ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce variante legale ai ca să îți poți păstra angajații, chiar dacă ai probleme financiare în această perioadă

Începând cu șomajul tehnic, dar fără să ne rezumăm la el, întrucât nu știm încă ce planuri are Executivul pentru a ajuta companiile să suporte o parte din indemnizația plătită celor trimiși acasă din cauza restrângerii activității, angajatorii trebuie să știe ce spațiu de manevră și ce avantaje financiare/fiscale le pot aduce trimiterea în concediu a salariaților (neapărat cu acordul lor). De asemenea, avantajoase pot fi și acele libere plătite de stat pentru statul acasă cu copiii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomajul tehnic: În ce condiții este posibil în contextul coronavirusului

Șomajul tehnic reprezintă, mai precis, întreruperea temporară a activității unei companii din motive economice, tehnologice, structurale sau altele asemănătoare. În acest caz, contractele de muncă ale salariaților sunt suspendate la inițiativa angajatorului, care însă e obligat să le plătească acestora o indemnizație lunară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce soluții au firmele, dacă nu-și pot continua activitatea din cauza coronavirusului. Suspendarea activității vs. întreruperea ei

În contextul răspândirii coronavirusului la nivel mondial și mai ales la nivel național, companiile din România se pot găsi în situația de a nu-și putea continua temporar activitatea. În acest caz, specialiștii EY România spun că există două opțiuni pentru angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie sa stii despre somajul tehnic

Compania ta are probleme financiare si nu stii cum sa reduci cheltuielile cu salariatii pentru a redresa situatia? Una din solutii este declansarea procedurii de somaj tehnic. Aflati din articolul urmator cand poate un angajator sa decida ca salariatii sai sa intre in somaj tehnic, dar si ce drepturi au angajatii in aceasta perioada in ceea ce priveste demisia sau concediul medical. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ajutorul de somaj ar putea fi prelungit cu 4 luni

Persoanele care isi pierd locul de munca pana la jumatatea anului 2012 ar putea beneficia de 4 luni in plus de somaj, potrivit unui proiect cu propunere de adoptare aflat pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea nr. 207/2010, publicata in M Of.

UPDATE Persoanele trimise in somaj tehnic primesc 75% din salariul de baza, iar angajatii sunt scutiti de plata contributiilor sociale trei luni

Pana la finele anului 2010, salariatii ale caror contracte sunt suspendate pentru somaj tehnic si beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, iar angajatii sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate potrivit legii, pentru o perioada de 90 de zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

44.000 de angajati trimisi in somaj tehnic, in februarie 2010

In luna februarie, mai mult de 1.600 de firme au solicitat somaj tehnic pentru aproximativ 44.000 de angajati, informeaza un comunicat de presa al Ministerului Muncii (MMFPS), remis redactiei Avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Guvernul a introdus o noua perioada de trei luni de somaj tehnic pentru companii

Guvernul a decis, in cadrul sedintei de vineri, introducerea unei noi perioade de trei luni de somaj tehnic, timp in care statul nu va percepe CAS pentru angajati, a anuntat premierul Emil Boc. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturi ale salariatilor aflati in somaj tehnic

Potrivit art. 52 alin. 1 lit. d) din Codul muncii[1], contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in cazul intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, in special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare. Citește articolul