ACCES PREMIUM

Stare de alertă

Cele cinci scenarii în care se poate afla o localitate, în funcție de incidență, și restricțiile asociate pentru firme

Măsurile de restricție (capacitate, distanțare, program) sunt direct legate de sănătatea și siguranța angajaților și clienților. Acest departament trebuie să se asigure că firma respectă toate normele pentru a preveni îmbolnăvirile.

Vineri seară, Guvernul a introdus noi restricții pentru companii, care sunt legate de incidența cazurilor de coronavirus înregistrate într-o perioadă anterioară de 14 zile. Astfel, redacția noastră a identificat, în baza regulilor actualizate din HG 293/2021, cinci mari scenarii în care se poate găsi o localitate în timpul stării de alertă și principalele restricții asociate fiecărui scenariu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Surse: Guvernul ar putea permite concerte în România dacă se fac teste Covid-19 la intrare

Gestionează măsurile de siguranță și sănătate la locul de muncă, inclusiv procedurile legate de testare și prevenirea bolilor pentru angajați și clienți.

Coaliția de guvernare analizează în această perioadă posibilitatea de relaxare a unor restricții pentru organizatorii de concerte și administratorii sălilor de sport. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 22-28 martie

Deși nu direct SSM, contextul prelungirii stării de alertă și al măsurilor de prevenire COVID-19 au un impact asupra modului în care se organizează activitatea și siguranța în cadrul companiei.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 22-28 martie 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, acolo unde există - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Nava care blochează Canalul Suez a fost repusă pe linia de plutire. Bursele au crescut imediat, prețul petrolului scade

Deciziile privind purtarea măștii și condițiile de vaccinare influențează direct protocoalele de siguranță și sănătate la locul de muncă, necesitatea de echipament de protecție și evaluarea riscurilor pentru angajați.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum menţinem echilibrul emoțional al copiilor în pandemie

Deși Sănătatea și Securitatea în Muncă se concentrează adesea pe riscuri fizice, sănătatea mentală și gestionarea stresului sunt aspecte tot mai importante. Articolul discută despre anxietate și stres, care pot afecta angajații și în mediul de lucru (mai ales în telemuncă), chiar dacă este vorba despre contextul familial. Un angajat echilibrat emoțional este mai sănătos și mai productiv, ceea ce intră în sfera de interes a SSM.

Ca părinți, ne dorim să-i știm pe copii echilibrați emoțional, mai ales în această perioadă. Actrița Natalie Portman, mamă a doi copii, a formulat o bună parte din îngrijorările părintești, cu care ne confruntăm fiecare, într-un dialog cu psihologul Laura Markham, autor recunoscut de cărți de parenting. Cum să menținem echilibrul emoțional al copiilor pe timp de pandemie aflăm din dialogul celor două, transmis pe canalul de instagram parentstogether.com. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancțiunile la care se expun angajatorii care nu respectă legea - partea I: inspectorii muncii, actele de control și principalele obligații din Codul muncii

Precizează că Inspecția Muncii verifică și respectarea normelor de sănătate și siguranță la locul de muncă (SSM) și că nerespectarea acestora, inclusiv detalii precum existența certificatului medical la angajare, poate duce la sancțiuni.

Sunt numeroase obligațiile de care sunt ținuți angajatorii în legislația română - pornind de la Codul muncii și terminând cu actele normative care, fără să trateze în mod special raporturile de muncă, cuprind obligații și pentru angajatori. Nu toate obligațiile sunt însă însoțite de riscul unei sancțiuni. De fapt, pentru cele mai multe dintre obligații nu există riscul unei sancțiuni directe, fie că vorbim de o amendă contravențională, fie de un risc mai ridicat - penal. Astfel, ne propunem să atragem atenția asupra celor mai importante obligații ce pot fi sancționate contravențional ori penal în legislația muncii, cu o miniserie de articole care debutează aici: Citește articolul

ACCES GRATUIT

De acum poți afla online ce vaccin se administrează în centrul în care vrei să te imunizezi

Pentru acest departament, siguranța și sănătatea la locul de muncă sunt prioritare. Informațiile despre cum se pot vaccina angajații sunt cruciale pentru a reduce riscul de îmbolnăvire în cadrul companiei și pentru a implementa măsuri preventive conform reglementărilor de sănătate publică.

Românii pot afla, începând de ieri, ce tip de vaccin se administrează în fiecare dintre centrele de vaccinare din țară, pot verifica cu exactitate care sunt centrele active, ce locuri sunt disponibile și câte persoane s-au înscris deja pe lista de așteptare aferentă unui anumit centru, a anunțat joi Centrul Național de Coordonare a Activităților privind Vaccinarea (CNCAV). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Stare de alertă: Cum vor putea fi afectate firmele, operațional și financiar, de noile restricții pregătite de Guvern

Deși articolul este mai general, menționarea posibilității de suspendare a activității pentru nerespectarea regulilor sanitare (distanțare, mască) este crucială pentru SSM, deoarece ei sunt responsabili să se asigure că aceste reguli sunt respectate la locul de muncă.

Circulația persoanelor și activitățile comerciale urmează să fie permise în intervale orare mult mai restrictive decât în prezent, în localitățile în care incidența din ultimele 14 zile depășește 4 sau 7,5 la mia de locuitori, conform unor măsuri care ar trebui oficializate azi de Guvern. Aceste măsuri vor afecta în mod direct activitatea companiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Ce se întâmplă cu festivalurile programate pentru vară. Cîțu: Încă nu am nicio soluție. Nu m-aș pronunța pe festivaluri mari

Sunt necesare noi protocoale de sănătate și siguranță pentru angajați și clienți în contextul organizării evenimentelor și a activității HORECA, pentru a respecta regulile sanitare.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de muncă pe durată determinată vs. contractul de muncă temporară

Ajută la înțelegerea că firma care folosește angajați temporari are responsabilitatea legală să le asigure aceleași condiții sigure de muncă, la fel ca angajaților permanenți.

Contractul de muncă pe durată determinată și cel de muncă temporară reprezintă excepțiile de la regula generală conform căreia contractele individuale de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Chiar dacă ambele variante presupun o limitare în timp a raportului de muncă, încetarea acestuia intervenind de drept la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat, din punct de vedere juridic regăsim atât elemente comune, cât și specifice. Citește articolul