ACCES PREMIUM

Contribuții sociale PFA 2021: Crește plafonul ce obligă la plata CAS și CASS. Indemnizațiile de la stat NU se pun la socoteală

Persoanele fizice autorizate (PFA) datorează la stat contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) în situația în care estimează că obțin venituri ce ating un plafon de 12 salarii minime brute pe țară. Din moment ce salariul minim brut pe țară se majorează din ianuarie 2021, rezultă că și acel plafon ce impune plata CAS și CASS se majorează odată cu el. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Creșterea salariului minim: care sunt efectele imediate pentru firme și lucrătorii independenți

Acum că Guvernul a oficializat majorarea salariului minim, valabilă de la 13 ianuarie, merită să aruncăm o scurtă privire înspre anumite efecte imediate resimțite de numeroase firme și persoane care lucrează pe cont propriu. Pe lângă creșterea costurilor pentru firmele care au salariați plătiți cu minimul pe economie, vorbim și de alte valori care se măresc, dar și de faptul că, de pildă, PFA-urile se raportează la un nou prag pentru plata obligatorie a contribuțiilor sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salariu minim pe țară 2021

În anul 2021, salariul minim brut pe țară a fost stabilit la nivelul de 2.300 de lei, conform Hotărârii Guvernului 4/2021 - practic, cu 70 de lei peste cel din 2020. Cu această ocazie, redacția noastră îți pune la dispoziție un calculator valabil pentru noul cuantum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noul salariu minim de 2.300 lei a fost publicat în Monitorul Oficial. Deși premierul spune că suma va fi valabilă pentru toată luna ianuarie, HG se aplică abia de azi

Hotărârea de Guvern prin care salariul minim brut pe țară se majorează de la 2.230 la 2.300 de lei a fost publicată cu puțin timp în urmă în Monitorul Oficial. Deși suntem la mijlocul lunii ianuarie, premierul Florin Cîțu spune că majorarea va fi valabilă pentru întreaga lună, însă în HG publicat scrie că salariul minim este de 2.300 de lei „începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri”. HG-urile intră în vigoare la data publicării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariul minim, mediu și median: Cum s-au împărțit câștigurile salariale în România anul trecut?

Deși salariul mediu brut depășește 5.400 de lei, cei mai mulți salariați sunt remunerați cu aproximativ jumătate din această sumă, iar peste 1,6 milioane de contracte sunt la nivelul salariului minim. În același timp, aproximativ 13% dintre salariați sunt plătiți cu un salariu peste cel mediu brut la nivel național. Mai mult de jumătate dintre contractele active sunt încheiate pentru un salariu aflat sub 2.701 lei, în timp ce aproape 40.000 de contracte sunt remunerate cu peste 20.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Creşterea etapizată a salariului minim până la 60% din salariul mediu, respinsă definitiv de deputaţi

Deputaţii au respins astăzi un proiect de lege ce viza creşterea salariului minim brut până la valoarea de 60% din câştigul salarial mediu brut, de-a lungul mai multor ani. Propunerea legislativă a apărut în contextul în care și la nivel european se discută despre stabilirea unei formule unitare de calcul a salariului minim, mai exact, în funcție de salariul mediu din țările membre ale Uniunii Europene (UE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Senatorii au votat: Vor apărea facilități fiscale și un salariu minim diferențiat în domeniul transporturilor

Angajatorii din domeniul transportului de marfă și de persoane vor beneficia, până în anul 2028, de facilități fiscale (taxe salariale mai mici pentru șoferii angajați), se arată într-o propunere legislativă adoptată azi la Senat. În același timp, pentru acest domeniu de activitate va exista un salariu minim brut diferențiat. Ideea este de a pune pe picior de egalitate domeniul transporturilor cu cel al construcțiilor, pentru care regulile respective se aplică deja. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Analiză

Cum va influența coșul minim de cumpărături calculul salariului minim

Recenta (re)introducere a coșului minim de cumpărături ca un element pentru calcularea salariului minim anual, de către Guvern, pare să promită stabilirea unui venit minim pentru angajați care să reflecte anumite necesități ale lor (inclusiv cea de vacanță și de educație). Însă întrebarea care apare, având în vedere gradul de abstractizare al actului normativ ce readuce coșul minim de cumpărături în criteriile pentru stabilirea salariului minim, e care este contribuția reală a acestui element la stabilirea veniturilor minime pentru angajați. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din 2021, salariul minim va fi stabilit în funcție de valoarea coșului minim de consum

După ce parlamentarii au adoptat o lege prin care se dorea stabilirea unei modalități efective de calculare a salariului minim, prin raportare la coșul minim de consum, actul normativ a intrat în vigoare în 17 august. Adoptarea și oficializarea schimbărilor nu au fost simple, însă, din cauză că a fost sesizată Curtea Constituțională (CCR) cu o obiecție de neconstituționalitate. Curtea de contencios constituțional a decis, însă, că propunerea legislativă este conformă cu legea fundamentală. În acest context, salariul minim, în viitor, va fi stabilit în funcție de coșul minim de consum, acum că există și elemente concrete de calculare a valorii acestuia. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Detașări în afara țării: De duminică se aplică noi reguli pentru plata salariaților detașați transnațional

Firmele cu angajați detașați în țările Uniunii Europene (UE) vor avea costuri mai mari de suportat, potrivit unei legi care se va aplica de duminică. Mai exact, firmele vor trebui să asigure salariaților, pe lângă salariul minim, și sporurile, indemnizațiile și bonusurile din statul în care au fost detașați aceștia. Regula va fi valabilă atât pentru angajatorii români care trimit salariați în UE, cât și pentru angajatorii din UE care trimit salariați în România. Citește articolul