ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Dacă asigură hrana la muncă, angajatorii pot majora, din august, suma netaxabilă alocată zilnic salariaților

Asigurarea mâncării la locul de muncă pentru salariați, fără a datora taxe salariale, este un beneficiu introdus în 2023 ca o alternativă la tichetele de masă, potrivit Codului fiscal. Din moment ce valoarea tichetului de masă urmează să se majoreze de două ori în lunile ce vin, chestiune confirmată oficial joi, inclusiv suma netaxabilă alocată zilnic pentru hrana la muncă poate fi mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru facilități fiscale recent introduse sau extinse de autorități

În lunile recente, autoritățile au venit, pe de o parte, cu unele facilități fiscale noi pentru contribuabili, iar, pe de altă parte, cu extinderea anumitor facilități fiscale care deja existau. Iată care sunt acestea: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agroalimentar: Noi clarificări, introduse oficial în procedura de acordare a facilităților fiscale

În procedura de acordare a facilităților fiscale pentru domeniul agroalimentar au fost introduse noi clarificări necesare în practică, potrivit unui ordin recent oficializat de Ministerul Finanțelor.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Construcții: Procedura de acordare a facilităților fiscale, modificată oficial

Anumite clarificări utile companiilor pentru aplicarea facilităților fiscale din domeniul construcțiilor au fost oficializate recent de Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cititorii întreabă, avocatnet.ro răspunde

Nu există limitări la acordarea ajutorului pentru nașterea sau adopția copilului, pentru a aplica scutirea de taxe salariale

Dacă acordă angajaților ajutoare pentru nașterea sau adopția copiilor, care sunt scutite de taxe salariale în prezent, firmele sunt cele care stabilesc concret dacă aplică limitări sau condiționări. Astfel, ajutorul poate fi primit chiar și de ambii părinți, de exemplu, dacă firmele acceptă acest lucru. Venim cu aceste detalii în urma unei întrebări primite recent pe adresa redacției de la un cititor avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii „extrasalariale” pot fi acordate administratorilor companiei

Ca o regulă generală, ținând cont de prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de avantaje, în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, pot beneficia și administratorii unor societăți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Scutirea de impozit din IT se extinde din nou, începând cu veniturile din iunie ale salariaților

La doar câteva luni de la cele mai recente noutăți pe subiect, autoritățile au oficializat recent un alt set de schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor. Modificările se aplică începând din iunie 2023, ideea de bază fiind că facilitatea se extinde din nou. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Anumiți termeni din procedura de scutire de impozit din IT ar trebui clarificați, pentru a reduce riscurile în caz de inspecție fiscală

Cu toate că a fost schimbată de două ori în doar câteva luni, procedura pentru aplicarea scutirii de impozit pe venit pentru IT-iștii care se ocupă de crearea de programe pentru calculator încă are neajunsuri, sunt de părere specialiștii. Mai precis, în lipsa unor clarificări concrete pentru anumiți termeni, există riscul să apară probleme pentru firme în urma inspecțiilor fiscale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scutirea de impozit în IT: Facilitatea fiscală se extinde pentru a acoperi noi domenii de activitate. Însă pot apărea probleme

Scutirea de impozit pe venit aplicabilă IT-iștilor va fi extinsă, începând din iunie 2023, astfel încât să acopere noi domenii de activitate, printre care inteligența artificială și tehnologiile digitale emergente. Totuși, specialiștii atrag atenția că ar putea să apară unele probleme la implementare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Proiectul cu scutirea de taxe pentru angajatorii care plătesc abonamente mixte (medicale și sportive) pentru salariați va fi respins de deputați

Până la urmă, deputații urmează să respingă proiectul ce prevede că atunci când suportă (în anumite limite) pentru salariații proprii abonamente mixte, cu servicii medicale și sportive, angajatorii ar urma să fie scutiți de plata taxelor salariale aferente. Propunerea de respingere vine în contextul în care o măsură asemănătoare a ieșit din Parlament și se aplică deja de la începutul anului curent. Citește articolul