ACCES PREMIUM

CJUE: Gărzile în regim de permanență reprezintă timp de lucru dacă limitările impuse îl împiedică pe angajat să-și gestioneze timpul liber

Definirea corectă a timpului de lucru și a perioadelor de odihnă este esențială pentru a preveni oboseala excesivă a angajaților și a asigura respectarea normelor de sănătate și securitate la locul de muncă, mai ales în cazul personalului de gardă.

Perioada de gardă poate fi calificată, potrivit legislației europene, fie ca perioadă de repaus, fie ca timp de lucru. Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) subliniază, recent, că atunci când limitările impuse de angajator, de reglementări naționale sau de contracte colective ajung să-l împiedice pe angajat să facă ce dorește cu timpul său liber nu mai vorbim de timp de repaus nici în situațiile în care angajatul, în perioadele de permanență, nu muncește efectiv pentru angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A trecut un an de când OMS a declarat oficial pandemie de coronavirus. Cum a evoluat criza globală de atunci

Declararea pandemiei a fost momentul care a cerut schimbări mari în regulile de siguranță și sănătate la locul de muncă pentru a proteja angajații de noul virus.

Peste 118 milioane de contaminări cu SARS-CoV-2 şi mai mult de 2,6 milioane de decese asociate au fost înregistrate în lume, în decurs de un an, de când Organizaţia Mondială a Sănătăţii a declarat pandemie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Invitații la nuntă doar pentru cei vaccinați? Industria organizării de evenimente caută disperată soluții

Articolul detaliază evoluția pandemiei ('valul trei', tulpini contagioase) și propuneri de măsuri pentru siguranța participanților la evenimente (vaccinare, testare). Departamentul este interesat să înțeleagă riscurile de sănătate și măsurile preventive aplicabile în contextul companiei, în special pentru evenimente sau întâlniri interne/externe.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Adeverință vaccinare: Persoanele vaccinate împotriva COVID-19 pot obține documentul în format electronic

Pentru departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă este important să înțeleagă cum se obțin adeverințele de vaccinare. Acestea sunt documente esențiale pentru a evalua riscurile de sănătate la locul de muncă și pentru a asigura un mediu de lucru sigur pentru toți angajații.

Orice persoană ce a parcurs toți pașii vaccinării împotriva COVID-19, adică a primit cele două doze ale vaccinului, poate descărca adeverința de vaccinare online, direct din Registrul Electronic Național al Vaccinărilor, potrivit unei declarații de marți a lui Valeriu Gheorghiță, președintele Comitetului Național de coordonare a activităților privind vaccinarea împotriva SARS-CoV-2 (CNCAV). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: În 2021, banii din contribuția pentru muncă se vor împărți altfel decât stabilește Codul fiscal

Oferă informații despre cum sunt alocați banii pentru asigurările legate de accidente de muncă și boli profesionale, aspecte esențiale pentru siguranța angajaților.

Singura dintre cele trei contribuții sociale obligatorii ce cade în responsabilitatea angajatorilor, respectiv contribuția asiguratorie de muncă (CAM), se va împărți, în 2021, altfel decât stabilește legislația fiscală din țara noastră, potrivit legii bugetului de stat pe acest an, ce a fost oficializată marți. De fapt, de la apariția CAM, împărțirea banilor din această contribuție s-a făcut după regulile stabilite de legile bugetului, nu de Codul fiscal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Situațiile financiare pe 2020: Care e impactul crizei COVID-19 în conținutul bilanțurilor, potrivit specialiștilor

Articolul face referire la respectarea normelor de igienă de către angajați în timpul inventarierii și la cheltuielile cu materiale sanitare și echipamente pentru telemuncă, având impact asupra siguranței și sănătății angajaților.

Impactul pandemiei COVID-19 trebuie să se reflecte în mod clar în situațiile financiare anuale pe care trebuie să le depună firmele în prima jumătate a acestui an. Însăși întocmirea lor este ușor mai dificilă, date fiind restricțiile, dar, acum mai mult ca în alți ani, subliniază specialiștii, situațiile trebuie întocmite cu ceva mai multă atenție asupra unor aspecte ce țin de continuitatea afacerii, astfel încât să reflecte o imagine cât mai clară asupra „stării de sănătate economice” a companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controalele programate de ITM pentru perioada aprilie - iunie 2021: Ce domenii sunt vizate

Articolul vorbește direct despre controalele privind siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, bolile legate de muncă și condițiile speciale de muncă.

Inspecţia Muncii va face, în cel de-al doilea trimestru al anului, o serie de verificări legate de regulile de sănătate şi securitate în muncă (SSM), precum şi cele aplicate în contextul pandemiei de coronavirus, descoperirea muncii nedeclarate şi verificarea înregistrărilor în Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Securitate la incendiu: Noi clădiri vor trebui autorizate, inclusiv apartamentele și camerele de închiriat pentru turiști

Oferă informații esențiale despre noile cerințe de securitate la incendiu, ajutând la asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru angajați și la prevenirea riscurilor de incendiu.

Legislația ce vizează categoriile de construcții și amenajări care trebuie supuse avizării și/sau autorizării privind securitatea la incendiu urmează să se modifice, în sensul introducerii unor noi categorii de clădiri pentru care va trebui obținută o autorizație de securitate la incendiu, dar și a unora ce vor fi exceptate de la această obligație. Modificările la legislația autorizării privind securitatea la incendiu apar într-un proiect de hotărâre pus vineri în dezbatere publică la Ministerul Afacerilor Interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 1-7 martie 2021

Departamentul SSM trebuie să știe despre orice schimbare a legilor privind siguranța la locul de muncă, mai ales când se adaugă noi riscuri (cum ar fi uleiurile minerale folosite și emisiile de la motoarele diesel) sau cerințe suplimentare pentru protejarea angajaților.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante acte normative și/sau decizii publicate în Monitorul Oficial în perioada 8-14 martie 2021. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică. Explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, acolo unde există - ele trimit către articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Certificatul digital de vaccinare. Cum plănuiește UE redeschiderea turismului în această vară și la ce ne putem aștepta când călătorim

Informațiile despre sănătatea mentală și regulile de sănătate publică influențează măsurile pe care firma trebuie să le ia pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul