Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Articolul abordează aspecte sociale importante, cum ar fi calitatea educației, bunăstarea elevilor și impactul social asupra profesorilor, relevante pentru angajamentul social al unei companii.
Votată (din nou) de parlamentari, săptămâna aceasta, modificarea Legii educației în sensul reducerii numărului de ore petrecute la școală mai are nevoie acum doar de semnătura președintelui pentru a deveni lege. Pentru elevi limitarea numărului de ore de școală este o veste bună, dar nu și pentru dascălii care vor rămâne fără muncă în urma acestei modificări: undeva între 15.000 și 25.000 de dascăli ar avea de suferit, potrivit sindicatelor. Programată să se aplice din următorul an școlar, măsura ar putea să-i afecteze și pe elevi dacă nu se modifică programa școlară până toamna viitoare. Tot toamna viitoare însă sunt programate și mari creșteri salariale pentru dascăli. Citește articolul
Se ocupă de modul în care compania se comportă etic și transparent. Schimbările urmăresc creșterea transparenței, un aspect crucial pentru o bună guvernanță și responsabilitate socială, mai ales în cazul companiilor unde statul este acționar.
Cei care exercită funcții publice și au obligația de a depune declarații de avere și de interese (de exemplu, judecătorii, procurorii, cei care au funcții de conducere în autorități publice sau chiar funcționarii publici) vor fi obligați, din 2022, să le depună exclusiv în format electronic. Această modificare este propusă printr-un proiect de lege înregistrat recent la Senat. Citește articolul
Promovarea implicării civice și susținerea angajaților în exercitarea drepturilor democratice, cum ar fi votul, face parte din inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.
Autoritatea Electorală Permanentă (AEP) a publicat o listă cu toate secțiile de votare din străinătate, unde românii din afară își pot exercita opțiunea pentru alegerile prezidențiale din noiembrie. De asemenea, a fost pusă la dispoziție și o hartă interactivă a secțiilor respective. Citește articolul
O companie responsabilă e interesată de etica în afaceri și de stabilitatea legală a țării, aspecte care influențează reputația și guvernanța corporativă.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Inițiativele pentru sănătatea și bunăstarea angajaților (mese sănătoase, sport, flexibilitate) sunt considerate practici responsabile social și contribuie la o imagine bună a companiei.
Scriam recent despre tendința alarmantă de creștere a numărului zilelor de concediu medical de care salariații au nevoie anual. Deoarece specialiștii avertizează că aceste absențe de la serviciu aduc pierderi financiare companiilor, am căutat să vedem ce soluții au angajatorii pentru a preveni problemele medicale ale salariaților proprii. Citește articolul
Concilierea, fiind o metodă echitabilă și accesibilă de rezolvare a disputelor cu clienții, contribuie la imaginea companiei ca fiind responsabilă social și transparentă, aspecte importante pentru sustenabilitate și responsabilitate socială.
În 2019, a crescut practica de conciliere între bănci și consumatori, în vederea soluționării litigiilor dintre aceștia. Acestă modalitate de soluționare a diferendelor, oferită de Centrul de Soluţionare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB), poate fi de un real ajutor celor care au probleme cu banca. Ea este mai rapidă, este mult mai flexibilă (în sensul că nu se va aplica exclusiv legea, ci se va putea lua în considerare și echitatea) și poate fi inițiată doar din inițiativa consumatorului. În plus, ea este gratuită. Citește articolul
Articolul vorbește despre eliminarea practicilor fiscale 'discutabile'. Pentru o companie responsabilă etic, conformitatea fiscală și evitarea 'optimizărilor agresive' sunt aspecte cheie ale sustenabilității și reputației.
Noile reguli europene referitoare la raportarea optimizărilor fiscale agresive, de către contabili, consultanți fiscali și avocați, trebuie introduse în legislația noastră până la finalul anului 2019. În acest context, specialiștii EY România estimează cam ce tranzacții ar putea fi raportate obligatoriu în țara noastră, de către fiscaliști, și ce măsuri de pregătire ar trebui să ia companiile. Citește articolul
Acest departament poate fi interesat de modul în care sistemul de sănătate publică sprijină categoriile vulnerabile, deoarece aceste informații pot fi relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială ale companiei și pentru programele de susținere a comunității.
Mai multe persoane beneficiază, de astăzi, de scutirea de la coplata în sănătate, potrivit unui act normativ apărut vineri în Monitorul Oficial. Concret, pe lângă persoanele care beneficiau de scutire, până acum (precum copiii de până în 18 ani sau pensionarii cu venituri din pensii de până în 900 de lei), vor mai fi exceptate de la coplată și persoanele care sunt victime ale traficului de persoane sau cele reținute, arestate sau deținute (dar doar dacă acestea din urmă nu obțin venituri din muncă, pensie sau din alte surse). Mai mult, de acum există și unele categorii de persoane care vor beneficia de aceste servicii medicale gratuite, chiar și dacă nu au CNP. Citește articolul
Articolul subliniază beneficiile interacțiunilor sociale pozitive și ale bunăstării emoționale, contribuind la înțelegerea modului în care o companie poate susține sănătatea mentală și coeziunea socială a angajaților, aspecte relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială (componenta S din ESG).
În brațele mamei, creierul copilului se dezvoltă. Iubirea are efecte pozitive nebănuite. Stă în natura noastră să iubim și este necesar să fim înconjurați de dragoste și afecțiune pentru a ne dezvolta cât mai bine emoțional și psihic. De ce să nu fim cinstiți? Toți ne simțim mai bine când îmbrățișăm persoana iubită sau când suntem noi luați în brațe. Așa că, dragi mămici, nu vă mai fie teamă că bebelușul se va obișnui în brațe! Studiile găsesc din ce în ce mai multe beneficii ale apropierii față de cei mici. Citește articolul
Promovarea bunăstării angajaților, inclusiv a sănătății mintale, este o parte importantă a responsabilității sociale a unei companii și a angajamentului său față de sustenabilitate (componenta 'Social' din ESG). Articolul oferă informații relevante pentru dezvoltarea politicilor și programelor în acest sens.
Aproape jumătate din Generația Y și 75% din Generația Z au renunțat la un loc de muncă din cauza unor probleme legate de sănătatea mintală. Aceasta este concluzia unui studiu derulat de Mind Share Partners, SAP, și Qualtrics și publicat în Harvard Business Review. Citește articolul