ACCES GRATUIT

Mă pot angaja în altă parte cât timp sunt în șomaj tehnic?

Angajații nu au restricții în a lucra pentru mai mulți angajatori deodată, cu atât mai puțin dacă vorbim de contracte part-time. Totuși, cei care se gândesc să se angajeze cât timp sunt în șomaj tehnic ar trebui să aibă în vedere riscul pierderii indemnizației de șomaj de pe primul contract. Citește articolul

ACCES PREMIUM

IMM Invest

Pentru a putea cere credite garantate de stat, IMM-urile trebuie să-și păstreze salariații până la sfârșitul anului

Programul IMM Invest a fost schimbat, în ultima perioadă, pentru a facilita accesul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM) la credite de investiții și pentru capital de lucru. Având în vedere că normele metodologice au fost publicate zilele trecute în Monitorul Oficial și, în curând, firmele interesate ar trebui să se poată înscrie în program, mă voi referi, în acest articol, la o condiție suplimentară de eligibilitate pentru ca IMM-urile să poată beneficia de această schemă de ajutor de stat: faptul că nu pot să își concedieze angajații, până la sfârșitul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

UPDATE Majoritatea măsurilor luate de Guvern pentru firme și PFA-uri au devenit accesibile

În ultimele săptămâni, Guvernul a oficializat mai multe forme de ajutor direct sau indirect (mai ales) pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), dar și pentru persoanele fizice autorizate (PFA), printr-o serie de ordonanțe de urgență. Deși acestea nu erau accesibile din start, majoritatea au devenit aplicabile în practică în ultimele zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic e acoperit din banii statului numai pentru zilele de stare de urgență

Indiferent cât de mult sau de puțin decide un angajator să-și trimită salariații în șomaj tehnic, acesta poate cere bani de la stat pentru plata indemnizațiilor numai pentru zilele de stare de urgență. Pentru zilele neacoperite de starea de urgență, indemnizațiile sunt suportate exclusiv de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Poți trimite retroactiv un salariat în șomaj tehnic?

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Ce tratament contabil se aplică șomajului tehnic acoperit din banii statului

În contextul în care companiile primesc bani de la stat pentru a plăti indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților pentru care au suspendat contractele de muncă, din cauza întreruperii temporare a activității, este important de știut, conform experților contabili, ce tratament contabil se aplică acestor sume. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic: Cererile pentru banii de la stat trebuie să fie semnate neapărat de reprezentantul legal al firmei

Firmele care solicită acordarea ajutorului de stat pentru acoperirea indemnizațiilor de șomaj tehnic trebuie să se asigure că cererile și declarațiile pe propria răspundere, necesare pentru a avea acces la această facilitate, sunt semnate, neapărat, de reprezentantul legal. Acest lucru este scos în evidență de autorități, după ce mai multe firme au trimis acele cereri nesemnate de reprezentantul legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Demisia angajatului aflat în șomaj tehnic: Aspecte importante pentru angajator

Demisia poate fi cerută oricând de un salariat - nu are importanță că un contract de muncă este suspendat, cum e în cazul șomajului tehnic, e dreptul salariatului să plece din firmă. Există însă o perioadă de preaviz la care poate fi obligat și care, pe perioada șomajului tehnic, nu poate să se deruleze. Angajatorii ar trebui fie să renunțe la acel preaviz, fie să se discute o încetare a contractului prin acord, dar și să fie atenți la ce cer ca indemnizație de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomajul tehnic: Angajatorul poate achita indemnizațiile și taxele înainte să vină banii de la stat, conform specialiștilor TaxHouse

În situația în care au resursele financiare necesare, angajatorii ar putea să achite în avans indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților și taxele aferente, conform specialiștilor de la TaxHouse. Astfel, firmele ar da banii mai repede salariaților, fără să mai aștepte banii ceruți statului. Citește articolul