Departament: Strategie & Planificare Corporativă
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Acest departament este interesat de cum crizele și provocările legate de forța de muncă pot afecta stabilitatea și planurile pe termen lung ale companiei, necesitând adaptarea strategiei operaționale.
Admițând că nu le aveau deja programate, concediile odihnă cerute peste noapte de angajați în această perioadă și care ar putea afecta desfășurarea activității firmei pot fi refuzate. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Departamentul de strategie este interesat de modul în care programele de lucru flexibile pot contribui la atragerea și reținerea talentelor, la îmbunătățirea productivității și la o mai bună adaptare a companiei la schimbările din piața muncii.
Programul de lucru al salariaților poate fi flexibilizat de către angajatori, în contextul răspândirii coronavirusului în România, din moment ce legislația o permite. O asemenea schimbare poate interveni atât dacă vrea firma, cât și dacă vrea salariatul, dar ambele părți trebuie să fie de acord.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament analizează scenarii de risc major și impactul pe care evenimentele neprevăzute le pot avea asupra planurilor pe termen lung ale companiei, ajutând la dezvoltarea unor strategii de adaptare.
Firmele care nu mai pot să își execute obligațiile comerciale (de exemplu, livrarea unor bunuri), din cauza efectelor coronavirusului (inclusiv măsuri luate de autorități ce obstrucționează executarea acelor obligații), ar putea să justifice acest lucru prin referire la forța majoră.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că starea economiei este crucială pentru a decide direcția pe termen lung a companiei și cum să își planifice activitățile viitoare.
Epidemia de coronavirus a “infectat” și piețele financiare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Coronavirus
Decizia de a permite munca de acasă, mai ales într-un context de criză, este o măsură strategică ce influențează planificarea pe termen lung și continuitatea operațională a organizației.
Instituțiile publice trebuie să analizeze, în aceste zile, dacă anumiți bugetari pot trece de la munca la birou la munca de acasă, pentru a evita răspândirea coronavirusului, conform unor măsuri anunțate marți de Comitetul Național pentru Situații Speciale de Urgență.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Știrile dimineții
Ajută la înțelegerea cum evenimente externe (o epidemie, o nouă autostradă) sau reguli stricte pot schimba direcția companiei pe termen lung și cum să te pregătești pentru viitor.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Acest departament analizează impactul pe termen lung al schimbărilor în modul de lucru, cum ar fi adoptarea muncii de la distanță, și elaborează planuri pentru a asigura continuitatea afacerii și adaptarea la noi condiții de piață.
Deoarece răspândirea coronavirusului începe să capete amploare în România, angajatorii pot lua în calcul, ca măsură de protecție a propriilor salariați, trecerea temporară pe munca de acasă. Conform specialiștilor Radu și Asociații, această modificare temporară a locului muncii poate fi făcută de firme fără a încheia acte adiționale la contractele individuale de muncă (CIM).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deciziile guvernamentale care pot schimba costurile de operare sau cererea pe piață sunt foarte importante pentru stabilirea strategiei pe termen scurt și lung a companiei. Departamentul de strategie trebuie să încorporeze aceste informații în planurile sale.
Pentru a limita efectele coronavirusului în privința turismului și pentru a-i ajuta pe operatorii activi în acest domeniu, Ministerul Economiei ia în calcul crearea unor facilități fiscale și adoptarea unor măsuri ce ar putea crea un imbold pentru turismul românesc. De asemenea, s-a decis stabilirea unui grup ministerial (numit „celulă de criză”), care să fie în contact constant cu operatorii turistici.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Ia în considerare impactul restricțiilor și riscurilor legate de evenimente atunci când planifică activitățile și dezvoltarea companiei pe termen lung.
Începând de duminică și până la sfârșitul acestei luni, manifestările cu peste 1.000 de participanți sunt interzise în țara noastră, din cauza înmulțirii cazurilor de îmbolnăvire cu COVID-19. Totuși, evenimente cu un număr mai mic de participanți vor putea fi organizate, dar doar după ce autoritățile își vor da acordul în acest sens. Iată care sunt criteriile folosite de autorități atunci când decid dacă un eveniment mic poate avea sau nu loc.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Coronavirus
Departamentul de Strategie este esențial pentru a evalua opțiunile și consecințele deciziilor majore, cum ar fi restructurarea, concedierile sau suspendarea activității, pentru a asigura supraviețuirea și succesul pe termen lung al companiei în fața dificultăților economice.
În contextul economic actual, afectat de măsurile impuse în pandemie, capabile să afecteze serios activitatea și situația financiară a firmelor, nu este exclus ca acestea să opteze, ca salvare, pentru reduceri salariale și chiar disponibilizări. Nicio variantă nu se poate face însă în mod abuziv sau fără măsuri interne, iar pentru reducerile salariale nici nu se poate vorbi de lipsa unui acord cu salariații.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Simona Voiculescu 
Alexandru Boiciuc 
Alexandros Bakos 
StirileProTV.ro 
avocatnet.ro 
Dragoș Niculescu 