Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Lumea Inteligo. Recomandările săptămânii
Informațiile despre contravenții sunt relevante pentru a înțelege riscurile legale legate de siguranța la locul de muncă și pentru a se asigura că toate normele sunt respectate.
Noi, la Inteligo, vrem să ajutăm oamenii să rămână mereu informați și actualizați la cerințele și noutățile lumii moderne. Tocmai de aceea, în fiecare săptămână, îți pregătim o listă de cursuri, ghiduri, cărți și podcasturi care să te ajute să descoperi care sunt lucrurile de care ești pasionat și la care poți deveni cu adevărat bun și, în plus, îți propunem și un subiect interesant pe care să îl putem dezbate împreună.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este responsabil direct de asigurarea siguranței și sănătății angajaților la muncă, inclusiv de implementarea măsurilor de igienă și de prevenire a bolilor.
Numeroase acte normative au completat cadrul legislativ de sănătate și securitate în muncă (SSM), în ultima perioadă, cu reguli speciale de pandemie, toate cu scopul reducerii cât mai mult a riscului de infectare cu COVID-19. Însă implementarea lor depinde, în cea mai mare parte, de conduita salariaților - dacă înțeleg sau nu să le respecte și să le aplice. Ar fi necesar, în acest scop, ca toate obligațiile impuse angajaților să se regăsească în regulamentele interne și ca angajatorii să includă abateri disciplinare pentru a putea, dacă e cazul, să le aplice sancțiuni celor care nu se conformează? Iată ce ne-a explicat un specialist:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Soluții pentru probleme cotidiene
SSM are ca scop protejarea angajaților și prevenirea accidentelor. Articolul subliniază pericolele și consecințele legale ale conducerii sub influența alcoolului, informații esențiale pentru campanii de conștientizare și siguranță rutieră la locul de muncă.
În general, încălcarea Codul rutier aduce șoferilor o serie de sancțiuni, care variază, în funcție de gravitatea abaterii, de la avertisment până la întocmirea unui dosar penal. După cum subliniază permanent și Poliția, una dintre cele mai grave abateri este condusul sub influența alcoolului. De aceea, prezentăm în acest material câteva dintre problemele legale pe care le poate aduce alcoolul la volan, inclusiv indirect, și pentru care instanțele au dat diverse decizii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Articolul detaliază numeroase măsuri de prevenire a bolilor și de igienă (triaj epidemiologic, distanțare fizică, curățenie, măști, spălarea mâinilor) care sunt direct relevante pentru siguranța și sănătatea angajaților și, implicit, pentru mediul de lucru general al companiei, putând inspira proceduri interne.
Una dintre măsurile luate odată cu apariția unei noi etape de relaxare a restricțiilor impuse din cauza epidemiei de coronavirus din țara noastră este posibilitatea redeschiderii creșelor, grădinițelor și a afterschool-urilor, dar doar în condițiile în care se respectă o serie de reguli absolut necesare în încercarea de a proteja copiii de infectarea cu virusul SARS-CoV-2.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Articolul oferă detalii esențiale despre cum să se mențină siguranța și sănătatea angajaților și a clienților la locul de muncă, respectând cerințele de igienă și prevenție.
De marți, există reguli specifice pentru cei care desfășoară activitate de pariuri. Astfel, cei care administrează casele de pariuri vor fi nevoiți să se asigure, în principal, că sunt respectate constant măsuri de igienă (de exemplu, amplasarea de dozatoare și dispensere cu dezinfectanți) și păstrarea distanței - atât între angajați și clienți, cât și între aceștia din urmă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Coronavirus
Acest departament este direct interesat de măsurile de protecție (distanțare, măști) și de riscurile de infectare menționate de platformă. Asigurarea sănătății și securității angajaților care călătoresc sau care interacționează cu publicul (în cazul firmelor din turism) este o prioritate.
Comisia Europeană (CE) a lansat o platformă online actualizată periodic cu informații despre siguranța călătoriilor în Uniunea Europeană (UE) și despre restricțiile impuse de fiecare țară, în contextul prevenirii îmbolnăvirii cu coronavirus.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Supraveghează și implementează toate măsurile de sănătate și siguranță, cum ar fi purtarea măștilor, igiena, distanțarea fizică, ventilația și dezinfectarea, atât pentru angajați, cât și pentru clienți.
Recent, după ce au trecut mai multe luni de la instituirea lor, restricțiile impuse în contextul epidemiei de coronavirus continuă să se relaxeze, un exemplu în acest sens fiind și redeschiderea mall-urilor din țara noastră. Totuși, la redeschidere, administratorii acestor spații comerciale trebuie să respecte o serie de reguli, ce previn sau limitează răspândirea virusului SARS-CoV-2.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Coronavirus
Prelungirea stării de alertă indică faptul că anumite măsuri de siguranță și sănătate la locul de muncă rămân obligatorii sau pot fi modificate. SSM trebuie să fie la curent pentru a proteja angajații.
România rămâne în starea de alertă încă 30 de zile, după ce Guvernul a oficializat aseară o hotărâre pentru prelungirea perioadei inițiale de 33 de zile. Cea mai notabilă schimbare, față de măsurile de relaxare care deja se aplică de luni, este reluarea slujbelor în interiorul bisericilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Este esențial pentru a menține un loc de muncă sigur și sănătos. Acest departament folosește regulile de izolare pentru a preveni răspândirea bolilor în companie și pentru a proteja sănătatea tuturor angajaților la întoarcerea din călătorii.
Guvernul a stabilit o listă cu 17 țări pentru care nu se mai impune măsura carantinării timp de 14 zile, la sosirea în România, se arată într-o hotărâre a Executivului publicată vineri în Monitorul Oficial. Astfel, călătorii care vin din țări precum Elveția, Germania sau Grecia nu vor mai fi nevoiți să stea în izolare, pentru a descoperi dacă manifestă sau nu simptome ale infecției cu coronavirus. În schimb, cei care vin din țările unde riscul de infectare este încă ridicat au obligația de a se izola la domiciliu sau la o adresă specificată, timp de 14 zile.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă direct de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă și trebuie să se asigure că normele de protecție (cum ar fi purtarea măștii) sunt respectate, prevenind riscurile de îmbolnăvire.
Atunci când un salariat refuză să poarte mască, deși este obligat prin lege (și, probabil, și prin regulamentul intern), angajatorul are o serie de opțiuni la dispoziție, înainte de a-l sancționa. Sau, în cazuri excepționale, înainte de a-l concedia. Sugestiile sunt date de Raluca Mihai, partener Voicu Filipescu, ea propunând o abordare progresivă, unde, cum spuneam și mai sus, sancțiunea disciplinară sau o eventuală concediere să fie o soluție ultimă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Inteligo.ro 
Simona Voiculescu 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 
Alexandros Bakos 
Andreea Tutulan 
Alexandru Boiciuc 
