepturile legale și promovează un mediu de lucru etic și responsabil, conform principiilor de sustenabilitate socială.

Salariata-gravidă are dreptul, conform legislaţiei în vigoare, să ceară angajatorului reducerea programului de lucru cu o pătrime, dacă starea de sănătate nu îi permite să efectueze durata normală a unei zile de muncă. Totuşi, pentru ca angajatorul să dea curs acestei cereri trebuie îndeplinite o serie de obligaţii legale de către salariată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Câteva modificări fiscale punctuale, inclusiv privind noile reguli de TVA, au fost oficializate

Dacă organizația desfășoară activități caritabile sau donează bunuri importate, noile reguli de scutire de TVA pot fi utile pentru aceste inițiative și pentru respectarea regulilor.

Modificarea termenului în care organele fiscale cu atribuții în efectuarea inspecțiilor fiscale pot verifica modul în care sunt respectate prevederile legale în vigoare (cel puțin de două ori pe an și nu doar o dată, cum se întâmpla în trecut), prelungirea, la zece zile lucrătoare, a termenului de comunicare a deciziilor privind autorizarea organizaţiilor de stat sau a altor organizaţii pentru a importa bunuri în regim de scutire de taxă pe valoarea adăugată (TVA), dar și modificarea modelului de cerere privind autorizarea pentru importul de bunuri în regim de scutire de la plata TVA se numără printre modificările fiscale operate joi de Ministerul Finanțelor (MF) printr-un ordin care deja a intrat în vigoare. Citește articolul